2023年昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章
昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介
昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司成立于1999年4月，注冊(cè)資金8.21億元,是直接接受昆明市西山區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)（區(qū)屬國(guó)有企業(yè)）,下屬全資子公司：昆明市西山區(qū)產(chǎn)城融合投資有限公司。作為國(guó)有平臺(tái)公司，公司業(yè)務(wù)集房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、城市市政公用設(shè)施的投資、開發(fā)及維護(hù)服務(wù)；參與舊城棚戶區(qū)改造、新城區(qū)投資建設(shè)，接受政府委托進(jìn)行土地儲(chǔ)備開發(fā)等多方位項(xiàng)目為一體，致力于打造為人民服務(wù)、為政府分憂的創(chuàng)新型企業(yè)。
二、招聘原則
遵循“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
三、招聘計(jì)劃人數(shù)
詳見《昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司及下屬子公司2023年人員招錄崗位計(jì)劃表》（附件一）。
四、招聘要求及程序
（一）招聘條件
詳見《昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司及下屬子公司2023年人員招錄崗位計(jì)劃表》（附件一）。
（二）有下列情形之一者，不得參加選聘：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕、醉駕受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；
8.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或辭退的；
9.現(xiàn)役軍人；
10.在讀全日制高校學(xué)生；
11.患有嚴(yán)重疾病或精神疾病，不宜從事工作的；
12.不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動(dòng)合同的；
13.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
（三）招聘流程
1.發(fā)布招聘公告時(shí)間
2023年5月23日至2023年5月25日，應(yīng)聘者可登錄云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ynpta.net/）查看。
2.報(bào)名時(shí)間及方式
2023年5月26日至2023年5月30日，應(yīng)聘人員通過云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ynpta.net/）在線注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（逾期不再受理報(bào)名）。
3.報(bào)名要求及原則
（1）符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，報(bào)名選擇崗位、并如實(shí)且準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息；按系統(tǒng)報(bào)名要求填寫報(bào)名信息，并嚴(yán)格按要求上傳《報(bào)名登記表》（附件二中第1頁及第2頁）、《誠信承諾書》（附件二中第3頁）及身份證正反面（均以圖片格式上傳）。
（2）下載并填寫附件二中第1頁至第3頁相關(guān)信息（簽字處需本人簽字，不可機(jī)打），應(yīng)聘人員先按照順序插入相關(guān)資料，后將整個(gè)文件打印簽字按手印后，按照附件二中的上傳順序掃描成一個(gè)PDF格式文件上傳至報(bào)名崗位所屬公司報(bào)名郵箱，發(fā)送文件命名為所報(bào)公司+崗位+姓名+聯(lián)系方式（如不按要求上傳順序及文件命名發(fā)送資料的，視為報(bào)名不成功）。
（3）報(bào)名時(shí)因信息填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致無法正常聯(lián)系到報(bào)名人的，視為自動(dòng)放棄；在招聘過程中如因電話號(hào)碼變更，聯(lián)系不到考生,相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。
（4）每人限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名取消報(bào)考資格；
（5）無人員報(bào)名的招錄崗位、符合招聘崗位條件人數(shù)不足6人（含6人）的視為空崗，本次不再進(jìn)行招錄。
（6）請(qǐng)各位應(yīng)聘人員于2023年5月26日至2023年5月30日期間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及郵箱投遞事宜。未在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并按報(bào)名要求郵箱投遞報(bào)名資料的均視為報(bào)名失敗。
4.進(jìn)入筆試人員初篩
經(jīng)過對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷篩選，公司根據(jù)崗位計(jì)劃、工作經(jīng)歷及學(xué)習(xí)經(jīng)歷等方面綜合評(píng)價(jià)，之后按照1:30的比例擇優(yōu)選擇崗位匹配度較高人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并集中進(jìn)行筆試。若出現(xiàn)報(bào)名崗位簡(jiǎn)歷篩選符合條件人員比例不滿足1:30的，且高于1:6（不含6人），正常舉行筆試。筆試前，確認(rèn)報(bào)名崗位簡(jiǎn)歷篩選符合人員條件比例不足1:6（含6人），則取消該崗位的招錄。
5.筆試
城投公司及下屬子公司配合完成初篩后，進(jìn)入筆試階段。筆試滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。筆試主要從應(yīng)試者所應(yīng)聘崗位的所需的專業(yè)知識(shí)、個(gè)人綜合分析、邏輯思維等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。本次考試無指定用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)將以短信或電話的形式進(jìn)行通知，未進(jìn)入筆試人員將不再進(jìn)行通知。接到通知的人員登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，并按時(shí)參加筆試。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谠颇仙鐣?huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（www.ynpta.net）進(jìn)行公示。
6.資格審查
按照1:3的比率，按照筆試成績(jī)由高到低擬定進(jìn)入資格審查人員，含同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格審查不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘程序。
