2019年建銀工程咨詢有限責(zé)任公司直屬投資咨詢子公司社會(huì)招聘
建銀工程咨詢有限責(zé)任公司
直屬投資咨詢子公司2019年社會(huì)招聘公告
建銀工程咨詢有限責(zé)任公司，隸屬于中國(guó)建設(shè)銀行集團(tuán)，是一家全國(guó)性的咨詢機(jī)構(gòu)。
建銀咨詢始終不渝秉承“誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新、卓越”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“提升社會(huì)價(jià)值、成就客戶品質(zhì)、回報(bào)股東關(guān)切、助力員工發(fā)展”的企業(yè)使命，打造資質(zhì)牌照齊全、機(jī)構(gòu)布局廣泛、人才隊(duì)伍健全、運(yùn)營(yíng)管理高效、功能效應(yīng)充分、服務(wù)能力卓越、業(yè)務(wù)規(guī)模領(lǐng)先、品牌形象突出的業(yè)內(nèi)“航母”，成為國(guó)內(nèi)最佳、國(guó)際具有影響力的全過(guò)程工程咨詢企業(yè)。
公司業(yè)務(wù)覆蓋造價(jià)咨詢、工程咨詢、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理、投資咨詢、項(xiàng)目投資、企業(yè)管理等領(lǐng)域。全公司共有從業(yè)人員1700余人，擁有各類注冊(cè)專業(yè)人員和中高級(jí)職稱技術(shù)人員1000余人。
此次招聘為建銀咨詢下設(shè)直屬投資咨詢子公司。該公司作為信息資訊支持平臺(tái)，為銀行提供經(jīng)濟(jì)信息咨詢相關(guān)服務(wù)。公司致力于發(fā)展成為一家具有較高社會(huì)影響力的投資咨詢公司，為客戶提供高附加值的咨詢顧問服務(wù)。公司目前正處于全面發(fā)展建設(shè)時(shí)期，將為你提供展示才華的開放平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展的廣闊空間，以及具有吸引力的市場(chǎng)化薪酬福利。我們熱切期待業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才加盟。
一、招聘機(jī)構(gòu)及工作地點(diǎn)
建銀咨詢下設(shè)直屬投資咨詢子公司，工作地點(diǎn)為北京。
二、招聘崗位、數(shù)量及工作職責(zé)
此次社會(huì)招聘計(jì)劃招聘40人左右，具體招聘崗位和數(shù)量情況如下：
（一）副總經(jīng)理：1人
工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)所轄部門各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌管理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理其他相關(guān)工作。
1.負(fù)責(zé)組織所管轄部門進(jìn)行相關(guān)行業(yè)分析、帶領(lǐng)部門開展相關(guān)專題研究；
2.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施承做項(xiàng)目的總體工作計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)承做項(xiàng)目的質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)防范；
4.負(fù)責(zé)對(duì)所管轄部門進(jìn)行任務(wù)分配及工作指導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)對(duì)接總行，貫徹落實(shí)總行管理制度；
6.完成公司交辦的其他工作。
（二）高級(jí)分析師：6人
工作職責(zé)：
1.作為重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域分析負(fù)責(zé)人，通過(guò)組織協(xié)調(diào)，進(jìn)行信息收集分析，完成所屬領(lǐng)域政策研究、課題研究等工作；
2.負(fù)責(zé)對(duì)主持的服務(wù)成果進(jìn)行二級(jí)審核，對(duì)主持的業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。按時(shí)保質(zhì)完成所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)報(bào)告，對(duì)報(bào)告質(zhì)量全面負(fù)責(zé)；
3.積極主動(dòng)提出有利于發(fā)展業(yè)務(wù)、改進(jìn)、提高工作質(zhì)量和工作效率的合理化建議，對(duì)項(xiàng)目重要、疑難問題及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映；
4.帶領(lǐng)分析師及分析員進(jìn)行行業(yè)分析工作，輸出行業(yè)分析報(bào)告。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）分析師：10人
工作職責(zé)：
1.深入了解相關(guān)行業(yè)的政策，撰寫分析報(bào)告；
2.完成項(xiàng)目的訪談，并撰寫訪談紀(jì)要；
3.獨(dú)立承擔(dān)科研項(xiàng)目，完成科研報(bào)告的撰寫；
4.完成報(bào)告數(shù)據(jù)核對(duì)工作；
5.完成部門分配的其他工作任務(wù)。
（四）分析員：23人
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理，撰寫分析報(bào)告；
2.及時(shí)了解相關(guān)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，搜集相關(guān)數(shù)據(jù)，并持續(xù)跟蹤；
3.參與項(xiàng)目流程管理，質(zhì)量控制，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通工作；
4.完成部門分配的其他工作任務(wù)。
三、招聘條件
（一）副總經(jīng)理招聘條件：
1.50周歲以下，碩士及以上學(xué)歷；
2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，在金融、財(cái)務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域具備突出的能力和經(jīng)驗(yàn)，兩個(gè)領(lǐng)域均具備工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者可優(yōu)先考慮；
4.具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和出色的團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)能力；
5.獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)5個(gè)以上重點(diǎn)行業(yè)研究分析項(xiàng)目。
（二）高級(jí)分析師招聘條件：
1.碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、金融工程、財(cái)會(huì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的行業(yè)研究及行業(yè)報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)國(guó)家行業(yè)政策等相關(guān)信息有較深的理解與把握，在2個(gè)以上領(lǐng)域有深入研究，具備所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)分析能力，能夠提出專業(yè)的行業(yè)研究建議。
（三）分析師招聘條件：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、金融工程、財(cái)會(huì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)性。
4.具有券商投資分析、行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者可優(yōu)先考慮；
（四）分析員招聘條件：
1.全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、金融工程、財(cái)會(huì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.為人誠(chéng)實(shí)，具有責(zé)任心、上進(jìn)心，較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有較好的分析報(bào)告撰寫能力。
四、招聘人員薪酬
按照公司員工內(nèi)部等級(jí)體系和薪酬政策，結(jié)合本人履職表現(xiàn)及業(yè)績(jī)水平，為應(yīng)聘人員提供具有吸引力的薪酬待遇。
五、招聘流程
此次社會(huì)招聘按照“公開、平等、擇優(yōu)”原則組織實(shí)施，具體流程包括報(bào)名初選、面試測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、錄用入職等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息。
員工錄用后，納入公司內(nèi)部等級(jí)，享受相應(yīng)薪酬待遇。條件特別優(yōu)秀的薪酬可面議。
在各招聘環(huán)節(jié)中，我公司會(huì)將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，恕不另行通知。
六、時(shí)間安排及報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2019年9月5日止。
（二）報(bào)名方式：本次招聘僅接受郵件報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《建銀咨詢直屬投資咨詢子公司崗位應(yīng)聘表》，填寫后發(fā)送到指定郵箱 ccb_consulting_hr@163.com（文件名稱保存為“**崗位-本人姓名”）。
七、相關(guān)說(shuō)明
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員閱讀本公告，了解招聘流程和要求。
（二）建行系統(tǒng)內(nèi)的員工，需在原單位工作滿3年。
（三）招聘期間，公司將通過(guò)網(wǎng)站提示、電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。
（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借建設(shè)銀行或我公司招聘名義進(jìn)行的相關(guān)活動(dòng)，均與我公司招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
建銀咨詢熱切期待你的加盟！
建銀工程咨詢有限責(zé)任公司
直屬投資咨詢子公司
2019年8月19日
附件：建銀工程咨詢有限責(zé)任公司直屬投資咨詢子公司應(yīng)聘表
