2019年云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司招聘工作人員6名
云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司招聘派遣制工作人員6名
云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員6名，并派遣至某機(jī)關(guān)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用
二、招聘范圍和對象
符合崗位要求的普通招生計(jì)劃未就業(yè)畢業(yè)生及符合崗位要求的社會(huì)在職人員，全日制本科及以上、取得相關(guān)學(xué)位證書。年齡為30周歲以下，年齡計(jì)算截止2019年8月。
三、招聘基本條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛體育事業(yè)；
3．具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
四、報(bào)名程序及資格初審
（一）報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：（www.ynhr.com）云南人才網(wǎng)，將簡歷投至郵箱：
yunnanzhongcheng@sina.com（注意：文件名備注姓名及所報(bào)崗位。未按照以上所述報(bào)名者視為無效簡歷）。
（二）時(shí)間安排：
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2019年8月20日
2、筆試時(shí)間：簡歷初步篩選后，由眾成公司統(tǒng)一通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
（三）有關(guān)要求
1．報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；凡因考生填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)。筆試結(jié)束進(jìn)入面試前，招聘單位還將審核考生的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
五、招聘程序
（一）筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)由眾成公司統(tǒng)一通知，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。不指定考試內(nèi)容、不委托考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（二）資格審查
面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按計(jì)劃招聘數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由用人單位組織對擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書；公民身份證或其他有效身份證明。
資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求由眾成公司另行通知。
（三）面試
根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，原則上按招聘計(jì)劃數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。
（四）體檢
由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院（紅會(huì)醫(yī)院）進(jìn)行體檢，具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。
（五）考察
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（六）聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察無影響聘用問題的人員，由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司辦理聘用手續(xù)，派遣至該機(jī)關(guān)單位工作。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。
（七）崗位待遇
本次招聘所有工作人員工資待遇均由眾成公司按月發(fā)放，約人民幣4500元/人/月（繳完五險(xiǎn)后），最終以實(shí)際核算為準(zhǔn)。
六、招聘紀(jì)律
（一）對違反招考紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南人才網(wǎng)、云南眾成微信公眾號向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師座機(jī)0871-63615509
附：職位表
