2019年文山市城市交通服務(wù)有限公司招聘
文山市城市交通服務(wù)有限公司招聘信息
文山市城市交通服務(wù)有限公司是經(jīng)文山市人民政府批準(zhǔn)，成立的國有獨(dú)資公司。目前公司主要開展的業(yè)務(wù)有：道路清障、停車場建設(shè)經(jīng)營管理、拖車服務(wù)、汽車租賃服務(wù)、國資車位運(yùn)營管理項(xiàng)目�，F(xiàn)因公司內(nèi)部組織優(yōu)化，特面向社會(huì)及本公司內(nèi)部公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
此次公開招聘開設(shè)崗位8個(gè)，計(jì)劃招聘15人，具體招聘信息如下：
（一）部門副經(jīng)理6名。分別為：綜合部副經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名、拖車管理部副經(jīng)理1名、汽車租賃部副經(jīng)理1名、國資車位運(yùn)營管理部副經(jīng)理1名、渣土運(yùn)輸消納管理部副經(jīng)理1名;
（二）大車駕駛員4名（持A1駕照2名、A2駕照2名）;
（三）車輛管理員5名。
三、任職要求及薪資待遇
（一）綜合部副經(jīng)理
1、任職要求：
（1）24-35歲，專科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）頭腦靈活，性格開朗外向，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及抗壓能力；
（3）行政管理各模塊工作具有獨(dú)立的設(shè)計(jì)與實(shí)操處理能力；
（4）內(nèi)外協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，具備良好的解決問題的能力，高質(zhì)高效完成工作任務(wù)；
（5）工作規(guī)劃及計(jì)劃性強(qiáng)，善于梳理工作流程，及時(shí)跟進(jìn)并監(jiān)督工作進(jìn)度及成效；
2、試用期工資：4080元/月，試用期1個(gè)月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)另行定級(jí)；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級(jí)工資+績效考核獎(jiǎng)+工齡工資+五險(xiǎn)一金，享受正常法定節(jié)假日（或輪休制）。
（二）財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名
1、任職要求：
（1）24-35歲具有會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的專業(yè)知識(shí)，具有會(huì)計(jì)師技術(shù)職稱和大專以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）能夠結(jié)合公司實(shí)際，及時(shí)提出預(yù)測、決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析方案；
（3）具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠根據(jù)會(huì)計(jì)工作需要，合理制定內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，全面組織經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
（4）具有較高的政策理論水平，熟悉國家的財(cái)經(jīng)制度、稅收管理制度、會(huì)計(jì)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)法，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。
2、試用期工資：4080元/月，試用期1個(gè)月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)另行定級(jí)；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級(jí)工資+績效考核獎(jiǎng)+工齡工資+五險(xiǎn)一金，享受正常法定節(jié)假日。
（三）拖車管理部副經(jīng)理1名
1、任職要求：
（1）30-45歲，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有A2駕照，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）了解并能嚴(yán)格遵守執(zhí)行拖車行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，能及時(shí)做好拖車的日常保養(yǎng)維護(hù)；
（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)作能力、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能組織開展好下屬員工的日常工作及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
（4）適應(yīng)輪班制上班，能緊密團(tuán)結(jié)部門同事，做好交心談心工作，及時(shí)處理突發(fā)事件；
（5）具有一定寫作能力，能按時(shí)匯報(bào)部門工作開展情況，并結(jié)合部門實(shí)際，完善部門管理制度。
2、試用期工資：4080元/月，試用期1個(gè)月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)另行定級(jí)；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級(jí)工資+績效考核獎(jiǎng)+工齡工資+五險(xiǎn)一金，享受正常法定節(jié)假日。
（四）汽車租賃部副經(jīng)理1名
1、任職要求：
（1）30-45歲，專科及以上學(xué)歷，持有A1具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）了解并能嚴(yán)格遵守執(zhí)行本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，能及時(shí)做好車輛的日常保養(yǎng)維護(hù)；
（3）具有一定組織協(xié)作能力，能主動(dòng)、熱情做好車輛租賃工作，并安排好出車車輛駕駛員，能妥善處理突發(fā)事件；
（5）具有一定寫作及管理能力，能按時(shí)匯報(bào)部門工作開展情況，并結(jié)合部門實(shí)際，完善部門管理制度。
2、試用期工資：4080元/月，試用期1個(gè)月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)另行定級(jí)；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級(jí)工資+績效考核獎(jiǎng)+工齡工資+五險(xiǎn)一金，享受正常法定節(jié)假日。
（五）國資車位運(yùn)營管理部副經(jīng)理1名
1、任職要求：
（1）28-45歲，專科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）了解前沿停車收費(fèi)技術(shù)及文山市區(qū)停車位布局，并結(jié)合公司實(shí)際制定部門發(fā)展戰(zhàn)略。
