2024年云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章
【云南·招才引智 尚賢榜】云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司
01.企業(yè)簡(jiǎn)介
云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司的全資子公司，是云南省域電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)和交易的主體，負(fù)責(zé)云南省電力的輸送和銷(xiāo)售工作，并承擔(dān)西電東送和向越南、老撾送電的任務(wù)，是云南省實(shí)施“西電東送”“云電外送”和培育電力支柱產(chǎn)業(yè)的重要企業(yè)。公司本部設(shè)19個(gè)職能部門(mén)，下設(shè)33個(gè)地市供電局級(jí)單位（含17個(gè)地市供電局、9個(gè)非供電專(zhuān)業(yè)分子公司、4個(gè)控股子公司、3個(gè)全資子公司）。截至2020年底，公司員工總數(shù)5.9萬(wàn)人，資產(chǎn)總額1193.57億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入748.06億元。擁有110kV及以上電壓等級(jí)變電站720座、輸電線(xiàn)路8.71萬(wàn)千米。建設(shè)運(yùn)行有±800kV、±500kV直流輸電線(xiàn)路，500kV主干電網(wǎng)延伸至9個(gè)州（市），220kV骨干網(wǎng)架覆蓋了全省17個(gè)州（市），110kV及以下配網(wǎng)日益完善，特高壓、交直流混合運(yùn)行、異步聯(lián)網(wǎng)，高海拔長(zhǎng)距離輸送，水電占比大、小水電眾多，風(fēng)電及光伏發(fā)電較多，是云南電網(wǎng)顯著的技術(shù)特征。形成了省內(nèi)、省外、國(guó)外三個(gè)電力市場(chǎng)齊頭并進(jìn)的良好發(fā)展格局。2020年云南電力裝機(jī)突破1億千瓦,西電東送送電能力達(dá)4215萬(wàn)千瓦，居全國(guó)首位；送電量達(dá)6633億千瓦時(shí),全社會(huì)用電量突破2000億千瓦時(shí)。
公司高度重視人才，特別是高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)工作，以及科技創(chuàng)新工作。2008年9月，公司設(shè)立了博士后科研工作站，從事科技項(xiàng)目研發(fā)工作。公司博士后工作站設(shè)置在云南電科院。該院主要承擔(dān)公司電力技術(shù)監(jiān)督服務(wù)、科技創(chuàng)新、基建調(diào)試、人才培養(yǎng)等工作，是公司科技創(chuàng)新主體單位，已發(fā)展成為專(zhuān)業(yè)齊全、設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)雄厚、人才薈萃的電力科學(xué)試驗(yàn)研究基地。云南電網(wǎng)特高壓、交直流混合運(yùn)行、異步聯(lián)網(wǎng)，高海拔長(zhǎng)距離輸送，水電占比大、小水電眾多，風(fēng)電及光伏發(fā)電快速發(fā)展等技術(shù)特征，對(duì)公司電力科研工作提出了很高的要求。公司博士后課題主要是網(wǎng)省公司、云南省立項(xiàng)科技項(xiàng)目及國(guó)家重大專(zhuān)項(xiàng)，目前為止，博士后出站合格率100%，留用入職者絕大多數(shù)已成為我公司重要研發(fā)團(tuán)隊(duì)骨干成員。
02.榜單內(nèi)容（高層次人才引進(jìn)）
電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主，化學(xué)、材料工程、測(cè)控、信息、通信工程、計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)等與電網(wǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)就業(yè)型博士科研人員。
03.任職要求
一、招收專(zhuān)業(yè)：
1、以電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主，化學(xué)、材料工程、測(cè)控、信息、通信工程、計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)等與電網(wǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、專(zhuān)業(yè)方向如屬于“國(guó)家雙一流建設(shè)學(xué)科”，可優(yōu)先考慮，采取一事一議。
主要招收形式：
1、與云南電網(wǎng)公司本部或分子公司簽訂正式勞動(dòng)合同，以就業(yè)型博士后形式進(jìn)入云南電網(wǎng)公司博士后工作站工作。
2、按照校招相關(guān)流程，按照入職新員工形式進(jìn)行工作。
3、特別優(yōu)秀者，滿(mǎn)足公司相關(guān)高層次人才引進(jìn)政策的，可按照協(xié)議工資等方式執(zhí)行。
二、招聘條件
1、獲得國(guó)內(nèi)外博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)及有工作經(jīng)驗(yàn)者均可；
2、年齡在35歲以下，具備優(yōu)秀科研能力者可適當(dāng)放寬至45歲；
3、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)擬研究課題或領(lǐng)域具有濃厚興趣，立志在該領(lǐng)域持續(xù)深入研究。具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；
4、國(guó)家雙一流建設(shè)學(xué)科優(yōu)先，并可以適當(dāng)放寬條件。
04.簡(jiǎn)歷投遞郵箱
1346329981@qq.com
郵件主題格式：姓名+公司名稱(chēng)+應(yīng)聘職位
（簡(jiǎn)歷為world文檔）
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/iFcdJhxl2nTvR5RZ_8lFYA