資格審查時(shí)，必須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證、學(xué)歷認(rèn)證、工作經(jīng)歷證明材料等原件及復(fù)印件2份，半寸免冠照片2張、《誠信承諾書》原件2份、《報(bào)名登記表》原件2份，以上材料復(fù)印件恕不退還。
資格審核未按時(shí)參加的、或提供的資料涉及偽造、涂改的，視為放棄本次相關(guān)崗位應(yīng)聘的面試及錄用資格。遞補(bǔ)1次后，符合條件人員比例不足1:3的崗位，視為空崗，本次不招錄。
7.面試
通過資格審查的人員，由高到低及崗位需求按照比例1:3確認(rèn)面試人員，含同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)其專業(yè)能力、溝通能力、辦事能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。面試滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并簽字確認(rèn)，待成績(jī)公布后方可離場(chǎng)。
8.綜合成績(jī)計(jì)算及公示錄用
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，綜合成績(jī)排名在云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（www.ynpta.net）進(jìn)行公示。招聘崗位錄用范圍內(nèi)綜合成績(jī)并列的，以面試高分者進(jìn)入下一階段。
公示結(jié)束后，錄用人員需按錄用公司要求參與體檢及提供政審資料（無犯罪記錄證明等）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部﹝2005﹞1號(hào)）進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢在指定醫(yī)院按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。復(fù)檢合格的予以錄用，復(fù)檢不合格的不予錄用。
9.具體時(shí)間安排
上述筆試、資格審查、面試等事項(xiàng)時(shí)間以具體短信或電話通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘者保持通訊暢通，無法聯(lián)系或未按時(shí)參加的人員視為自動(dòng)放棄。
一經(jīng)錄用，將按國(guó)家法律法規(guī)，與昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司及下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，并提供完善的福利保障體系和職業(yè)發(fā)展通道。
五、薪資待遇
（一）以上各崗位薪資按西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司及下屬子公司《薪酬管理制度》執(zhí)行,薪酬包含：工資（基本工資、崗位工資、績(jī)效工作、工齡及司齡工資、學(xué)歷及職稱津貼）+獎(jiǎng)金+福利，職員年總收入約8萬元左右。
（二）其他福利待遇
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
2.員工定期體檢以及其他員工關(guān)懷。
3.國(guó)家法定節(jié)假日，以及帶薪年休假等。
4.完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金）。
5.自主福利，根據(jù)工作目標(biāo)考核完成情況和自身經(jīng)濟(jì)效益情況適時(shí)購買職業(yè)年金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
（三）晉升機(jī)制
按司齡連續(xù)2年考核達(dá)到優(yōu)秀，可同級(jí)進(jìn)一檔；連續(xù)3年考核達(dá)到良好，可同級(jí)進(jìn)一檔；連續(xù)4年考核達(dá)到合格以上，可同級(jí)進(jìn)一檔；最高達(dá)同級(jí)五檔后具備上調(diào)級(jí)別的條件。
六、附則
（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘、錄用資格:
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為；
（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1.招錄過程中聯(lián)系不上擬聘人員本人的；
2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；
3.招錄通知下發(fā)10個(gè)工作日內(nèi)未正式到崗的。
（三）招聘紀(jì)律。招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司紀(jì)檢部門的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格。
（四）本公司不會(huì)以招錄名義向報(bào)名者收取任何費(fèi)用，如有以招錄為名向報(bào)名者收取費(fèi)用的情況，請(qǐng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，以防被騙及財(cái)物損失。
報(bào)名咨詢電話：0871-68270086（西山人才資源公司）
13888676995（西山區(qū)城投公司）
公司報(bào)名郵箱：347603501@qq.com
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)服務(wù)電話：0871-67321135（掛網(wǎng)平臺(tái)）
監(jiān)督電話：0871-13577033052（區(qū)城投公司）
附件一：昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司及下屬子公司2023年人員招錄崗位計(jì)劃表；
附件二：昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司及下屬子公司招聘報(bào)名登記表；
昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開的發(fā)有限責(zé)任公司
2023年5月23日
| 昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司及下屬子公司2023年人員招錄崗位計(jì)劃表 | ||||||
| 序號(hào) | 公司 | 部門 名稱 | 招 聘 崗 位 情 況 | 備注 | ||
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗 位 要 求 | ||||
| 1 | 昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司 | 黨群工作部 | 組織專干 | 1 | 1.35周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1988年5月以后出生），本科及以上學(xué)歷，中共黨員; 2.中國(guó)語言文學(xué)類、公共管理類、法學(xué)類、新聞傳播學(xué)類； 3.有出色的溝通能力、創(chuàng)新能力及較強(qiáng)的公文寫作能力、語言表達(dá)能力，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件； 4.形象氣質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有一定的抗壓能力，協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.熟悉基層黨建工作內(nèi)容，有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
