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云南省養(yǎng)老護(hù)理員技能培訓(xùn):中高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員及技師養(yǎng)老護(hù)理員實(shí)踐

[日期:2022-10-14]   來(lái)源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:557次

養(yǎng)老護(hù)理員指的是從事老年人生活照料、護(hù)理服務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人員。

具備以下條件之一者,可申報(bào)五級(jí)/初級(jí)工:

(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作1年(含)以上。

(2)本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)學(xué)徒期滿(mǎn)。

報(bào)考咨詢(xún)18206863120(微信同號(hào))

具備以下條件之一者,可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工:

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(2)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

(3)取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)②或相關(guān)專(zhuān)業(yè)③畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生):或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

 對(duì)中高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員及技師養(yǎng)老護(hù)理員實(shí)踐

 

一、實(shí)踐指導(dǎo)基本概述

1.實(shí)踐指導(dǎo)概念

指導(dǎo)是為了幫助學(xué)員在護(hù)理實(shí)踐實(shí)訓(xùn)中將既往學(xué)到的基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)與老年人照護(hù)的操作技能相結(jié)合,并獲得所必需的專(zhuān)業(yè)及個(gè)人技能、態(tài)度和行為的總和。指導(dǎo)在實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中非常重要。

2.實(shí)踐指導(dǎo)的目的

加深養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)老年人護(hù)理認(rèn)識(shí)及技能的理解,并獲得初步的感性認(rèn)識(shí),能夠理論聯(lián)系實(shí)踐培養(yǎng)學(xué)員獨(dú)自處事能力、應(yīng)對(duì)能力、動(dòng)手能力培養(yǎng)護(hù)理員查閱參考書(shū)籍,探究有關(guān)護(hù)理問(wèn)題的能力培養(yǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)與科學(xué)態(tài)度,以身作則,全心全意為老年人服務(wù)。

二、實(shí)踐指導(dǎo)方法

1.指導(dǎo)內(nèi)容設(shè)計(jì)

案例教學(xué)增強(qiáng)對(duì)實(shí)際操作問(wèn)題的理解。選擇適宜案例,如視頻案例,3~5分鐘,通過(guò)生動(dòng)的案例提高學(xué)習(xí)效率。案例討論培訓(xùn)學(xué)員的分析和思考能力。設(shè)計(jì)1~2次案例討論,通過(guò)融入相應(yīng)背景,增進(jìn)護(hù)理員的理解、分析問(wèn)題能力和表達(dá)能力。實(shí)戰(zhàn)演練指導(dǎo)動(dòng)手能力,包括處理緊急情況下救護(hù)方法。

2.實(shí)踐指導(dǎo)形式

培訓(xùn)教師通過(guò)案例分析指導(dǎo)護(hù)理員掌握制訂流程、步驟及細(xì)節(jié),然后根據(jù)參加培訓(xùn)的人數(shù)分成若干組,每組10人左右,便于調(diào)動(dòng)所有護(hù)理員參與的積極性。通過(guò)指定案例,常選擇社會(huì)關(guān)注度較高的典型案例1~2個(gè),供各組選擇。案例可提前1周布置,倡導(dǎo)護(hù)理員先查閱資料,以小組的形式進(jìn)行研討,深入理解。如遇困難或者問(wèn)題,可以通過(guò)“互動(dòng)交流”平臺(tái)隨時(shí)得到教師的指導(dǎo)。在研討的基礎(chǔ)上,各組形成案例分析報(bào)告,再制作成匯報(bào)的材料和PPT。一般每組安排2人左右匯報(bào)小組的討論觀(guān)點(diǎn),并接受其他組的提問(wèn)和質(zhì)疑,可以進(jìn)一步將案例的討論推向深人。最后,教師對(duì)小組討論情況進(jìn)行綜合點(diǎn)評(píng),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析存在的不足,以促進(jìn)今后的案例討論。

依據(jù)各組提交的案例分析報(bào)告,小組代表現(xiàn)場(chǎng)陳述和回答情況,給予每組評(píng)分。案例分析計(jì)人平時(shí)成績(jī)。成績(jī)比例可以占總成績(jī)的三分之一,并形成指導(dǎo)手冊(cè)。

3.實(shí)踐指導(dǎo)辦法

培訓(xùn)教學(xué)方法是師生為了達(dá)成教學(xué)目的而開(kāi)展的教學(xué)活動(dòng)的總和,包括教師的教法和學(xué)生的學(xué)法。教學(xué)法的特點(diǎn)是多樣性、綜合性、發(fā)展性、補(bǔ)償性。教學(xué)法由教師、學(xué)生、知識(shí)、知識(shí)的載體四個(gè)部分組成。

1)引導(dǎo)式方法

引導(dǎo)式培訓(xùn)方法也被視為啟發(fā)式培訓(xùn)講解方法,主要是幫助護(hù)理員明確學(xué)習(xí)專(zhuān)題的目標(biāo),指出學(xué)習(xí)的步驟和方法,如開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、問(wèn)題導(dǎo)入、案例導(dǎo)入等,以激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)也可以起到承上啟下、引起護(hù)理員關(guān)注的作用。

2)對(duì)比教學(xué)法

3)圖示講解法

4)小結(jié)方法

歸納小結(jié)及作業(yè)安排,教師結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,可精心編制一些口訣,讓護(hù)理員更好地理解。采用獲取概念與重點(diǎn)內(nèi)容結(jié)合的方法,對(duì)單元學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面的梳理與總結(jié),使護(hù)理員獲得完整的概念將所學(xué)知識(shí)拓寬延伸,提出新問(wèn)題,使護(hù)理員深入思考,以激發(fā)護(hù)理員深入學(xué)習(xí)的愿望。


技能要求

 

對(duì)中高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員及養(yǎng)老護(hù)理員技師實(shí)踐予以指導(dǎo)

 

步驟1  實(shí)踐指導(dǎo)準(zhǔn)備

實(shí)踐指導(dǎo)準(zhǔn)備是指教師在培訓(xùn)前對(duì)教材、環(huán)境、教學(xué)設(shè)備的準(zhǔn)備,包括評(píng)估培訓(xùn)對(duì)象。

1)教師準(zhǔn)備領(lǐng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)要求與熟悉教材,建立培訓(xùn)小組或護(hù)理教研室。

2)環(huán)境準(zhǔn)備準(zhǔn)備有關(guān)實(shí)踐指導(dǎo)環(huán)境。

3)教學(xué)設(shè)備準(zhǔn)備投影及示范所需要的物品。

4)評(píng)估培訓(xùn)對(duì)象。

步驟2  確定指導(dǎo)內(nèi)容

確定實(shí)踐指導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)對(duì)象的評(píng)估,編寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃與目的,根據(jù)學(xué)員情況,完成相關(guān)的培訓(xùn)指導(dǎo)講義。

步驟3  選擇指導(dǎo)方式

確認(rèn)實(shí)踐指導(dǎo)形式,針對(duì)基本條件與遴選師資,參照學(xué)時(shí)安排,完成培訓(xùn)指導(dǎo)。

步驟4  確定考核方式確認(rèn)實(shí)踐指導(dǎo)考核形式。

步驟5  實(shí)施實(shí)踐指導(dǎo)完成效果評(píng)價(jià)確定實(shí)踐指導(dǎo)任務(wù)。

 

注意事項(xiàng)

1.實(shí)訓(xùn)小結(jié)應(yīng)強(qiáng)化重點(diǎn)與難點(diǎn)內(nèi)容。

2.實(shí)踐指導(dǎo)應(yīng)避免隨意性,強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性、完整性、可行性。