2023年楚雄州姚安縣文化和旅游系統(tǒng)引進緊缺專業(yè)技術人員公告

[日期：2023-07-12] 來源：云南技能培訓網作者：云南技能培訓網閱讀：353次

姚安縣文化和旅游系統(tǒng)2023年公開引進緊缺專業(yè)技術人員公告

為進一步加強姚安縣非物質文化遺產保護傳承和展演工作，根據楚雄州人力資源和社會保障局《關于印發(fā)楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見的通知》（楚人社發(fā)〔2013〕16號）要求，經姚安縣人民政府同意，報請楚雄州人力資源和社會保障局批準，2023年姚安縣文化和旅游局下屬事業(yè)單位姚安縣非物質文化遺產保護中心公開招聘緊缺人才3人，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）堅持所學專業(yè)與崗位匹配對應原則。

二、招聘崗位

姚安縣非物質文化遺產保護中心招聘事業(yè)編制舞臺表演崗位3人。招聘的具體崗位信息詳見公告《姚安縣非物質文化遺產保護中心2023年公開招聘緊缺專業(yè)技術人才招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）招聘范圍：凡符合招聘基本條件和《姚安縣非物質文化遺產保護中心2023年公開招聘緊缺專業(yè)技術人才招聘崗位信息表》（以下簡稱崗位信息表）具體要求條件的人員均可報名參加應聘。

（二）招聘的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；

2.遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.身體健康，具備履行崗位職責要求的身體條件，年齡在25周歲以下，即1998年7月22日（含7月22日）后出生人員；取得本科學歷且持有學位證書的年齡可放寬至30周歲以下，即1993年7月22日（含7月22日）后出生人員；取得研究生學歷且本科學歷符合崗位招聘專業(yè)的年齡可放寬至35歲以下，即1988年7月22日（含7月22日）后出生人員。

4.具備招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)及其他資格條件；

5.符合招聘公告規(guī)定的具體崗位條件;

6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不符合報名條件的情形：

1.受黨紀、政紀處分尚未解除處分或正在接受紀律審查的；

2.受刑事處罰或正在接受司法調查或有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

3.不符合考聘崗位要求有關條件的；

4.受行政拘留（含）以上及其它按法律法規(guī)規(guī)定不符合（參照公務員不得錄用條款）應聘條件的；

5.吸毒人員（含吸毒史）和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.在姚安縣國家機關、企事業(yè)單位的在編在職工作人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在楚雄州人力資源和社會保障局（http://rsj.cxz.gov.cn）網站發(fā)布招聘公告。

（二）報名及注意事項

1.報名方式：此次報名采取網絡線上報名和線下現場報名兩種方式進行，網絡線上報名的考生需將所需材料掃描成一個文檔（PDF格式）后傳至指定郵箱（1261718463@qq.com），郵件標題一律命名為“報考崗位+真實姓名”；線下現場報名的考生需將所需材料打印成冊后，到姚安縣非物質文化遺產保護中心進行現場報名（地址：姚安縣棟川鎮(zhèn)梅葛廣場北入口旁）。

2.報名時間：2023年7月22日8：00至7月30日17:00（節(jié)假日不休息）。

3.報名所提交材料：

（1）《姚安縣非物質文化遺產保護中心2023年公開招聘緊缺專業(yè)技術人才招聘報名資格審查表》（附件2）掃描件，電子版照片要求小一寸白色底板彩色近期標準證件數碼照；

（2）本人有效《身份證》或《戶口簿》（身份證正反兩面、戶口冊本人頁掃描在一頁上）掃描件；

（3）畢業(yè)證書（2023年應屆畢業(yè)生在報名時未能提交畢業(yè)證的，可以使用學校蓋章認可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校出具的相關說明或學信網教育部學籍、學歷注冊截圖信息；往屆生同時提交學信網有效期內可驗證的教育部學歷證書電子注冊備案表和教育部學籍在線驗證報告）掃描件，2023年畢業(yè)生必需在2023年8月15日前提供學歷畢業(yè)證書，未能提供的視為不合格。

4.報名注意事項：考生需注意報名起止時間，在此時間段之外的報名一律無效。考生所填信息、上傳材料、所留號碼必須真實準確無誤，若所填信息錯誤或所留號碼錯誤，導致初審不合格或無法與本人取得聯系的，后果由考生自行承擔；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實情況不符合報名資格的一律取消考試資格，一切后果由考生自行負責。

（三）資格審查

資格審查由招聘工作領導小組組織相關人員對應聘者提交的材料在縣紀委監(jiān)委派駐縣文化和旅游局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下進行審核。審核時間：2023年7月31日；資格審查的主要內容是：應聘者是否符合所報崗位規(guī)定的范圍對象和學歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合應聘的其他要求。

資格審查結果不作為是否符合招聘條件的最終認定結果，因本人不真實準確填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由本人負責。資格審查不符合報名所需條件者，將以電話通知的方式告知本人。