| 2 | 宣傳專干 | 1 | 1.30周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1993年5月以后出生），本科及以上學(xué)歷; 2.中國(guó)語言文學(xué)類、公共管理類、法學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、藝術(shù)學(xué)專業(yè)； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清楚，聲音洪亮，有出色的溝通能力、創(chuàng)新能力及較強(qiáng)的公文寫作能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件； 4.五官端正，形象氣質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有一定的抗壓能力，協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.中共黨員、熟悉基層黨建工作內(nèi)容，有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||
| 3 | 紀(jì)檢專干 | 1 | 1.35周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1988年5月以后出生），本科及以上學(xué)歷，中共黨員； 2.中國(guó)語言文學(xué)類、公共管理類、法學(xué)類、新聞傳播學(xué)類專業(yè)； 3.有出色的溝通能力、創(chuàng)新能力及較強(qiáng)的公文寫作能力、語言表達(dá)能力，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件； 4.形象氣質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心、工作主動(dòng)性強(qiáng)，有一定的抗壓能力，協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.熟悉基層黨建工作內(nèi)容，有黨務(wù)及紀(jì)檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |||
| 4 | 財(cái)務(wù)管理中心 | 經(jīng)理 | 1 | 1.40周歲以下年齡（即2005年5月以前出生-1983年5月以后出生），本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上專業(yè)職稱； 2.工商管理類、財(cái)務(wù)審計(jì)類專業(yè)； 3.有10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備5年以上建筑企業(yè)或國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)（提供相應(yīng)證明材料，如勞動(dòng)合同相關(guān)材料）； 4.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)務(wù)分析處理經(jīng)驗(yàn)，融資和資金管理能力，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 5.掌握全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力； 6.精通各類企業(yè)管理軟件、財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件； 7. 具備融資工作能力，有良好的領(lǐng)導(dǎo)力，組織、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，開拓創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的承壓能力； 8.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證及參與社保繳費(fèi)5年以上者年齡可以適當(dāng)放寬至45周歲以內(nèi)，身體健康； 9.有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證者優(yōu)先。 | 需提供工作證明資料 | |
| 5 | 融資專員 | 1 | 1.35周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1988年5月以后出生），本科及以上學(xué)歷； 2.金融學(xué)類、財(cái)經(jīng)審計(jì)類專業(yè)； 3.有2年以上從事融資相關(guān)工作，且具備3-5年融資工作經(jīng)驗(yàn)(提供相應(yīng)證明材料，如勞動(dòng)合同相關(guān)材料）； 4.具有良好的溝通能力，表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力； 5.熟悉國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，了解國(guó)家新經(jīng)濟(jì)政策，銀監(jiān)會(huì)新要求； 6.具有較為全面的金融行業(yè)知識(shí)，熟悉“貸款融資、貿(mào)易、支付結(jié)算”等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域； 7.具有良好的邏輯思維與數(shù)據(jù)處理能力，有獨(dú)立思考及獨(dú)立解決問題的能力； 8.具有一定的文字功底，協(xié)助做融資工作及各類材料撰寫； 9.取得中級(jí)會(huì)計(jì)師以上專業(yè)職稱者優(yōu)先。 | 需提供工作證明資料 | ||
| 6 | 出納 | 1 | 1.35周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1988年5月以后出生），大專及以上學(xué)歷； 2.財(cái)會(huì)審計(jì)類相關(guān)專業(yè)， 3.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(提供相應(yīng)證明材料，如勞動(dòng)合同相關(guān)材料）； 4.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 5.熟練使用財(cái)務(wù)工具和辦公軟件； 6.善于處理流程性事務(wù)、有獨(dú)立處理工作能力； 7.工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、有良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神； 8.取得初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。 | 需提供工作證明資料 | ||
