2024年中智云南公司招聘公告
【央企熱招】中智云南公司公開招聘大客戶經(jīng)理、人事行政、財(cái)務(wù)主管、客服崗位人員
一.企業(yè)簡介
中智集團(tuán)成立于1987年,是以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級企業(yè)。中智集團(tuán)列2023中國企業(yè)500強(qiáng)第170位,列2023中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第59位,連續(xù)18年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)業(yè)。
2018年5月,中智在昆明設(shè)立中智云南分公司,2020年9月成立獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)——云南中智人力資源有限公司。成為集團(tuán)在西南地區(qū)的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)。
中智云南以央企平臺打造覆蓋全國的多元人力服務(wù)體系,致力提供專業(yè)、高效服務(wù)打造優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)供應(yīng)商品牌。2023年獲評“云南省人力資源服務(wù)行業(yè)最佳業(yè)績增長人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”,現(xiàn)已為上千家包括世界500強(qiáng)企業(yè)的超萬名中高級技術(shù)管理人員和雇員提供人事管理、人員派遣、業(yè)務(wù)外包、管理咨詢、招聘與靈活用工等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。
二.招聘崗位信息
1.大客戶經(jīng)理(2名)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)客戶拓展及本公司全產(chǎn)品營銷工作(包括:人事管理服務(wù)、勞務(wù)派遣、靈活用工、業(yè)務(wù)外包、招聘獵頭、福利產(chǎn)品、咨詢培訓(xùn)、人事管理系統(tǒng)等);
2.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場產(chǎn)品演示,客戶談判,為客戶提供專業(yè)的人事管理、招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)解決方案;3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽署及后續(xù)項(xiàng)目管理交付等業(yè)務(wù)相關(guān)工作;4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷;2.有意愿從事人力資源服務(wù)業(yè)市場銷售工作,有人力資源外包、派遣產(chǎn)品2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績較好;3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,邏輯思維能力,敏銳的市場洞察力,思維活躍,行動力強(qiáng),為人正派,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4.有良好的的市場分析能力、客戶溝通能力及學(xué)習(xí)能力;5.熟悉招投標(biāo)流程、具備完成定制化服務(wù)方案編制者能力優(yōu)先;人力資源/法律/市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
薪酬待遇
薪資:6k-7k/月+提成
福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、定期體檢
2.人力資源顧問(3名)
崗位職責(zé)
1.為客戶提供專業(yè)的人事管理、招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)解決方案;進(jìn)行有效的商務(wù)溝通和咨詢答疑;2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)、招投標(biāo)相關(guān)工作;3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、簽約、項(xiàng)目執(zhí)行及后續(xù)客戶維護(hù)等相關(guān)工作;4.收集有效行業(yè)政策信息,分析市場需求;5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求
1.大專以上學(xué)歷2.有意愿從事人力資源服務(wù)工作,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,行動力強(qiáng),為人正派,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4.有良好的市場分析能力、客戶溝通能力及學(xué)習(xí)能力;5.熟悉招投標(biāo)流程、具備完成定制化人力資源服務(wù)方案編制能力者優(yōu)先,人力資源/法律/市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
薪酬待遇
薪資:5k-6k/月+提成
福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、定期體檢
3.財(cái)務(wù)主管(1名)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常管理工作,有效管理部門各職能模塊工作及部門人員,確保各項(xiàng)工作有序開展;2.負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)部門設(shè)置,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、會計(jì)核算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制,并持續(xù)推進(jìn)與完善會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化和信息化;3.主持財(cái)務(wù)預(yù)、決算的編制工作,保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)準(zhǔn)確地對外披露;有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況,對預(yù)算外情況及時(shí)上報(bào)公司管理層,并進(jìn)行適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;根據(jù)公司整體費(fèi)用預(yù)算,擬定年度部門費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行;4.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)規(guī)范完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;5.負(fù)責(zé)向管理層匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行的具體情況,提供財(cái)務(wù)分析,監(jiān)控公司經(jīng)營的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提出可行的建議及措施。6.負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表,向上級部門提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;7.負(fù)責(zé)制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和資金運(yùn)作預(yù)、決算;8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)、銀行等各方的關(guān)系,建立維護(hù)與會計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,維護(hù)公司利益;9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2.財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè),需持有財(cái)務(wù)專業(yè)中級職稱。具有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或注冊會計(jì)師優(yōu)先;3.具有五年以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);4.有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)分析能力;5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;6.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),系統(tǒng)思維能力、邏輯分析能力強(qiáng)
薪酬待遇
薪資:年薪8-12萬/年
福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢
4.客服專員(1名)
崗位職責(zé)
1.按照部門或崗位既定業(yè)務(wù)線上系統(tǒng)流程或線下工作流程執(zhí)行業(yè)務(wù)工作;2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)線上操作,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核對、表單制作、資金到賬等;3.收集、解讀不同城市的人力資源政策,完成系統(tǒng)調(diào)整,確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;4.負(fù)責(zé)雇員信息變更、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)及申報(bào)工作;5.負(fù)責(zé)客情關(guān)系維護(hù);6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷;2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源外包管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.熟悉勞動合同法,熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉社保、公積金相關(guān)政策優(yōu)先;4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,良好的服務(wù)意識以及團(tuán)隊(duì)合作精神;5.熟練使用常用辦公軟件,熟練掌握Excel優(yōu)先;6.工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力。
薪酬待遇
薪資:5-6.5k/月
福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢
5.行政人事主管(1名)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括:落實(shí)上級公司工作安排、文件管理、來訪接待,公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購等。2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作會議安排工作,編寫會議紀(jì)要和決議,做好會議記錄,并跟進(jìn)和督導(dǎo)會議精神的貫徹落實(shí);3.落實(shí)上級公司人事工作安排及相關(guān)報(bào)表報(bào)送工作;4.負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,組織員工招聘、培訓(xùn)、績效評估管理工作,根據(jù)公司的人事相關(guān)制度對員工進(jìn)行日常管理;5.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;6.員工人事信息管理與維護(hù),核算薪酬福利、社保、公積金等事宜;7.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部管理,企業(yè)文化組織和執(zhí)行;8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷;2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中共黨員及有央國企相關(guān)工作背景者優(yōu)先;3.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力;4.熟悉人力資源法律法規(guī)、人事行政管理工作流程和運(yùn)作方式;5.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的服務(wù)意識以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬待遇
薪資:8-12萬/年
待遇:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢
三.工作地點(diǎn)及報(bào)名方式
工作時(shí)間及地點(diǎn)
工作時(shí)間:9:00-17:30周末雙休
工作地點(diǎn):云南省昆明市呈貢區(qū)
報(bào)名方式
應(yīng)聘者請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至郵箱:zp.yn@ciic.com.cn
個(gè)人簡歷信息將作為資格審查的重要依據(jù),請如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。
來源:http://www.ynzp.com/infos/159858.html?IsHideTop=