2024年云南保山電力股份有限公司校園招聘公告
云南保山電力股份有限公司2024年校園招聘公告
云南保山電力股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于1996年10月,屬保山市國有控股企業(yè)。公司法人治理結(jié)構(gòu)健全,股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營班子各司其職,下設(shè)永昌、施甸、騰沖、龍陵、昌寧五個(gè)分公司。截至2023年12月,公司電網(wǎng)內(nèi)有110千伏變電站48座,35千伏變電站90座,一戶一表90多萬戶,在崗職工1700多人。
一、招聘原則
本著依法合規(guī)、公平公正、擇優(yōu)適用的原則進(jìn)行招聘。
二、招聘對(duì)象
1.屬于國家招生計(jì)劃范圍內(nèi),在校期間為非在職的普通高等學(xué)校2024年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷公辦院校畢業(yè)生。就讀于國外或港澳臺(tái)地區(qū)院校,在2023年7月至2024年6月底(博士畢業(yè)生可放寬至2024年12月)期間畢業(yè)的畢業(yè)生。
2.校園招聘畢業(yè)生須于2024年8月底前取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷和學(xué)位(博士畢業(yè)生可放寬至2024年12月),且就讀期間及畢業(yè)后在國內(nèi)無社保繳費(fèi)記錄,否則取消錄用,不予報(bào)到。
3.不包括肄業(yè)生、結(jié)業(yè)生,或雖取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷但未取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
4.應(yīng)聘人員即將取得的最高學(xué)歷及對(duì)應(yīng)的專業(yè)符合用人單位招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求。
三、招聘基本條件
1.報(bào)名應(yīng)聘者須具備以下條件
(1)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
(2)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德,品行端正,誠實(shí)守信;
(3)具有較系統(tǒng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí),符合招聘崗位相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷要求;
(4)身體健康,具有良好的心理素質(zhì),具備招聘崗位所需的條件,能夠正常履行員工職責(zé)和義務(wù)。
2.有下列情況之一者不予招錄
(1)受過刑事處罰的;
(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;
(4)其他不宜招聘的情形。
四、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)
公司2024年計(jì)劃員工招聘59人:
序號(hào) | 崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè) |
1 | 電氣設(shè)備配電網(wǎng)類崗位 | 44 | 本科及以上 | 取得學(xué)位證 | 電氣類、自動(dòng)化類 |
2 | 信息通訊類崗位 | 15 | 本科及以上 | 取得學(xué)位證 | 計(jì)算機(jī)類 |
注:(1)電氣類研究生:電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、高電壓與絕緣技術(shù)、智能電網(wǎng)與控制、電工理論與新技術(shù)、電機(jī)與電器、電力電子與電力傳動(dòng)、電磁懸浮與超導(dǎo)工程、軌道交通電氣化與信息技術(shù)、能源互聯(lián)網(wǎng)、能源與電工的新材料及器件、輸電工程、農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化、建筑電氣與智能化、軌道交通電氣自動(dòng)化、能源動(dòng)力(電氣工程)、可再生能源與清潔能源等。
(2)電氣類本科:電氣工程及其自動(dòng)化、智能電網(wǎng)信息工程、電氣工程與智能控制、電機(jī)電器智能化、電纜工程、智慧能源工程、農(nóng)業(yè)電氣化、建筑電氣與智能化、軌道交通電氣與控制、能源互聯(lián)網(wǎng)工程等。
(3)自動(dòng)化類研究生:控制理論與控制工程,檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置,系統(tǒng)工程,模式識(shí)別與智能系統(tǒng),導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制,集成電路工程,控制工程等。
(4)自動(dòng)化類本科生:自動(dòng)化,軌道交通信號(hào)與控制,機(jī)器人工程,郵政工程,核電技術(shù)與控制工程,智能裝備與系統(tǒng),工業(yè)智能,智能工程與創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。
(5)計(jì)算機(jī)類研究生:計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu),計(jì)算機(jī)軟件與理論,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),軟件工程,計(jì)算機(jī)與信息管理,計(jì)算機(jī)技術(shù),應(yīng)用軟件工程等。
(6)計(jì)算機(jī)類本科生:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),軟件工程,網(wǎng)絡(luò)工程,信息安全,物聯(lián)網(wǎng)工程,數(shù)字媒體技術(shù),智能科學(xué)與技術(shù),空間信息與數(shù)字技術(shù),電子與計(jì)算機(jī)工程,數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù),網(wǎng)絡(luò)空間安全,新媒體技術(shù),電影制作,保密技術(shù),服務(wù)科學(xué)與工程,虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù),區(qū)塊鏈工程,密碼科學(xué)與技術(shù),通信工程,電子信息工程等。
(7)招聘專業(yè)類別除以上專業(yè),并按國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄及教育部專業(yè)分類目錄確定招聘專業(yè)類別的專業(yè)。
五、招聘程序
(一)校園宣講及發(fā)布公告。公司到省內(nèi)部分高校開展校園招聘宣講活動(dòng),并在公共媒體、公司網(wǎng)站等公開發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:招聘公告發(fā)布之日起至2024年4月28日24時(shí)止。
2.通過第三方中介公司前程無憂網(wǎng)站(https://www.51job.com/kunming/)搜索“云南保山電力股份有限公司”在線選擇對(duì)應(yīng)崗位后點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”提交應(yīng)聘申請(qǐng)及相關(guān)材料報(bào)名,本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,恕不接受電話、短信、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
PC端報(bào)名鏈接:https://campus.51job.com/ynbs2024
H5手機(jī)報(bào)名鏈接:https://campus.51job.com/m/ynbs2024
3.個(gè)人應(yīng)聘資料必須有:應(yīng)聘畢業(yè)生就業(yè)推薦表、所有在校期間加蓋公章的成績單、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份證以及能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平的其他資料,有效證件掃描件各1份,報(bào)名截止日期前網(wǎng)上提交。
