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2022年云南誠可威建設工程有限公司人員招聘公告

[日期:2022-05-19]   來源:云南技能培訓網  作者:云南技能培訓網   閱讀:921次

云南誠可威建設工程有限公司

人員招聘公告

一、公司簡介

云南誠可威建設工程有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2019年12月19日,是經昭通市昭陽區(qū)市場監(jiān)督管理局批準成立,于2021年12月3日合并至彝良縣開投投資集團有限責任公司,為彝良縣開投投資集團有限責任公司占股65%的一級控股公司,注冊資金800萬元。主要從事土木工程建筑業(yè);建筑工程;建筑裝修裝飾工程;城市及道路照明工程;園林景觀綠化工程;環(huán)保工程;管道和設備安裝;安全防范設備的安裝和維護;電器安裝;古建筑工程;電子與智能化工程;鋼結構工程;施工勞務等。

二、招聘崗位、人數(shù)及工作地點

(一)招聘崗位及人數(shù):項目經理1名、辦公室主任1名、技術部部門經理1名、施工員2名、資料員1名,共計6人。

(二)工作地點:彝良縣城。

三、招聘要求

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的領導,遵守憲法和法律;

3.具有良好的品德和修養(yǎng),個人信用良好;

4.具有良好的職業(yè)道德和較強的敬業(yè)精神、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;

5.身體健康,能吃苦耐勞;

6.具有以下情形之一的,不予招聘;受處分期間或未滿影響期限的;正在接受紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形人員。

(二)崗位要求

1.項目經理:限男性,年齡在30歲至45歲之間,大專及以上學歷;具有較強的組織協(xié)調能力和良好的溝通表達能力;有5年以上的建筑項目管理經驗;取得注冊建造師(一級)者優(yōu)先,無注冊建造師(一建)者需取得建造師(二級)。

2.辦公室主任:年齡25歲至45歲,大專及以上學歷;熟悉辦公室工作相關流程,能夠熟練使用各類辦公軟件;具備相當?shù)墓膶懽魉,思維敏捷,洞察能力強;具有較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調能力;具備一定的團隊管理經營和較強的執(zhí)行能力。

3.技術部部門經理:年齡25歲至45歲,大專及以上學歷;能熟練操作常用的辦公軟件,有較強的組織協(xié)調能力和良好的溝通表達能力,有一定的團隊管理經驗;持有注冊造價工程師證書者優(yōu)先。

4.施工員:限男性,大專以上學歷,持有施工員證,二級建造師及以上證書;有兩年以上項目施工相關經驗;有較好的溝通能力,團隊合作精神,能夠完成施工現(xiàn)場測量放線工作;熟悉施工圖紙,對工程造價相關知識有一定了解,會用CAD及各種辦公軟件。

5.資料員:大專及以上學歷,從事資料員工作兩年以上,能獨立完成項目資料的收集、制作整理、保管、歸檔、移交等。

(三)職責要求

1.項目經理:負責對項目進行有效管理,對各部門人員進行統(tǒng)籌調配及管理;負責項目區(qū)域內各方關系維護、管理等重要事務,協(xié)調處理項目進展過程的緊急情況和突發(fā)事件,維護公司形象,保障公司利益;組織開展各項節(jié)能降耗措施,提高員工節(jié)能降耗意識控制成本;遵守法律、法規(guī)和建筑管理的相關約定。

2.辦公室主任:熟悉辦公室各項工作業(yè)務和流程,當好領導參謀助手;在董事長和總經理的領導下,負責主持辦公室全面工作,明確部門崗位分工和職責標準,建立部門工作制度,組織并督促部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;密切各部門工作關系,加強協(xié)作配合,做好銜接協(xié)調工作;收集和了解各部門工作動態(tài),協(xié)助公司領導及各部門做好相關業(yè)務工作,掌握公司主要工作情況,為領導決策提供參考依據(jù);負責公司會議的籌備、組織工作,做好會議記錄、紀要擬寫;負責來文、來電、函件的批處工作,審核各部門以公司名義起草的重要文件;負責公司競標工作。