| 7 | 昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司 | 招標(biāo)采購部 | 法務(wù)專員 | 1 | 1.35周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1988年5月以后出生），本科及以上學(xué)歷； 2.法學(xué)類專業(yè)； 3.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷(提供相應(yīng)證明材料，如勞動(dòng)合同相關(guān)材料）； 4.能完成招標(biāo)文件、合同的擬定工作；熟悉項(xiàng)目管理模式，熟悉案件訴訟流程； 5.較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力、較好文字寫作基礎(chǔ)、吃苦耐勞，服從管理； 6.持有國(guó)家法律職業(yè)資格證書或行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 需提供工作證明資料 |
| 8 | 審計(jì)內(nèi)控部 | 內(nèi)控管理專員 | 1 | 1.35周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1988年5月以后出生），大專及以上學(xué)歷； 2.金融學(xué)類、工商管理類、財(cái)會(huì)審計(jì)類專業(yè)； 3.熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制的相關(guān)工作，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)控基本規(guī)范及風(fēng)險(xiǎn)管理理念； 5.具有較強(qiáng)的溝通交流、邏輯分析和協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，表達(dá)能力強(qiáng)； 6.為公司提供日常內(nèi)控、咨詢和評(píng)估服務(wù)，有效降低運(yùn)營(yíng)、操作及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等； 7.主要負(fù)責(zé)2個(gè)工程審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（提供相應(yīng)證明材料）。 | 需提供工作證明資料 | |
| 審計(jì)專員 | 1 | 1.35周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1988年5月以后出生），本科及以上學(xué)歷； 2.工商管理類、財(cái)會(huì)審計(jì)類專業(yè)； 3.熟悉審計(jì)工作所涉及相關(guān)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則；熟悉審計(jì)工作流程； 4.具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的溝通能力，較強(qiáng)的寫作能力； 5.工作認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)； 6.持有會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師職稱者優(yōu)先。 | ||||
| 9 | 戰(zhàn)略投資部 | 戰(zhàn)略研究專員 | 1 | 1.35周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1988年5月以后出生），本科及以上學(xué)歷； 2.法學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類專業(yè)； 3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)企、央企公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，掌握投資項(xiàng)目管理及財(cái)務(wù)分析等相關(guān)知識(shí)（提供相應(yīng)證明材料，如勞動(dòng)合同相關(guān)材料）； 4.具有較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、優(yōu)秀的判斷與決策能力、較強(qiáng)的創(chuàng)新與開拓能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的人際溝通能力； 5.具有好的產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 需提供工作證明資料 | |
| 10 | 工程建設(shè)部 | 報(bào)規(guī) 報(bào)建崗 | 1 | 1.35周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1988年5月以后出生），本科及以上學(xué)歷； 2.管理科學(xué)與工程類、土木工程、建設(shè)工程管理類、建筑類專業(yè)； 3.熟悉項(xiàng)目策劃的工作流程，具有良好的溝通能力，表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力、公關(guān)、應(yīng)變能力強(qiáng)； 4.有2年（含）以上建設(shè)項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)或招商工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立主導(dǎo)1個(gè)項(xiàng)目，有兩個(gè)以上項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（提供相應(yīng)證明材料）。 | 需提供工作證明資料 | |
| 11 | 昆明市西山區(qū)產(chǎn)城融合投資有限責(zé)任公司 | 黨群 工作部 | 人事 專員 | 1 | 1.35周歲以下年齡（即2005年5月以前出生-1988年5月以后出生），身體健康，大專及以上學(xué)歷； 2.工商管理類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、公共管理、計(jì)算機(jī)類、法學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類及經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、電子商務(wù)類、中國(guó)語言文學(xué)類專業(yè)； 3.熟悉辦公軟件操作，具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、快速適應(yīng)能力,責(zé)任心強(qiáng),有親和力； 4.持有人社部頒發(fā)的人力資源相關(guān)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書或相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者，中共黨員優(yōu)先錄用。 | |
| 12 | 綜合 辦公室 | 文書 專員 | 2 | 1.35周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1988年5月以后出生），本科及以上學(xué)歷； 2.中國(guó)漢語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、公共管理類專業(yè)； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.熟悉常用辦公軟件， 具有良好的行政文字寫作能力 ； 5.漢語言文學(xué)專業(yè)和有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
