2019年昆明市官渡區(qū)阿拉街道辦事處招聘
阿拉街道辦事處2019年公開(kāi)招聘
社區(qū)專職工作人員公告
阿拉街道位于昆明市主城區(qū)東郊，北與滇中新區(qū)大板橋街道接壤，東與洛羊街道交界，西與官渡區(qū)金馬街道、青云街道相鄰，南鄰小板橋街道。2008年托管于昆明國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，區(qū)域面積87.44平方公里，現(xiàn)有戶籍人口71003人，目前共下轄10個(gè)社區(qū)居委會(huì)，29個(gè)居民小組，2018年新增批復(fù)成立3個(gè)城市社區(qū)�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員15名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重工作實(shí)績(jī)的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘阿拉街道社區(qū)專職工作人員15名。崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《阿拉街道2019年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄；
2.思想品行端正，熱心社區(qū)公益事業(yè)，熱心服務(wù)社區(qū)居民群眾；
3.有勝任社區(qū)工作崗位要求的身體條件；
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
5.有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或戶口在阿拉街道周邊的優(yōu)先考慮招聘；
6.符合《阿拉街道2019年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者崗位計(jì)劃表》（附件1）所列條件；
7.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦，具有較好的紀(jì)律性與自制能力；
8.熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件；
9.服從安排和調(diào)配。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；
3.正在接受紀(jì)律審查的或受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員；
5.具有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘程序包括公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，流程如下：
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2019年 8 月30日至2019年9月5日17:00止。
2.簡(jiǎn)歷投遞
應(yīng)聘者通過(guò)登錄前程無(wú)憂網(wǎng)站（http://www.51job.com/kunming）點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，不按要求投遞的不予受理。每名應(yīng)聘者限投遞1個(gè)志愿崗位。簡(jiǎn)歷及志愿信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填報(bào)。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)報(bào)名情況，由第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。
（三）材料提交
簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)者將通過(guò)電話或短信通知，被通知應(yīng)聘者將報(bào)名相關(guān)材料打包以電子郵件形式發(fā)送到指定郵箱，郵件名格式為：姓名+報(bào)考崗位。相關(guān)材料包括但不限于：
1.應(yīng)聘者填寫(xiě)的電子版《阿拉街道招聘編外合同人員報(bào)名登記表》(附件2)1份；
2.應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、大學(xué)成績(jī)單（應(yīng)屆生提供）、職稱證、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料掃描件各1份；有工作年限要求的，需提供原單位工作證明材料1份；
3.近期半寸電子照片1張；
4.在職人員須提供單位同意報(bào)考證明（擬錄用人員提供）。
（四）資格審查
人工審核報(bào)名材料與報(bào)考條件是否相符，如條件不符和發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報(bào)考資格。材料審查合格者方可參加筆試，進(jìn)入筆試人員將通過(guò)電話或短信通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)考生確保報(bào)名表上的信息準(zhǔn)確。
（五）準(zhǔn)考證打印
資格審查通過(guò)者，準(zhǔn)考證會(huì)發(fā)至應(yīng)聘者郵箱，并通過(guò)電話或短信通知本人，請(qǐng)應(yīng)聘者自行打印并妥善保管。
（六）筆試
1.筆試采取閉卷的形式展開(kāi)，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)，筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試時(shí)考生必須攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證進(jìn)行身份確認(rèn)，否則視為自愿放棄。
3.參加筆試的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1方可開(kāi)考。未達(dá)比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，開(kāi)考比例可適當(dāng)放寬。
（七）筆試成績(jī)公示
筆試成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂網(wǎng)站（http://www.51job.com/kunming）公示5日。
（八）面試
1.面試人員確定：根據(jù)各崗位筆試成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員；若個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)進(jìn)行調(diào)整。但筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試。
2.面試考核內(nèi)容：面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、工作應(yīng)變等能力、專業(yè)知識(shí)及與所報(bào)崗位的匹配程度。
3.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄。
4. 面試人員需攜帶提交相關(guān)材料原件，以及戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（九）綜合成績(jī)計(jì)算及公示
按（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）的方式進(jìn)行計(jì)算。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，取面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
在前程無(wú)憂網(wǎng)站（http://www.51job.com/kunming）對(duì)綜合成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（十）體檢及考核
經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
對(duì)體檢合格人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行綜合考核，對(duì)于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢及考核。
（十一）政審
體檢、考核合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政治審查，政審不合格者不予錄用，空缺人員將按綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。政審結(jié)果及擬錄用人員名單報(bào)經(jīng)開(kāi)區(qū)工委組織部、民政局進(jìn)行備案。
（十二）錄用公示
政審合格后，擬錄用人員名單在前程無(wú)憂網(wǎng)站（http://www.51job.com/kunming）公示5個(gè)工作日。
五、錄用及待遇
1.公示期滿無(wú)異議的，統(tǒng)一由阿拉街道與其簽訂《勞動(dòng)合同》，按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定及街道辦事處管理辦法進(jìn)行管理。
2.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可由達(dá)到體檢及考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：
（1）擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書(shū)面說(shuō)明）；
（2）公示期滿后10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
3．工資待遇
（1）試用期為1個(gè)月，月工資為2000元。
（2）試用期滿考核通過(guò)，薪資待遇按街道現(xiàn)行社區(qū)“兩委一監(jiān)督”福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如遇政策調(diào)整參照新政策執(zhí)行。
（3）正式聘用人員享受“五險(xiǎn)”待遇。
六、重要提示
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以社區(qū)工作考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺(jué)接受監(jiān)督。如出現(xiàn)違規(guī)行為一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
3.從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體及人民群眾的監(jiān)督和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格和聘用資格。
監(jiān)督電話：阿拉街道紀(jì)工委0871-67266673
八、聯(lián)系方式
李老師：0871-66106666-661
本次公開(kāi)招聘工作由阿拉街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
中共阿拉街道工作委員會(huì)
阿拉街道辦事處
2019年8月30日
附件1：阿拉街道2019年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者崗位計(jì)劃表
報(bào)名網(wǎng)址：https://companyadc.51job.com/companyads/2019/wh/renmin0830d/index.htm
