2023年文山州麻栗坡縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘啟事

[日期：2023-06-05] 來源：云南技能培訓(xùn)網(wǎng) 作者：云南技能培訓(xùn)網(wǎng) 閱讀：423次

招聘啟事

麻栗坡縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限責(zé)任公司，成立于2016年12月，注冊資本金1000萬元，屬國有企業(yè)。為廣泛吸納優(yōu)秀人才，面向社會公開招聘以下人才，誠邀有志之士加入，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘報名資格條件

（一）應(yīng)聘人應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2.身體健康，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業(yè)，工作積極認真、責(zé)任心強，具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)以及團隊協(xié)作精神，無犯罪記錄、無不良嗜好；

3.具有較強的溝通和表達能力；

4.符合應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能、職稱等要求，具備與招聘崗位匹配的能力和素質(zhì)；

5.服從公司管理，具有與崗位相適應(yīng)的其他條件

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

三、招聘崗位具體要求及人數(shù)

（一）項目負責(zé)人（2人）

崗位要求：

1.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類、測繪科學(xué)與技術(shù)類土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；

2.負責(zé)對項目工程總體的協(xié)調(diào)與溝通，對項目工程總的質(zhì)量、進度、安全文明進行管理，領(lǐng)導(dǎo)與組織編制實施性施工組織計劃等；

3.具有較好的判斷決策、溝通協(xié)調(diào)、組織能力以及較強的執(zhí)行能力，具備獨立負責(zé)項目管理的工作能力，工作責(zé)任心、事業(yè)心較強；

4.持有一級、二級建造師證（市政工程、建筑工程主項持有安全B證)；中級工程師職稱；安全員C證優(yōu)先考慮。

（二）會計（1人）

崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉稅務(wù)工作、財務(wù)處理程序，熟練office辦公軟件、用友或者金蝶等相關(guān)財務(wù)軟件；

3.能夠獨立處理全盤賬務(wù)及稅務(wù)的申報，能獨立編制企業(yè)會計報表；

4.持有中級會計職稱、稅務(wù)師職稱、審計師職稱者優(yōu)先考慮。

（三）辦公室文員（1人）

1.全日制本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下；

2.負責(zé)起草公司文稿，文件材料的審核、來文辦公；負責(zé)組織管理辦公室日常事務(wù)，做好上傳下達相關(guān)工作；

3.熟練使用Office等辦公軟件，擅長excel表格制作、函數(shù)應(yīng)用，PPT設(shè)計制作、公文寫作及良好的文學(xué)功底；

4.普通話二級乙等及以上，有2年以上辦公室工作經(jīng)驗，具有良好的語言文字表達能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，工作認真、細致，具有高度的工作責(zé)任心。

四、招聘程序

招聘程序由報名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)組成。

（一）報名

報名時間為2023年6月5日至2023年6月14日止，報名時間截止不在接受任何考生報名。報名地點為后麻栗坡縣政務(wù)樓23樓（2310），方式為現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名。（聯(lián)系人：沈先生；咨詢電話：0876-6628781，手機：15812731558；報名郵箱：625978510＠qq.com）

（二）報名所需材料及要求

1、所需材料：個人簡歷、身份證、最高學(xué)歷證書、其他要求具備的相關(guān)資格證件等。

2、要求：現(xiàn)場報名人員請攜帶以上報名材料到報名地點報名；網(wǎng)絡(luò)報名人員請將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”在報名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（三）資格篩查

公司根據(jù)招聘要求，進行資格審查、簡歷篩選，符合招聘條件的應(yīng)聘者，進行下一環(huán)節(jié)。核查過程中不符合條件、弄虛作假等行為者，取消其考試或聘用資格，后果由應(yīng)聘者本人自行承擔。

（四）考核

1、筆試。筆試重點考察道德素養(yǎng)、綜合知識能力、工作能力等，根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)進入面試。

2、面試。主要對專業(yè)知識、道德素養(yǎng)、綜合分析能力等進行綜合評判。

3、面試的具體時間、地點等以電話或電子郵件方式通知。

（五）確定擬錄用人選

根據(jù)筆試、面試綜合成績確定擬錄用人員。

五、薪酬待遇