電工的路能走多遠(yuǎn)？
電工的路能走多遠(yuǎn)？
電工到底路能走多遠(yuǎn)，或者是電工的出路在哪里，這個話題長久不衰 ，或許很多人也都麻木了。簡單回答就一個字混,混工齡混工資。。。但我今天說的是就咱們普通人來說，電工的路也有很多選擇 。ps：拋開那些開掛的啊
第一條路 單干,主角光環(huán)，我的地盤我做，主要掌握一些技術(shù)之后就出去單干，俗話說搞導(dǎo)彈的不如賣茶葉蛋的啊！技術(shù)不在高，夠用就好。從做家庭日常維修到水電安裝，或者玩的自認(rèn)為高大上點就是去小包工程，樓房預(yù)埋穿線到自動生產(chǎn)線 DCS什么的也能搞啊！ 親！記得盡量少拖欠各位的苦力人的工錢啊。不管怎么說，自由自在想干就干想歇就歇，缺點就是有時候工程款難結(jié)，年底是堵了別人家門回來被別人又堵�？瓤�，干什么都是有風(fēng)險的嘛！
第二條路 轉(zhuǎn)行。其實轉(zhuǎn)行也是一個出路，或許東邊不亮西邊就亮了。有點電工基礎(chǔ)，干某些活還方便點， 包個小路段，打點混凝土，砌個磚頭刷個墻啥的都能搞。什么？這個太臟？好，咱去弄點別的，賣點小吃開個小賣部 開個旅館賣點導(dǎo)彈……咳咳
第三條路 專業(yè)人員。做技術(shù)的人基本都有四種境界，第一層：哎呀，這個好難，學(xué)習(xí)ing...第二層：哎呀，好像都會了， 磨刀一挑單去，這樣的人最多，但是這個橫向發(fā)展不了，但是可以橫下去。第三層：好像電氣知識面太廣了，很多我不會啊，不行，我要找書去，恭喜，你可以發(fā)展了，努力下學(xué)點培訓(xùn)管理方面的知識，技術(shù)員 助理 工程師 技師什么的考起來 “什么要管理知識？” 是的，親！ 你可以看一下國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，高級工已經(jīng)涉足培訓(xùn)，技師已經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)和生產(chǎn)管理質(zhì)量管理等…. 根據(jù)馬太效應(yīng)，已得到的越多，將得到的也更多。然后路鋪開，就好走了。
第四條路 管理。開始接觸班組日常管理，機(jī)械電氣都懂，辦公軟件，制圖啥的都知道點。和周圍人比起來，口碑也不壞。反正咱一線起來的，業(yè)務(wù)熟悉�。∵@個優(yōu)勢是你們空降的渣渣能比的了的嗎？N多年熬下來，什么設(shè)備科長 工段長 部門經(jīng)理也不是沒希望，對吧，有哪個領(lǐng)導(dǎo)不是從基層起來的。誰說水電工沒前途，中國物業(yè)管理第一人陳之平，人家91年加入萬科就是個水電工，做到物業(yè)管理行業(yè)，然后越做越大。最后做到萬科集團(tuán)副總（雖然副總一大堆）王石對他評價很高。其實都是苦過來的，成長的道路都付出了艱辛，只是咱們沒有看到。
第五條路 沒想好。接下來說點什么呢？繼續(xù)說領(lǐng)導(dǎo)吧，其實領(lǐng)導(dǎo)情商都高著呢，雖然專業(yè)水平不怎么樣，但是人家有自己的特長，領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是協(xié)調(diào) 管理，是一種綜合性的技能，不是咱們這種單憑技術(shù)。所以說和員工拼技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。有些領(lǐng)導(dǎo)是比較胡攪蠻纏 有些是愛說些風(fēng)涼話 但是我觀察過大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)心底里是明白的，只是很多事情也是無法左右的，在同級別看著都和和睦睦，其實， 背地里也是各自防備，只是咱們不知道而已，還有一些領(lǐng)導(dǎo)專門成天就批評某些人，但是有些人犯錯之后他都不說重話，其實人家是衡量過那些不敢說的，除了背景，還有能力。咱們既然沒有背景，只能把能力提高！