| 13 | 財(cái)務(wù) 管理部 | 會(huì)計(jì) | 1 | 1.40周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1983年5月以后出生），本科及以上學(xué)歷； 2.工商管理類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、工商管理類專業(yè)； 3.熟悉國(guó)家財(cái)稅法和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面的政策法規(guī)，有3年以上財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)歷、熟練使用各種財(cái)務(wù)工具； 4.具有較強(qiáng)的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力； 5.工作認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)； 6.有會(huì)計(jì)職稱和融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 | ||
| 14 | 出納 | 1 | 1.35周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1988年5月以后出生），大專及以上學(xué)歷； 2.財(cái)會(huì)審計(jì)類、財(cái)務(wù)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、工商管理類專業(yè)； 3.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 4.熟練使用財(cái)務(wù)工具和辦公軟件； 5.善于處理流程性事務(wù)、有獨(dú)立處理工作能力； 6.工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、有良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神； 7.取得會(huì)計(jì)職稱者及持有駕駛證優(yōu)先錄用。 | |||
| 15 | 昆明市西山區(qū)產(chǎn)城融合投資有限責(zé)任公司 | 風(fēng)控 法務(wù)部 | 風(fēng)險(xiǎn) 管理崗 | 1 | 1.35周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1988年5月以后出生），本科及以上學(xué)歷； 2.工商管理類、法學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類專業(yè)； 3.具有2年及以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)、公司風(fēng)險(xiǎn)管控、企業(yè)管理、項(xiàng)目建設(shè)、合規(guī)工作業(yè)務(wù)流程（提供相應(yīng)證明材料，如勞動(dòng)合同相關(guān)材料）； 4.具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，勤奮務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任感強(qiáng)，吃苦耐勞； 5.取得法律相關(guān)證書或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 | 需提供工作證明資料 |
| 16 | 項(xiàng)目 管理部 | 報(bào)規(guī) 報(bào)建崗 | 2 | 1.40周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1983年5月以后出生），大專及以上學(xué)歷； 2.管理科學(xué)與工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、工商管理類專業(yè)； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期報(bào)建及各項(xiàng)手續(xù)辦理，包括土地整理手續(xù)辦理，規(guī)劃報(bào)批報(bào)建辦理等； 4.熟悉并掌握土地一級(jí)開發(fā)流程及相關(guān)政策、項(xiàng)目立項(xiàng)、建設(shè)、驗(yàn)收階段所需申辦的手續(xù)與批文； 5.根據(jù)資料歸檔要求，整理歸檔開工項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、施工、竣工等環(huán)節(jié)的主要資料及往來文件，為項(xiàng)目做好資料保障工作； 6.具有3年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用(提供相應(yīng)證明材料，如勞動(dòng)合同相關(guān)材料）。 | 需提供工作證明資料 | |
| 17 | 投資 管理崗 | 1 | 1.35周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1988年5月以后出生），本科及以上學(xué)歷； 2.建筑類、金融學(xué)類、管理科學(xué)與工程專業(yè)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)； 3.負(fù)責(zé)完成投資方案的擬定，做好投資項(xiàng)目的價(jià)值分析、投資金額、可研方案、風(fēng)險(xiǎn)分析及融資資金的評(píng)估測(cè)算及具體工作實(shí)施； 4.熟悉項(xiàng)目策劃、財(cái)務(wù)知識(shí)、招商策略、計(jì)劃方案，協(xié)助招商引資工作的統(tǒng)籌管理； 5.能獨(dú)立開展項(xiàng)目投資后管理工作，包括但不限于跟蹤被投資項(xiàng)目，定期進(jìn)行匯總并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析； 6.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目資金落地工作，包括但不限于專項(xiàng)債發(fā)行、融資貸款、引入社會(huì)投資人； 7.具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用(提供相應(yīng)證明材料，如勞動(dòng)合同相關(guān)材料）。 | 需提供工作證明資料 | ||
| 18 | 工程 管理崗 | 1 | 1.35周歲及以下年齡（即2005年5月以前出生-1988年5月以后出生），大專及以上學(xué)歷； 2.土木工程類、土木類、管理科學(xué)與工程類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理、建筑類、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)專業(yè)； 3.具有豐富項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、環(huán)境、安全、進(jìn)度、成本、文明施工類管理工作； 4.組織完成項(xiàng)目招采、業(yè)務(wù)洽談、合同談判會(huì)審及項(xiàng)目驗(yàn)收、工程決算、資料臺(tái)賬整理工作； 5.掌握CAD等軟件設(shè)計(jì)制圖技術(shù)； 6.具有2年以上工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者及持有相關(guān)行業(yè)專業(yè)證書者優(yōu)先錄用(提供相應(yīng)證明材料，如勞動(dòng)合同相關(guān)材料）。 | 需提供工作證明資料 | ||
| 合計(jì) | 21 | |||||
來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100830.html
