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2024年紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘公告

[日期:2024-03-26]   來(lái)源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:488次

紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開招聘公告

紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“紅河發(fā)展集團(tuán)”)成立于2018年5月,是紅河州國(guó)資委全額出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司,注冊(cè)資本金10億元,主體信用評(píng)級(jí)AA+,主要從事全州公益性和準(zhǔn)公益性項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng),是紅河州重點(diǎn)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)之一。目前已形成水利水電、綜合交通、工程建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、自然資源開發(fā)、醫(yī)療教育、綜合投資開發(fā)七大業(yè)務(wù)板塊,成為領(lǐng)域內(nèi)全州重點(diǎn)項(xiàng)目的“投、融、建、管、營(yíng)”承接主體,企業(yè)發(fā)展活力與核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng),為服務(wù)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。為充實(shí)人才隊(duì)伍力量、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),決定面向社會(huì)公開招聘7名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正原則。

(二)堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則。

(三)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

(一)財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部(財(cái)務(wù)共享中心):高級(jí)主管崗2名、主管崗1名、會(huì)計(jì)崗2名;

(二)黨群工作部:黨務(wù)崗1名;

(三)審計(jì)部(監(jiān)事辦):審計(jì)崗1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.對(duì)黨忠誠(chéng),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵守國(guó)家法律法規(guī),誠(chéng)信廉潔。

3.工作態(tài)度積極,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),品行端正,具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等相關(guān)資格條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除黨籍、公職的人員,曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員,被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。

參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(二)具體崗位要求

除以上基本條件外,招聘崗位具體資格條件要求詳見《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開招聘崗位明細(xì)表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名要求。每人限報(bào)1個(gè)崗位,符合應(yīng)聘條件人員如實(shí)填寫《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)。報(bào)名時(shí),應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開招聘誠(chéng)信承諾書》(附件3-1)《對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加考試人員的相關(guān)處理措施》(附件3-2),提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格,涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

身份證、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職、履職工作證明等相關(guān)材料掃描件各1份。

2.報(bào)名時(shí)間。2024年3月25日起至2024年4月9日止。

3.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名,報(bào)名受理郵箱:hhfzjthr@163.com。

4.資格審查。報(bào)名結(jié)束后,紅河發(fā)展集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘崗位資格條件,對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格,將在紅河人才網(wǎng)對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員名單進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

(二)考核

1.高級(jí)主管崗、主管崗、會(huì)計(jì)崗。采用兩輪面試考核方式,每輪面試總分均為100分。

第一輪面試。70分及以上為合格,根據(jù)面試得分由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入第二輪面試人選,如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同,影響到進(jìn)入第二輪面試的,一同進(jìn)入第二輪面試。如第一輪面試70分及以上人數(shù)低于1:3比例,則按照第一輪面試成績(jī)70分及以上人員進(jìn)入第二輪面試,第一輪面試現(xiàn)場(chǎng)公布確認(rèn)成績(jī),并公布進(jìn)入第二輪面試人員名單。

第二輪面試。70分及以上為合格,根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序,按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定,則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選,主考官考核得分相同,則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一、二輪面試成績(jī)及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

2.黨務(wù)崗、審計(jì)崗。采用筆試+面試考核方式,筆試、面試的總分均為100分。

筆試。采用閉卷考試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者掌握理論知識(shí)和專業(yè)技能的能力,筆試成績(jī)60分及以上為合格,根據(jù)合格筆試成績(jī)由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,如筆試分?jǐn)?shù)相同,影響到進(jìn)入面試的,一同進(jìn)入面試。如筆試60分及以上人數(shù)低于1:3比例,則按照筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試,筆試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)公示并公布進(jìn)入面試人員名單,公示期為3個(gè)工作日。

面試。70分及以上為合格,根據(jù)面試得分由高到低排序,按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定,則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選,主考官考核得分相同,則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績(jī)及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

(三)政審

對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審,需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告(簡(jiǎn)版)、無(wú)犯罪記錄證明原件。

(四)體檢

1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后,到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.擬聘用初步人選體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避,對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、公示

擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

六、遞補(bǔ)

招聘過程中,因無(wú)合格擬聘用初步人選、個(gè)人棄權(quán)(需簽訂附件4:《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開招聘自愿放棄崗位承諾書》)、政審、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,在合格初步人選中:高級(jí)主管崗、主管崗、會(huì)計(jì)崗按第二輪面試成績(jī)由高到低排序,順延遞補(bǔ)1次,其中,主管崗空缺崗位依次從合格的高級(jí)主管崗、主管崗初步人選中進(jìn)行遞補(bǔ),會(huì)計(jì)崗空缺崗位依次從合格的高級(jí)主管崗、主管崗、會(huì)計(jì)崗初步人選中進(jìn)行遞補(bǔ);黨務(wù)崗、審計(jì)崗按照面試成績(jī)由高到低排序,順延遞補(bǔ)1次。如成績(jī)排名影響到遞補(bǔ)的,則按第二輪考核主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選,如主考官考核得分相同,取消遞補(bǔ)。

七、聘用

(一)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,公司將按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映問題且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用通知下發(fā)后,聘用人選必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。無(wú)故逾期不報(bào)到者,取消聘用資格。

(三)聘用人員與紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期考核不合格,取消聘用資格。

八、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作接受社會(huì)公眾監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在招聘期間向紅河發(fā)展集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門提出。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律,弄虛作假報(bào)名參加應(yīng)聘的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘(聘用)資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

(一)招聘有關(guān)信息將及時(shí)通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通,如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱相關(guān)信息或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果,由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)考人員需要服從用人單位對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。

(三)咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話:0873—3749409(李老師)

監(jiān)督電話:0873—3728790(馬老師)

本公告由紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件1 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開招聘崗位明細(xì)表.docx

附件2 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表.docx

附件3-1 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開招聘誠(chéng)信承諾書.docx

附件3-2 對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加應(yīng)聘人員的相關(guān)處理措施.docx

附件4 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開招聘自愿放棄崗位承諾書.docx

紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年3月25日

來(lái)源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13968