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2023年3月楚雄州元謀縣文物博物優(yōu)秀專業(yè)人才專項(xiàng)招引公告

[日期：2023-03-02] 來(lái)源：云南技能培訓(xùn)網(wǎng) 作者：云南技能培訓(xùn)網(wǎng) 閱讀：349次

元謀縣2023年文物博物優(yōu)秀專業(yè)人才專項(xiàng)招引公告

為補(bǔ)齊元謀縣文物保護(hù)專業(yè)人才隊(duì)伍短板，元謀縣文化和旅游局（元謀縣文物管理所）擬招聘文物博物保護(hù)專業(yè)人才4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘的原則通過(guò)專項(xiàng)招引，擇優(yōu)確定擬聘人員。

二、招聘條件

（一）報(bào)名資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.2023年3月13日前，取得本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書，專業(yè)為考古學(xué)、文物與博物館學(xué)、博物館學(xué)、文物保護(hù)技術(shù)、文化遺產(chǎn)等相關(guān)相近專業(yè)的人員。

5.本科生年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1983年1月1日后出生）。

（二）有下列情形之一者不予接受報(bào)名

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

2.受刑事處分并在服刑期間的；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、元謀縣人民政府門戶網(wǎng)站、“美麗元謀”公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日8:30至2023年3月15日18:00。

2.報(bào)名要求：此次專項(xiàng)招引報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生在報(bào)名時(shí)限內(nèi)將《元謀縣文化和旅游局2023年文物博物優(yōu)秀專業(yè)人才專項(xiàng)招引報(bào)名表》、《考生誠(chéng)信承諾書》、本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件、近期本人免冠一寸照和文物博物保護(hù)從業(yè)經(jīng)歷證明（由原文物博物單位出具，若無(wú)可不用提交）以掃描的方式制作成電子文檔（格式為PDF，圖像清晰，命名為姓名+元謀縣文物管理所報(bào)名材料）打包發(fā)送到郵箱1357639637@qq.com。

3.報(bào)名資格審查：根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提交材料進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名結(jié)束后一個(gè)星期內(nèi)采用電話通知的方式告知考生初審結(jié)果。

（三）考試時(shí)間及地點(diǎn)

1.考試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

2.考試地點(diǎn)：元謀縣文化和旅游局

（四）考試考核

1.筆試：

若報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)1:3比例，則進(jìn)行筆試，通過(guò)筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的全部進(jìn)入面試。筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試主要測(cè)試考核文物與博物館學(xué)、人類學(xué)、考古學(xué)、古生物學(xué)等相關(guān)知識(shí)。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)1:3比例，則全部進(jìn)入面試，不進(jìn)行筆試。

2.面試：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考查考生對(duì)文物與博物館學(xué)、考古學(xué)、古生物學(xué)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況，以及運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)履行崗位職責(zé)的能力，語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、舉止儀表等。

面試成績(jī)計(jì)算。面試評(píng)分由7位考官現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，每位考官根據(jù)應(yīng)試者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)情況按百分制量化評(píng)分，面試考核滿分為100分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余5位考官的平均分作為應(yīng)試者最終面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)為80分。

3.成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，滿分100分。如不進(jìn)行筆試，則面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

4.確定擬聘人員。在面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。若綜合成績(jī)相同，則按持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證人員、學(xué)歷較高人員、相同學(xué)歷下持有學(xué)位證人員、戶籍地為楚雄州的優(yōu)先順序確定擬聘人員。

（五）體檢和考察

1.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間等具體事宜另行通知。

2.考察：由招聘單位及主管部門組成考察組對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、誠(chéng)實(shí)守信等情況進(jìn)行考察，全面了解掌握擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，考察過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

3.遞補(bǔ)：若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄，所空缺崗位，在面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)體檢考察合格的擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

受聘人員經(jīng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

四、待遇

聘用人員除享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還有以下待遇：

（一）安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助。聘用的博士研究生給予安家補(bǔ)助20萬(wàn)元（人民幣，下同），聘用的碩士研究生給予安家補(bǔ)助10萬(wàn)元，聘用的本科生給予安家補(bǔ)助5萬(wàn)元，分5年內(nèi)平均撥付。聘用的博士研究生生活補(bǔ)助每月3000元，聘用的碩士研究生生活補(bǔ)助每月2000元，聘用的本科生生活補(bǔ)助每月500元，補(bǔ)助3年。

（二）住房支持。本人在元謀縣無(wú)自住房的，可選擇申請(qǐng)人才公寓或租房貨幣補(bǔ)貼，申請(qǐng)人才公寓的，最長(zhǎng)租住5年；申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的，按每月300元標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼3年；人才公寓和租房補(bǔ)貼不可同時(shí)享受。

五、紀(jì)律和要求

（一）本次專項(xiàng)招引接受各級(jí)各部門和社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公正。

（二）參與本次專項(xiàng)招引的工作人員，若有在報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢等招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)提供聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通話和接收信息暢通。若因應(yīng)聘考生電話聯(lián)系和接收信息不暢通，造成的后果由應(yīng)聘考生本人承擔(dān)。

（四）根據(jù)事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿合格的，按期轉(zhuǎn)正；不合格的，取消聘用資格。受聘人員試用期間及轉(zhuǎn)正后待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）錄聘人員最低服務(wù)期限為5年，合同期內(nèi)，因考生原因未履行最低服務(wù)期限約定的，須承擔(dān)違約責(zé)任。

（六）應(yīng)聘人員按要求做好疫情防控工作。

（七）未盡事宜由元謀縣文化和旅游局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

六、監(jiān)督電話

元謀縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組：0878-8211808

元謀縣人力資源和社會(huì)保障局：0878-8216640

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685