（四）組織考試

1.資格審查合格的考生全部進入初試，若資格審查合格人數低于20人（含20人）的，按初試方式一開展初試；若資格審查合格人數高于20人以上的，按初試方式二開展初試。

2.初試方式一

（1）初試時間及地點：2023年8月2日上午8:30分；地點：姚安縣文化館。

（2）相關要求：

①初試內容重點測評應聘人員的舞蹈表演和聲樂專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面的內容，內容主要為舞蹈表演、命題即興舞蹈編創(chuàng)、命題聲樂展示。其中舞蹈表演及聲樂展示由考生自選，音樂、道具自備（音樂使用MP3格式、不超過5分鐘）；命題即興舞蹈編創(chuàng)、命題聲樂展示由考生現場提取題目按要求展示。

②初試時間為20分鐘，初試設定總分為100分，分數具體計算方法按試題評分要求、規(guī)則確定。

3. 初試方式二

（1）初試時間及地點：2023年8月2日上午8:30分；地點：姚安縣文化館。

（2）相關要求：

①初試內容重點測評應聘人員的舞蹈表演能力，內容主要為舞蹈表演、舞蹈基本功。其中舞蹈表演展示由考生自選，音樂、道具自備（音樂使用MP3格式、不超過5分鐘）；舞蹈基本功由考生現場提取題目按要求展示。

②初試時間為10分鐘，初試設定總分為100分，分數具體計算方法按試題評分要求、規(guī)則確定。

4.復試

（1）復試時間及地點另行通知。

（2）相關要求：

①復試根據初試成績由高到低按招聘人數比例1：3進行復試，初試成績相同一并進入復試，采用結構化面試的方式進行，復試重點測評應聘人員知識儲備和知識結構、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動機等與應聘崗位的匹配性要素。

②復試時間為20分鐘。復試設定總分為100分，分數具體計算方法按試題評分要求、規(guī)則確定。

3、成績計算

（1）考生綜合成績=初試成績×80%+復試成績×20%計算，按照成績從高到低確定相關人選，如出現成績相同，按“初試成績較高人員、持有崗位履行職責相關職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證人員、學歷較高人員、同等學歷下持有學位證人員、姚安縣生源人員、楚雄州生源人員、云南省生源人員”的順序依次確定人選。

（2）綜合成績最低控制分數線為70分，若報考者綜合成績達不到70分的，不得參與后續(xù)的體檢和考察。報考人員未按通知時間、地點參加考試的，視為放棄，考試成績按0分計算。

（五）成績公示

復試（面試）結束后，綜合成績在姚安縣人民政府網站進行公示，接受社會監(jiān)督。

（六）體檢、考察及聘用

1.體檢：由用人單位組織綜合成績前三名的考生到姚安縣人民醫(yī)院體檢，標準參照現行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。體檢時間另行通知。

2.考察：體檢合格進入考察政審，由用人單位對體檢合格的應聘人員進行考察。主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件，內容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，要求審核應聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

3.確定擬聘人選和公示：經體檢、考察合格的人員在楚雄州人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

4.辦理聘用手續(xù)：受聘人員經州人力資源和社會保障部門審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（七）遞補

報考人員資格復審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面放棄申請的崗位，可按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，但綜合成績低于70分的不再遞補。擬聘用人選公示后不再遞補。

五、聘用管理

（一）考生成績公示結束后，符合條件人選與姚安縣非物質文化遺產保護中心簽訂就業(yè)協議，履行就業(yè)協議相關職責。

（二）根據事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，聘用人員應與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿合格的，按期轉正；不合格的，取消聘用（錄用）資格。受聘人員試用期間及轉正后待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。緊缺人才引進錄用后，最低服務期限為五年（含一年試用期），服務期內聘用人員不得調離招聘單位、不得參與各類公開選調，因聘用人員原因未履行最低服務期限約定的，須按規(guī)定承擔違約責任。本次招聘約定聘用人員錄用后5年內不得提出辭職，否則按違約處理，賠償用人單位違約金2萬元。

六、紀律和要求

（一）本次公開招聘接受各級各部門和社會的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公正。

（二）參與本次公開招聘的工作人員，若有在報名、資格審查、考試、考察、體檢等招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關規(guī)定嚴肅處理。情節(jié)嚴重的移交司法機關。

（三）嚴格遵守回避規(guī)定，考官與報考人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系及其他有可能影響招聘公平公正的情形，須實行回避。

（四）應聘人員應提供聯系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，若因應聘考生電話聯系和接收信息不暢通，造成的后果由應聘考生本人負責。

（五）未盡事宜由姚安縣文化和旅游局、姚安縣非物質文化遺產保護中心共同負責解釋。有事項請來電咨詢。

聯系方式及聯系人：0878-5712770

胡老師：13638735656；李老師：15912917410。

七、監(jiān)督舉報電話

姚安縣文化和旅游局：0878-5712770。

監(jiān)督電話：窗體頂端

姚安縣人力資源和社會保障局：0878-6015016；