礦山安全員工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)定期對礦山企業(yè)勞動者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育；

參與制定礦山作業(yè)場所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

檢查職工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律，對危及工人生產(chǎn)的重大事故隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)；

了解作業(yè)場所勞動安全條件變化，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時采取措施予以消除；

在危及作業(yè)人員生命安全的緊急情況下，立即通知現(xiàn)場人員撤離危險區(qū)域；

參加事故的調(diào)查、分析、處理，提出防范措施，負(fù)責(zé)事故和違章違紀(jì)的統(tǒng)計上報。

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第23條規(guī)定：危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓(xùn)，考核合格后發(fā)給安全管理資格證書。如建筑施工安全員要參加住建系統(tǒng)安全監(jiān)督管理部門舉辦的培訓(xùn)班取證；道路運輸單位安全員要參加交通運輸系統(tǒng)安監(jiān)部門組織的培訓(xùn)取證；危險品、礦山及其他單位安全員取證由政府安監(jiān)局負(fù)責(zé)。

證書查詢?nèi)肟冢喊踩�生產(chǎn)知識和管理能力考核合格信息查詢

二、金屬非金屬礦山（地下礦山）安全員管理人員報考條件：

1、年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

2、經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

3、具有初中及以上文化程度；

4、具備必要的安全技術(shù)知識與技能；

5、相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

三、金屬非金屬礦山（地下礦山）安全員管理人員報名資料：

1、本人復(fù)印件（正反兩面）1份；

2、本人近期一寸白底照片1張；

3、初中或初中以上學(xué)歷證書復(fù)印件1份；

非煤礦山的防高溫工作措施

在探討非煤礦山的防高溫工作措施時，我們首先需要認(rèn)識到，高溫環(huán)境不僅對作業(yè)人員的身體健康構(gòu)成直接威脅，還可能影響設(shè)備性能、降低工作效率，甚至引發(fā)安全事故。因此，制定并實施科學(xué)有效的防高溫措施，是非煤礦山安全生產(chǎn)管理中不可或缺的一環(huán)。以下將從環(huán)境改善、作業(yè)調(diào)整、個人防護(hù)、健康監(jiān)測與應(yīng)急準(zhǔn)備五個方面，詳細(xì)闡述非煤礦山的防高溫工作策略。

 一、環(huán)境改善：打造適宜的作業(yè)環(huán)境
1.1 通風(fēng)降溫系統(tǒng)優(yōu)化
非煤礦山應(yīng)建立完善的通風(fēng)系統(tǒng)，利用自然風(fēng)壓與機(jī)械通風(fēng)相結(jié)合的方式，確保作業(yè)區(qū)域空氣流通，降低溫度。特別是井下作業(yè)區(qū)，需根據(jù)礦井深度、作業(yè)面分布等因素，合理布置通風(fēng)巷道，調(diào)整風(fēng)機(jī)風(fēng)量，形成有效的風(fēng)流循環(huán)，減少高溫積聚。

1.2 噴淋降溫與隔熱處理
在露天作業(yè)區(qū)，可設(shè)置噴淋系統(tǒng)，定期或根據(jù)環(huán)境溫度自動啟動，對地面、設(shè)備表面進(jìn)行噴淋降溫。同時，對易吸收太陽輻射的建筑物外墻、設(shè)備表面進(jìn)行隔熱涂料處理，減少熱量吸收。

1.3 綠化降溫
在礦山周邊及作業(yè)區(qū)域合理布局綠化帶，種植耐高溫、吸熱能力強(qiáng)的植物，通過蒸騰作用釋放水分，降低環(huán)境溫度，改善礦區(qū)微氣候。

 二、作業(yè)調(diào)整：合理安排作業(yè)時間與強(qiáng)度
2.1 錯峰作業(yè)
根據(jù)當(dāng)?shù)貧夂蛱攸c，調(diào)整作業(yè)時間，盡量避開高溫時段（如中午12點至下午3點）進(jìn)行高強(qiáng)度體力勞動。實施靈活的工作制，如早晚班輪換，減少員工在高溫時段的暴露時間。

2.2 任務(wù)分配與輪換
根據(jù)員工的體能狀況、年齡等因素，合理分配工作任務(wù)，避免讓體弱或年齡較大的員工長時間從事高溫作業(yè)。同時，實施崗位輪換制度，減少單一崗位員工的持續(xù)高溫暴露時間。

三、個人防護(hù)：提供必要的防護(hù)裝備與用品
3.1 防護(hù)服與防曬用品
為員工提供透氣性好的防護(hù)服，并配備防曬帽、防曬衣、墨鏡等防曬用品，減少紫外線對皮膚的傷害。防護(hù)服應(yīng)選用淺色、吸熱少的材質(zhì)，以減少熱輻射吸收。

3.2 降溫用品
在作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置涼茶點、冷飲供應(yīng)站，定期供應(yīng)綠豆湯、淡鹽水等防暑降溫飲品。同時，為員工配備便攜式風(fēng)扇、冰袋、冷毛巾等降溫用品，以便員工在休息時自行降溫。

四、健康監(jiān)測：建立健康檔案與定期體檢
4.1 健康檔案建立
為每位員工建立健康檔案，記錄其身體狀況、家族病史、過敏史等信息，以便在發(fā)生中暑等緊急情況時迅速采取針對性救治措施。

4.2 定期體檢與培訓(xùn)
定期組織員工進(jìn)行健康體檢，重點關(guān)注心血管系統(tǒng)、體溫調(diào)節(jié)功能等方面的檢查。同時，開展防高溫、防中暑知識培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識和應(yīng)急處理能力。

五、應(yīng)急準(zhǔn)備：制定應(yīng)急預(yù)案與演練
5.1 應(yīng)急預(yù)案制定
結(jié)合礦山實際情況，制定詳細(xì)的高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，明確救援流程、責(zé)任分工、物資儲備等內(nèi)容。預(yù)案應(yīng)涵蓋中暑先兆識別、現(xiàn)場急救、緊急送醫(yī)等環(huán)節(jié)。

5.2 應(yīng)急演練
定期組織高溫中暑應(yīng)急演練，模擬中暑事件發(fā)生后的救援過程，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。通過演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)速度和團(tuán)隊協(xié)作能力。

綜上所述，非煤礦山的防高溫工作是一個系統(tǒng)工程，需要從環(huán)境改善、作業(yè)調(diào)整、個人防護(hù)、健康監(jiān)測與應(yīng)急準(zhǔn)備等多個方面入手，形成全方位、多層次的防護(hù)體系。只有這樣，才能有效應(yīng)對高溫挑戰(zhàn)，保障員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)礦山的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。