今年“三支一扶”計劃將選派3.4萬名高校畢業(yè)生到基層服務
4月24日，人力資源社會保障部舉行2023年一季度新聞發(fā)布會，介紹2023年一季度人力資源和社會保障工作進展情況。
近年來，人社部門通過“三支一扶”計劃組織了很多高校畢業(yè)生到基層成長，這個運行多年的計劃得到了很多高校和畢業(yè)生的歡迎。請問，今年的計劃是怎么安排的？
人力資源社會保障部 人力資源流動管理司副司長孫曉麗： “三支一扶”計劃是人力資源社會保障部會同中組部、教育部、財政部等10個部門共同組織實施的高校畢業(yè)生基層服務項目。自2006年實施以來，已累計選派51萬名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興服務等，在促進基層事業(yè)發(fā)展、優(yōu)化基層人才結構等方面取得了積極成效，對于引導樹立科學的就業(yè)觀、成才觀也發(fā)揮了示范作用。 近日，人力資源社會保障部將會同有關部門啟動實施2023年“三支一扶”計劃，共選派3.4萬名高校畢業(yè)生到基層服務，計劃實施繼續(xù)向民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)傾斜，在中央財政補助名額上，中西部地區(qū)將占到83.5%。下一步，我們將從四個方面扎實推進“三支一扶”計劃實施工作。 一是拓展服務崗位。緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要、圍繞基層實際發(fā)展需求，積極拓展農(nóng)技推廣、水利建設、生態(tài)環(huán)保、醫(yī)療衛(wèi)生等基層急需緊缺崗位，不斷優(yōu)化人員招募結構。 二是強化培養(yǎng)使用。進一步健全“三支一扶”人員培養(yǎng)培訓體系，實施好能力提升專項培訓計劃，大力提升支扶人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，完善導師結對幫帶等培養(yǎng)制度，立足崗位強化實踐鍛煉。 三是健全服務保障。落實好工作生活補貼、社會保險、期滿服務等支持政策，加強對“三支一扶”人員的關心關愛，積極為“三支一扶”人員干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利條件。 四是加強宣傳引導。大力宣傳黨和國家鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策措施，大力宣傳扎根基層、青春報國的典型事跡，積極營造“到基層去、到祖國最需要的地方去”建功立業(yè)、成長成才的良好氛圍。
