2019年國電怒江公司斯得河電廠招聘運行維護人員
國電怒江公司斯得河電廠招聘啟事
國電怒江公司成立于2009年，現(xiàn)因工作需要，斯得河電站誠招聘6名運行維護人員。
一、應聘條件：
1、應聘人員擁護黨的領導，政治素質過硬，無違反社會道德和不良傾向。具有正確的價值觀和人生觀。
2、身體健康，中專以上學歷（男女不限），年齡30歲以下，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神和自我學習提升能力。
3、具有電站專業(yè)知識、運行經(jīng)驗、調度受令資格證和建檔立卡戶優(yōu)先錄用。
4、優(yōu)先招聘怒江貢山，福貢地區(qū)人員。
二、工資待遇：
1、工資待遇，根據(jù)《國電怒江公司薪酬管理辦法》，工資由崗位工資、績效工資、工齡工資、知識分子津貼和加班工資（國家法定假日加班）組成。
2、前三個月為試用期，試用期工資為1500元，在這三個月內，個人學習較好，可以提出轉正考試，考試考核通過后，享受所聘用崗位工資待遇。試用期滿，由發(fā)電部組織考試，考核通過后，享受所聘用崗位工資待遇。
3、崗位由值班長（崗級13）、運行A崗運（崗級12）、運行B崗（崗級11）、運行C崗（崗級10），崗位工資基數(shù)100，績效工資基數(shù)1000，責任系數(shù)與崗級對應。比如，所聘崗位為13崗，工資100×13+1000×1.3=2600元。
4、工齡工資：由本年度工齡工資+年遞增工齡工資組成，第一年為10元，年遞增工齡工資每兩年加10元。比如，工作滿1年，工齡工資為10+20=30元，工作滿2年，工齡工資為20+30=50元，工作滿7年，工齡工資為40+150=190元。以此類推，工齡越長，工齡工資增長就快。
5、知識分子津貼和加班工資，按怒江公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
三、獎勵：
1、風險抵押金：按崗位繳納，副班1500元，正班2000元。個人全年未發(fā)生不安全事件、電站未發(fā)生事故和不安全事件，按風險抵押金繳納進行獎勵，
2、年終獎勵：公司根據(jù)電站經(jīng)營情況，進行年終分配獎勵。
四、福利待遇：
1、公司為員工繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷醫(yī)療保險和公積金），
2、公司成立互助醫(yī)療金，對員工住院，發(fā)生個人支付部分超過1000元以上的，按比例給以報銷個人承擔的部分費用。
3、按規(guī)定公司每兩年組織一次體檢。
4、執(zhí)行國家政策，在婚假、喪假、哺乳假、計劃生育假和工傷期間，崗位工資按原崗位發(fā)放。產假工資由社保發(fā)放。
5、電站上班期間包吃、住。
五、出差
由公司安排的學習、培訓，按國電怒江公司出差標準報銷。
六、上班及休息：
上班分為早、中、夜三班，每班值7天，三個班上完后，休息7天。
七、工作地點：
貢山縣普拉底鄉(xiāng)斯得河電站。
報名時間：截止日期：2019年8月30日。
聯(lián)系人員：張主任：13608733150
國電怒江水電開發(fā)有限公司發(fā)電部
