（一）抓安全培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)水平。將提高人員素質(zhì)作為遏制事故的重要抓手。督促各非煤礦山企業(yè)制定安全培訓(xùn)計劃，建立安全培訓(xùn)檔案，安排專門用于安全培訓(xùn)的經(jīng)費，嚴(yán)格落實新進(jìn)、換崗人員培訓(xùn)和“三項崗位”人員持證上崗制度。在日常監(jiān)管執(zhí)法和檢查中，加大對企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全培訓(xùn)情況的執(zhí)法檢查力度，督促企業(yè)“三項崗位”人員參加安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（二）抓科學(xué)管理，落實企業(yè)主體責(zé)任。將落實企業(yè)主體責(zé)任作為夯實安全基礎(chǔ)、減少安全事故、推進(jìn)安全發(fā)展的治本之策，按照“落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任決戰(zhàn)年”安排部署，確定非煤礦山示范企業(yè)，重點培育，示范帶動。指導(dǎo)督促礦山企業(yè)密切聯(lián)系自身實際，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，并多次組織對企業(yè)落實主體責(zé)任情況進(jìn)行專項督查。（三）抓科技支撐，提升本質(zhì)安全水平。將提升本質(zhì)安全水平作為減少安全事故的重要一環(huán)。按照省、市安排部署，督促轄區(qū)內(nèi)礦山企業(yè)結(jié)合各自實際，在企業(yè)原有安全管理體系的基礎(chǔ)上，制定管長遠(yuǎn)、易操作的本質(zhì)安全體系建設(shè)實施方案，認(rèn)真安排部署，統(tǒng)籌推進(jìn)實施，確保礦山企業(yè)安全管理水平上臺階。（四）抓警示教育，增強職工安全意識。將開展生產(chǎn)安全事故警示教育作為提升非煤礦山企業(yè)安全管理水平、樹牢安全紅線意識的有力抓手。部署開展“以案釋法宣傳助推教育年”,選取典型事故案例，特別是發(fā)生在我市的礦山事故制作宣講素材，深入礦山一線開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣講活動和警示教育，有效解決職工安全意識淡薄、違規(guī)違章行為普遍等突出問題。督促各非煤礦山企業(yè)認(rèn)真汲取國內(nèi)外非煤礦山事故教訓(xùn)，通過觀看事故警示教育片、座談交流等方式，從事故中反思不足，舉一反三，對照整改自身的存在問題。（五）抓專項整治，力促安全形勢穩(wěn)定。深入實施“借智聚力查處隱患推動年”活動，聘任25名專家組成非煤礦山安全專家?guī)欤陂_展非煤礦山安全檢查和現(xiàn)場核查中，每次必邀請2-3名專家參與，充分借助專家專業(yè)特長和技術(shù)優(yōu)勢，解剖診斷，全面體檢，做到檢查整治專業(yè)化、精準(zhǔn)化、高效化。（六）抓兩個清單，推進(jìn)安全專項整治。嚴(yán)格落實全國安全生產(chǎn)工作會議精神，制定《非煤礦山安全專項整治三年行動實施方案》，以健全完善生產(chǎn)責(zé)任制、構(gòu)建隱患排查和風(fēng)險管控體系，扎實推進(jìn)安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化，完善和落實重在從根本上消除事故隱患的責(zé)任和管理體系為目標(biāo)，持續(xù)整治企業(yè)主體責(zé)任落實不到位等違法違規(guī)行為,大力提升礦山企業(yè)安全基礎(chǔ)保障能力，確保礦山安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