3.技術部部門經理:熟練運用預算(廣聯(lián)達)及辦公軟件,熟悉工程量清單計價規(guī)范及工程計價定額;負責工程預、結算工作,做好工程材料分析,價差復核,收集和掌握技術變更、材料代換記錄,為領導決策提供科學依據(jù);負責項目成本控制及信息管理,對外技術資料審核移交,編制對外工程技術方案;負責施工設計文件和采購清單審核,根據(jù)國家相關技術要求,制定內部所需的工程建設技術規(guī)范并發(fā)布;負責工程技術培訓規(guī)劃,組織及執(zhí)行。

4.施工員:負責施工作業(yè)班組的技術交底;負責組織測量放線、參與技術復核;負責施工平面布置的動態(tài)管理;負責施工作業(yè)的質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制;負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料,配合做好其他相關工作。

5.資料員:負責建立施工臺帳,進行施工交底;負責施工資料的收集、審查及整理歸檔,并做好往來傳遞、追溯及借閱等管理工作;負責施工資料管理系統(tǒng)的運用、服務和管理,及時提供管理數(shù)據(jù)和信息資料;負責施工資料的封存和安全保密工作。

四、招聘程序

(一)報名方式及時間

采用網上報名方式,求職者將報名資料打包以“姓名+應聘崗位名稱+報名資料”命名后,于2022年5月25日前投遞到公司指定郵箱739431845@qq.com。

報名資料包括:報名登記表、個人簡歷、身份證、學歷證書(含學信網學歷驗證報告)、技術資格證、近期1寸彩色電子照片、3年以上從業(yè)經驗證明材料(任免決定書、聘用合同、繳納五險記錄、工資流水等)、其他相關證書(榮譽、獎勵證書等)等。

(二)筆試、面試

1.筆試:主要測試應聘人員勝任工作崗位所具備的專業(yè)知識技能。

2.面試:將在筆試后一周內通知面試,主要測試應聘人員的儀表舉止、語言表達、應變能力、綜合分析能力等。

筆試及面試時間地點另行通知。

(三)擬錄用人選的確定

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留2位小數(shù))。按綜合成績排名從高到低確定擬錄用人員及遞補人選名單。

(四)體檢

根據(jù)面試結果通知擬錄用人員到縣級以上醫(yī)院進行體檢,體檢參照國家公職人員體檢項目,體檢費用自理。

(五)試用、聘用

體檢報告合格者,進行試用,試用期6個月;試用期簽訂勞動合同,按國家規(guī)定繳納五險一金;試用期滿后,考核合格者,公司予以聘用,考核不合格者,公司予以辭退。

五、薪酬待遇

實行年薪制,由基本崗位年薪+績效年薪組成,項目經理基本崗位年薪70000元/年;辦公室主任基本崗位年薪54000元/年;施工員及資料員本崗位年薪42000元/年。試用期工資為相同崗位基本工資的80%,試用期無績效工資?己宿D正后可享受相同崗位基本年薪工資80%的績效工資,其他福利待遇按照相關規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及電話

穆葉:18869438077

范懷燏:15925106236

七、疫情防控

(一)按照疫情防控要求,報考人員參加本次招聘考試各環(huán)節(jié)時,須全程佩戴口罩并主動申報個人健康狀況,在手機上申領本人“云南健康碼”和“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”,招聘所有環(huán)節(jié)均須持健康碼(綠碼)進場。

(二)報考人員應做好自我防護,考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸,尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。

(三)若疫情防控有新動態(tài)及變化,按照國家最新疫情防控要求進行防控處理。

八、聲明

(一)云南招聘網為公司發(fā)布招聘信息的官方網站,未授權其他網站、個人或機構發(fā)布任何招聘信息。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構,我公司保留追究法律責任的權利。對應聘者因虛假招聘造成的損失,我公司不承擔任何責任。

(二)求職者需對個人信息的完整性、真實性和一致性負責,并妥善保管個人信息,防止信息被他人冒用。為保證及時收到面試的相關信息、通知,請保持通訊暢通,如求職者電話、手機號碼發(fā)生變更,請及時聯(lián)系我公司進行更新。

云南誠可威建設工程有限公司

2022年5月19日