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2019年德宏州圖書館圖書管理員招聘

[日期:2019-06-21]   來源:云南技能培訓網(wǎng)  作者:云南技能培訓網(wǎng)   閱讀:1758次

德宏州圖書館圖書管理員招聘公告

2019年10月,新建成的德宏州圖書館將投入使用。為充分發(fā)揮德宏州圖書館社會教育職能,更好地滿足讀者需求,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,德宏州圖書館面向社會公開招聘3名(非編制內(nèi))圖書管理員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘人數(shù)

圖書管理員3名(限女性2名,男性1名)

二、招聘條件

(一)大專及以上學歷、未正式就職的應、往屆畢業(yè)生。

(二)年齡19—25歲。

(三)五官端正、善于溝通、有學習新知識的愿望和能力、不怕吃苦。

(四)會使用電腦,在經(jīng)過培訓后能熟練掌握業(yè)務所需的各種圖書館管理系統(tǒng),能熟練應用各種工作軟件。

三、崗位職責

(一)負責圖書館流通部圖書管理等相關(guān)工作;

(二)負責社會教育活動的策劃、推廣與實施工作;

(三)負責圖書館設(shè)施設(shè)備管理、讀者引導等服務性工作;

(四)完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

四、待遇與工作時間

(一)受聘人員經(jīng)短期業(yè)務培訓后試用2個月,試用期滿正式與德宏州圖書館簽訂勞動合同,合同每年一簽。合同期內(nèi)本單位負責按規(guī)定繳納單位應繳的五險。正式聘用后工資不低于3500元/月(含五險)。

(二)單位不包員工的食宿,可參加單位組織的工會、黨建等集體活動。

(三)受聘人員實行輪班工作制。工作滿一年后每年享受帶薪休假5天,在合理安排工作后調(diào)休。

五、學習培訓

每年至少可享受一次州內(nèi)(外)培訓學習,以提升綜合業(yè)務能力和對讀者的服務質(zhì)量。

六、管理與考核

每年對聘用人員進行考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。凡合同期滿考核不合格的,一律不予續(xù)訂勞動合同。

七、招聘程序

(一)公告

2019年6月21日起,我們將通過網(wǎng)站和微信公眾平臺等方式向社會進行公告。

(二)報名須知

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間:2019年7月1日至7月15日(不含雙休日)。

2.報名地點:德宏州圖書館辦公室(芒市勇罕街25號)。

3.報名材料:報名時,應聘人員應提交下列材料:①本人身份證、畢業(yè)證(學位證)、居民戶口簿原件及復印件1份;②《德宏州圖書館圖書管理員個人報名登記表》1份(需貼照片)。

4.資格審查:德宏州圖書館對應聘人員的報名信息進行核實,審核是否符合報名的資格條件,條件不符的不予報名。應聘者應對個人填報信息的真實性負責,如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實,取消其考試成績及錄用資格。

5.面試:符合報名資格條件后,由圖書館統(tǒng)一組織現(xiàn)場面試,面試主要測試應聘人員的綜合分析、圖書館業(yè)務、語言表達、社交禮儀等能力。(時間地點另行通知,請應聘者保持手機暢通,三天內(nèi)聯(lián)系不上的應聘者取消其面試資格)

6.體檢:體檢工作由招聘單位負責組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試用)》執(zhí)行。體檢費用自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按成績排名從高分到低分依次遞補。

7.政審:招聘單位對面試通過的3名圖書管理員進行政審和相關(guān)方面的審查,主要包括:思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等。審查通過后正式聘用,進入試用期。如政審不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按成績排名從高分到低分依次遞補。

8.聘用:應聘人員試用期結(jié)束后,將與德宏州圖書館正式簽訂勞動合同,辦理相關(guān)入職手續(xù)。

聯(lián)系人:閆老師 何老師

報名電話:0692-3027184(周一至周五工作時間)

郵箱:ynsdhztsg@163.com

點擊下載:

[附件: 德宏州圖書館圖書管理員個人報名登記表]