2019年恒豐銀行昆明分行社會招聘公司負責人
恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做強本土、做大零售、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設(shè)立的一級分行，在全省的9個州市擁有18家分支機構(gòu)。昆明分行入滇以來，堅持以金融澆灌實體經(jīng)濟，堅持綠色發(fā)展，滿足云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及百姓金融需求，深度參與“一帶一路”建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)及民生領(lǐng)域保障工程、脫貧攻堅等重大項目的實施，為企業(yè)提供全方位的金融綜合解決方案。
恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪資待遇�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘部門及崗位
（一）公司金融部負責人
1.工作地點：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責分行公司業(yè)務(wù)和機構(gòu)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理與組織推動，組織實施分行公司業(yè)務(wù)和機構(gòu)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷管理和市場拓展。
（2）負責推進公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標的落地。
（3）組織推動分行完成公司業(yè)務(wù)考核計劃。
（4）負責與總行公司金融部及分行相關(guān)職能部門、經(jīng)營機構(gòu)間公司業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、對接和聯(lián)動工作。
（5）根據(jù)需要對重點客戶和重大項目進行牽頭或協(xié)作營銷。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）公司業(yè)務(wù)管理部門工作年限5年以上，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識及營銷技能。
（4）有較強的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
（二）交易銀行部負責人
1.工作地點：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責制定分行公司網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)金、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與營銷指引，管理并落實規(guī)劃的執(zhí)行與實施，開展業(yè)務(wù)及同業(yè)研究。
（2）負責營銷管理，負責公司網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)金、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷方案策劃及組織，在全行品牌統(tǒng)一框架下，開展產(chǎn)品策劃和宣傳。
（3）負責對經(jīng)營部門和轄內(nèi)分支機構(gòu)提供產(chǎn)品指導、銷售支持和業(yè)務(wù)培訓。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）交易銀行管理部門工作年限5年以上，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年，熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)政策，熟練掌握貿(mào)易金融業(yè)務(wù)知識及營銷技能。
（4）有較強的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
（三）同業(yè)金融業(yè)務(wù)管理部負責人
1.工作地點：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責組織制定分行金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，并組織實施.
（2）負責組織制定和完善分行同業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)制度、并組織實施；
（3）制定分行金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)營銷戰(zhàn)略，負責核心交易對手、直銷客戶的營銷工作；
（4）指導和推動金融同業(yè)、票據(jù)及托管等業(yè)務(wù)，組織推動產(chǎn)品營銷、客戶營銷和同業(yè)渠道建設(shè)；負責協(xié)調(diào)本部門與行內(nèi)、行外合作單位或同業(yè)之間的業(yè)務(wù)交流合作。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3從事銀行同業(yè)業(yè)務(wù)工作年限5年以上，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年，熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)政策、市場及操作模式，熟練掌握同業(yè)業(yè)務(wù)知識及營銷技能。
（4）有較強的同業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃及營銷能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
（四）辦公室負責人
1.工作地點：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責分行對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)管理、行內(nèi)綜合事務(wù)管理，以及銀監(jiān)、人行及各級黨政機關(guān)工作對接，并與總行條線管理部門對接聯(lián)絡(luò)。
（2）負責分行公文流轉(zhuǎn)、工作督辦管理、重要證照管理、印章管理及檔案管理、會務(wù)管理工作。
（3）負責分行企業(yè)文化、品牌建設(shè)、新聞宣傳、輿情管理工作。
（4）負責牽頭實施分行辦公場所綠化、保潔、接待、公務(wù)用車等各項后勤保障工作。
（5）負責牽頭組織分行機構(gòu)建設(shè)、辦公場所維修、非科技類固定資產(chǎn)盤點管理工作。
（6）負責分行安全保衛(wèi)工作。
（7）負責分行各部門發(fā)起的需由辦公室協(xié)同推進的工作。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）辦公室部門工作年限5年以上，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年，熟悉辦公室管理工作內(nèi)容。
（4）有較強的綜合事務(wù)統(tǒng)籌及管理能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門協(xié)調(diào)能力。
（五）授信審查部負責人
1.工作地點：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責組織制定分行授信業(yè)務(wù)信用風險評審工作的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施。
（2）負責根據(jù)國家法律、法規(guī)、貨幣信貸政策、產(chǎn)業(yè)政策和我行信貸政策以及有關(guān)制度、辦法，對受理的送審項目進行審查分析，揭示主要風險點，提出防范和規(guī)避風險的具體措施。
（3）負責授信項目審核和超授權(quán)業(yè)務(wù)申報審核，對審核項目提出明確的審查意見，提交貸款審查委員會審核，為貸審委的決策提供依據(jù)。