（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)作能力、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能組織開展好下屬員工的日常工作及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
（4）能及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門存在問題，并出臺(tái)可行性解決方案；
（5）具有一定寫作能力，能按時(shí)匯報(bào)部門工作開展情況，并結(jié)合部門實(shí)際，完善部門管理制度。
2、試用期工資：4080元/月，試用期1個(gè)月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)另行定級(jí)；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級(jí)工資+績效考核獎(jiǎng)+工齡工資+五險(xiǎn)一金，享受正常法定節(jié)假日。
（六）渣土運(yùn)輸消納管理部副經(jīng)理1名
1、任職要求：
（1）30-45歲，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類專業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）具有較強(qiáng)的組織協(xié)作能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及處理突發(fā)事件的能力，能組織開展好下屬員工的日常工作及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
（3）具有一定寫作能力，能按時(shí)匯報(bào)部門工作開展情況，并結(jié)合部門實(shí)際，完善部門管理制度。
（4）熟悉國家相關(guān)貨運(yùn)規(guī)定以及交通法律法規(guī)。
2、試用期工資：4080元/月，試用期1個(gè)月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)另行定級(jí)；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級(jí)工資+績效考核獎(jiǎng)+工齡工資+五險(xiǎn)一金，享受正常法定節(jié)假日。
（七）大車駕駛員4名（持A1駕照2名、A2駕照2名）
1、任職要求
（1）高中及以上學(xué)歷，限男性，年齡28-40之間，需持有A1或A2駕駛證。
（2）有較高的思想政治覺悟，為人守時(shí)誠信，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，工作認(rèn)真主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（3）安全意識(shí)強(qiáng)，不酗酒，不賭博，無其他不良嗜好，能適應(yīng)出差。
2、試用期工資：3680元/月，試用期1個(gè)月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)另行定級(jí)；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級(jí)工資+績效考核獎(jiǎng)+工齡工資+五險(xiǎn)一金，享受正常法定節(jié)假日（或輪休制）。
（八）車輛管理員5名
1、任職要求
（1）高中以上學(xué)歷，限男性，年齡18歲-30歲之間，有較高的思想政治覺悟，為人踏實(shí)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；
（2）工作認(rèn)真主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，安全意識(shí)強(qiáng)，不酗酒，不賭博，無其他不良嗜好，能適應(yīng)輪崗值班。（退伍軍人或體育專業(yè)院校畢業(yè)生優(yōu)先）
2、試用期工資：3200元/月，試用期1個(gè)月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)另行定級(jí)；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級(jí)工資+績效考核獎(jiǎng)+工齡工資+五險(xiǎn)一金，享受正常法定節(jié)假日（或輪休制）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日至2019年7月15日止，報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審（周末及法定節(jié)假日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：文山市城市交通服務(wù)有限公司（文山市州民政局旁）。聯(lián)系人：何蓮芝，聯(lián)系電話：0876-3062288/0876-3062277,郵箱1447181677@qq.com。
3、報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。
4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供如下材料：報(bào)名表、近期免冠小一寸彩色照片2張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書及相關(guān)材料復(fù)印件各1份。
（二）資格審查：對報(bào)名者的條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員可參加考試。
（三）考試
1、筆試（考試時(shí)間暫定7月23日）
考試主要考察應(yīng)聘者基本理論知識(shí)應(yīng)用能力，總分100分，筆試分從高到低以1:3的比例進(jìn)入面試。
2.大車駕駛員實(shí)操。
3.面試（具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、決策、語言表達(dá)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力及儀表氣質(zhì)等要素，總分100分。
4.其中筆試成績占50%（大車駕駛員筆試、實(shí)操），面試成績占50%，錄用根據(jù)各崗位綜合成績居高者進(jìn)入體檢，具體筆試、面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
（四）體檢
體檢：按照綜合成績由高到低順序1:1確定體檢對象。通知擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用自理。如有體檢不合格者，按排名遞補(bǔ)。
（五）聘用
1、體檢合格人員，由文山市城市交通服務(wù)有限公司予以試用，試用期1個(gè)月，試用期滿后無重大過失者與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
2、如聘用人員出現(xiàn)下列情況之一的，將解除聘用：
（1）試用期（1個(gè)月）內(nèi)，不能勝任崗位具體要求的；
（2）任職期間，嚴(yán)重違反聘用公司規(guī)章制度的，或?qū)驹斐蓢?yán)重?fù)p失的；
（3）失職、瀆職或違法亂紀(jì)的；
（4）國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
五、其它事項(xiàng)
嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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文山市城市交通服務(wù)有限公司
2019年7月1日
