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2019年國電怒江公司斯得河電廠招聘運(yùn)行維護(hù)人員

[日期:2019-08-11]   來源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:1723次

國電怒江公司斯得河電廠招聘啟事

國電怒江公司成立于2009年,現(xiàn)因工作需要,斯得河電站誠招聘6名運(yùn)行維護(hù)人員。

一、應(yīng)聘條件:

1、應(yīng)聘人員擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素質(zhì)過硬,無違反社會道德和不良傾向。具有正確的價(jià)值觀和人生觀。

2、身體健康,中專以上學(xué)歷(男女不限),年齡30歲以下,能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神和自我學(xué)習(xí)提升能力。

3、具有電站專業(yè)知識、運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)、調(diào)度受令資格證和建檔立卡戶優(yōu)先錄用。

4、優(yōu)先招聘怒江貢山,福貢地區(qū)人員。

二、工資待遇:

1、工資待遇,根據(jù)《國電怒江公司薪酬管理辦法》,工資由崗位工資、績效工資、工齡工資、知識分子津貼和加班工資(國家法定假日加班)組成。

2、前三個(gè)月為試用期,試用期工資為1500元,在這三個(gè)月內(nèi),個(gè)人學(xué)習(xí)較好,可以提出轉(zhuǎn)正考試,考試考核通過后,享受所聘用崗位工資待遇。試用期滿,由發(fā)電部組織考試,考核通過后,享受所聘用崗位工資待遇。

3、崗位由值班長(崗級13)、運(yùn)行A崗運(yùn)(崗級12)、運(yùn)行B崗(崗級11)、運(yùn)行C崗(崗級10),崗位工資基數(shù)100,績效工資基數(shù)1000,責(zé)任系數(shù)與崗級對應(yīng)。比如,所聘崗位為13崗,工資100×13+1000×1.3=2600元。

4、工齡工資:由本年度工齡工資+年遞增工齡工資組成,第一年為10元,年遞增工齡工資每兩年加10元。比如,工作滿1年,工齡工資為10+20=30元,工作滿2年,工齡工資為20+30=50元,工作滿7年,工齡工資為40+150=190元。以此類推,工齡越長,工齡工資增長就快。

5、知識分子津貼和加班工資,按怒江公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

三、獎勵:

1、風(fēng)險(xiǎn)抵押金:按崗位繳納,副班1500元,正班2000元。個(gè)人全年未發(fā)生不安全事件、電站未發(fā)生事故和不安全事件,按風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納進(jìn)行獎勵,

2、年終獎勵:公司根據(jù)電站經(jīng)營情況,進(jìn)行年終分配獎勵。

四、福利待遇:

1、公司為員工繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金),

2、公司成立互助醫(yī)療金,對員工住院,發(fā)生個(gè)人支付部分超過1000元以上的,按比例給以報(bào)銷個(gè)人承擔(dān)的部分費(fèi)用。

3、按規(guī)定公司每兩年組織一次體檢。

4、執(zhí)行國家政策,在婚假、喪假、哺乳假、計(jì)劃生育假和工傷期間,崗位工資按原崗位發(fā)放。產(chǎn)假工資由社保發(fā)放。

5、電站上班期間包吃、住。

五、出差

由公司安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),按國電怒江公司出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

六、上班及休息:

上班分為早、中、夜三班,每班值7天,三個(gè)班上完后,休息7天。

七、工作地點(diǎn):

貢山縣普拉底鄉(xiāng)斯得河電站。

報(bào)名時(shí)間:截止日期:2019年8月30日。

聯(lián)系人員:張主任:13608733150

國電怒江水電開發(fā)有限公司發(fā)電部