（4）負責授信業(yè)務(wù)指導培訓工作，與經(jīng)營部門聯(lián)絡(luò)，進行日常業(yè)務(wù)溝通、交流，負責輔導、幫助業(yè)務(wù)發(fā)起部門完善申報材料、落實授信條件。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）授信審查崗位工作年限5年以上，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握授信業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。
（4）有較強的風險防控意識和能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
（六）資產(chǎn)監(jiān)控部負責人
1.工作地點：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責組織建立和完善分行授信后管理、全面風險管理內(nèi)部控制體系，推動各項制度的更新完善，并對執(zhí)行情況進行總體評價。
（2）負責組織牽頭授信后管理工作，包括但不限于參與現(xiàn)場檢查、審定預(yù)警情況報告、審定貸后檢查報告、組織分類審定等。
（3）負責組織牽頭實施逾欠業(yè)務(wù)風險化解和清收處置工作。
（4）負責與上級資產(chǎn)監(jiān)控部門、風險管理部門進行相關(guān)工作溝通、協(xié)調(diào)。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）貸后管理崗位工作年限5年以上，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年，熟練掌握貸后業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程，熟練掌握逾欠業(yè)務(wù)風險化解方法和技巧。
（4）有較強的風險預(yù)警意識和能力，工作主動細致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
（七）法律合規(guī)部負責人
1.工作地點：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）執(zhí)行監(jiān)管機構(gòu)、總分行法律事務(wù)方面的規(guī)章制度。
（2）參與分行各項工作、重大經(jīng)濟活動及分行治理相關(guān)法律事務(wù)的處理并對相關(guān)工作的合法合規(guī)性提出法律意見。
（3）負責分行各類合同及經(jīng)營機構(gòu)法律性文本的審核，并出具法律意見。
（4）跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展，并根據(jù)有關(guān)要求提出制定或修改分行內(nèi)部規(guī)章的意見。
（5）復(fù)核法律事務(wù)崗的初審結(jié)果。
（6）為分行合規(guī)管理工作提供法律支持。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）具有5年（含）以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。
（4）具備較強的操作風險、法律風險、合規(guī)風險分析能力及部門管理能力。
（八）交易銀行部業(yè)務(wù)推動崗
1.工作地點：昆明市。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責：
（1）負責下發(fā)總行各項產(chǎn)品的管理辦法，并對各產(chǎn)品開展市場調(diào)研、需求分析等工作，有針對性地指導各經(jīng)營機構(gòu)開展業(yè)務(wù)。
（2）負責及時向總行對接部門進行產(chǎn)品反饋，以便優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售系統(tǒng)等。
（3）負責銜接總行各部門，負責轄內(nèi)交易銀行產(chǎn)品的銷售、培訓及客戶維護工作。
（4）負責制定業(yè)務(wù)營銷指引，明確營銷重點和營銷方向，確保完成年度營銷計劃。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）具有3年（含）以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握交易銀行業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。
（4）具備較強的業(yè)務(wù)知識及營銷能力，有較強的團隊合作意識和責任心。
（九）合規(guī)管理崗
1.工作地點：昆明市。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責：
（1）制定合規(guī)管理計劃或方案，組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督與檢查分行合規(guī)事務(wù)，實施合規(guī)風險測試和評估。
（2）組織內(nèi)控體系梳理、建設(shè)、監(jiān)測、報告以及制度管理體系的建設(shè)，建立健全內(nèi)控檢查管理機制。
（3）組織轄內(nèi)操作風險管理體系建設(shè)和操作風險管理工作。
（4）對接總行及各監(jiān)管機構(gòu)，完成材料報送工作。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）具有3年（含）以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。
（4）具備較強的操作風險、法律風險及合規(guī)風險分析能力，有較強的團隊合作意識和責任心。
（十）網(wǎng)點負責人（含二級分行、同城及異地網(wǎng)點）
1.工作地點：昆明市或設(shè)有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點。
2.招聘人數(shù)：5人。
3.工作職責：
（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃，制定本單位實施方案并組織實施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達的各項考核指標。
（2）負責網(wǎng)點業(yè)務(wù)日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會責任。
（3）負責組織本網(wǎng)點存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。
（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。
（5）帶領(lǐng)團隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。
（6）負責本單位員工培訓、考核工作等。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，銀行從業(yè)年限10年以上可放寬至本科（含）以上學歷。
（2）45周歲（含）以下。
（3）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，在其他銀行金融機構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年。
（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品。
（4）具有較強的團隊管理能力、市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營目標。
（十一）網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)負責人（含二級分行、同城及異地網(wǎng)點）
1.工作地點：昆明市或設(shè)有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點。
2.招聘人數(shù)：10人。
3.工作職責：
（1）協(xié)助網(wǎng)點主要負責人完成分行下達的網(wǎng)點零售考核指標。
（2）分管網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務(wù)。
（3）組織零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。
（4）做好本單位零售客戶經(jīng)理培訓、考核工作等。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，銀行從業(yè)年限10年以上可放寬至本科（含）以上學歷。
（2）45周歲（含）以下。
（3）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，在其他銀行金融機構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年。
（4）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售產(chǎn)品。
（5）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。
（十二）零售客戶經(jīng)理崗（含二級分行、同城及異地網(wǎng)點）
1.工作地點：昆明市或設(shè)有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R別和主動拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關(guān)系。
（2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控風險并提升資產(chǎn)質(zhì)量。
（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）45周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行零售營銷崗位工作經(jīng)驗。
（4）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。
（5）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
（6）具有豐富的客戶資源者，招聘條件可適當放寬。
（十三）對公客戶經(jīng)理崗（含二級分行、同城及異地網(wǎng)點）
1.工作地點：昆明市或設(shè)有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
（2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。
（3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。
（4）根據(jù)授信批復(fù)要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)行內(nèi)授信管理辦法做好存續(xù)期管理。
（5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。
（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶、建立良好的客戶關(guān)系。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）45周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（4）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（5）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
（6）具有豐富的客戶資源者，招聘條件可適當放寬。
（十四）理財經(jīng)理崗（含二級分行、同城及異地網(wǎng)點）
1.工作地點：昆明市或設(shè)有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責零售客戶的維護及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴大核心客戶群和貴賓客戶群。
（2）積極配合團隊工作，根據(jù)營銷目標制定并實施營銷計劃，合規(guī)經(jīng)營，完成績效目標。
（3）制定滿足客戶需求的綜合理財服務(wù)方案，為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務(wù)，提升所管理的客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度，有效防范風險等。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）熟悉銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財知識，掌握理財業(yè)務(wù)操作技能，具有較強的溝通能力、營銷能力和客戶服務(wù)意識。
（4）普通話標準，形象氣質(zhì)佳。
（5）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（十五）大堂經(jīng)理崗（含二級分行、同城及異地網(wǎng)點）
1.工作地點：昆明市或設(shè)有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）對營業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范（包括物理環(huán)境和工作人員）進行監(jiān)督和管理。
（2）按照服務(wù)規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內(nèi)所有客戶提供識別、引導和分流服務(wù)。
（3）按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進行簡單產(chǎn)品推介、解答簡單業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)。
（4）受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）30周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識，了解銀行產(chǎn)品的基本知識與辦理流程，有良好的服務(wù)意識、溝通能力和營銷意識，有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（4）品貌端正，具有親和力，普通話標準，有前臺、貴賓接待、大客戶銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（十六）綜合柜員崗（含二級分行、同城及異地網(wǎng)點）
1.工作地點：昆明市或設(shè)有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點，異地優(yōu)先。
2.招聘人數(shù)：10人。
3.工作職責：
（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項內(nèi)外部檢查。
（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。
（5）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）30周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。
（3）形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力。
（4）具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
（5）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，認真撰寫個人簡歷，并發(fā)送至昆明分行招聘郵箱： hfkunming@hfbank.com.cn，郵件主題請標注“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”。
（三）其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李先生。
咨詢電話：0871-68176859。
郵箱：hfkunming@hfbank.com.cn。