4.所有報(bào)名材料均為電子文檔,需在報(bào)名時(shí)同步上傳,否則不確認(rèn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息,并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤或漏傳、錯(cuò)傳相關(guān)證明材料的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。通過報(bào)名資格審核的人員,其報(bào)名信息不允許做任何修改,凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不全面、不真實(shí)的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(三)資格初審。由第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。對(duì)屬于本次招聘對(duì)象滿足本公告報(bào)名基本條件且符合報(bào)考崗位資格條件的,按規(guī)定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(四)筆試。資格初審合格者由第三方中介機(jī)構(gòu)組織集中在昆明市筆試,具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以第三方中介機(jī)構(gòu)的電話或短信通知為準(zhǔn)。經(jīng)保山市各縣(市、區(qū))兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍,高校畢業(yè)生退役士兵符合招聘條件的,給予筆試加分10分的優(yōu)待政策,服役期間榮獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的,再加5分,累計(jì)加分不得超過15分,按百分制內(nèi)加分。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分,成績占招聘綜合成績的50%。筆試主要測(cè)試招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)。筆試閱卷結(jié)束后,按各崗位招錄人數(shù)的1:2以內(nèi)和筆試成績由高到低的順序確定各崗位參加資格復(fù)審人員,在公司網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(五)資格復(fù)審。資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場(chǎng),并提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名個(gè)人應(yīng)聘資料原件。資格復(fù)審時(shí)將重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及成績單上的專業(yè)與所應(yīng)聘崗位規(guī)定的專業(yè)是否一致,若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或?qū)I(yè)不一致等,導(dǎo)致資格復(fù)審不通過的,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
(六)面試。資格復(fù)審合格者集中在昆明市進(jìn)行面試,進(jìn)入面試比例按各崗位招錄人數(shù)的1:2以內(nèi)確定,具體時(shí)間和地點(diǎn)以第三方短信或電話通知為準(zhǔn)。面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行,著重考察專業(yè)綜合素質(zhì)、分析思考及溝通表達(dá)等方面。面試成績按百分制計(jì)算,占招聘綜合成績的50%,面試成績低于60分的取消錄取及后續(xù)遞補(bǔ)、補(bǔ)錄資格。
招聘綜合成績?yōu)?00分,其中:筆試成績占50%,面試成績占50%。筆試成績、面試成績、綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。
(七)政審、體檢。面試結(jié)束后,按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù),確定進(jìn)入政審、體檢的人選。
政審:應(yīng)聘人員到本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具《無犯罪記錄證明》,其他原因在體檢時(shí)暫簽訂《無犯罪記錄承諾書》。
體檢:按各崗位排名確定擬錄用人員,到指定縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行身體健康體檢,費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,增加嗎啡檢測(cè),身體健康,符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),能夠適應(yīng)電力企業(yè)工作,經(jīng)具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)院體檢合格,其中,從事電力生產(chǎn)及營銷等相關(guān)崗位的,在符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,有以下情況者也不符合招聘錄用要求:(1)色盲、色弱、雙眼矯正視力低于1.0;(2)雙耳聽力障礙;(3)四肢功能性殘疾;(4)有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等,不適合登高作業(yè)生產(chǎn);(5)其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力生產(chǎn)及營銷等相關(guān)崗位的情況。
若在政審及體檢出現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求情況,或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的,由公司按招聘各崗位綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(八)公示。經(jīng)過報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、政審體檢程序后,第三方中介機(jī)構(gòu)根據(jù)各崗位綜合成績分類排名擇優(yōu)擬定錄用建議人選名單。經(jīng)公司研究決定后,將擬錄用人員名單在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
(九)簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期結(jié)束未接到投訴人員,公司與擬錄取人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,在畢業(yè)后憑《就業(yè)協(xié)議書》按通知攜帶相關(guān)證件,于2024年7月下旬到公司報(bào)到(具體報(bào)到時(shí)間按公司通知時(shí)間為準(zhǔn)),辦理錄用手續(xù)與公司簽訂勞動(dòng)合同。
(十)補(bǔ)充錄用。若被錄用人員放棄入職或報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)辭職的,由公司按照各崗位綜合成績排名補(bǔ)錄一次。
六、人員分配
招聘錄用的畢業(yè)生,分配到保山市隆陽區(qū)、騰沖市、龍陵縣、施甸縣、昌寧縣分公司生產(chǎn)一線班組工作,其中,博士不少于1年,碩士不少于2年,電力生產(chǎn)類專業(yè)的本科不少于3年。
七、錄用后待遇及勞動(dòng)合同相關(guān)事宜
公司通過報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、政審、體檢、公示等程序,擇優(yōu)確定錄用人員。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用,與公司簽訂五年期勞動(dòng)合同,試用期為六個(gè)月,試用期間按公司薪酬制度規(guī)定支付工資報(bào)酬,試用期工資不低于公司相同崗位最低工資的百分之八十,并享受“五項(xiàng)保險(xiǎn)”住房公積金及相關(guān)福利待遇,試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按期轉(zhuǎn)正。
八、招聘紀(jì)律
(一)招聘遵守工作秘密,主動(dòng)接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)工作人員必須遵守工作紀(jì)律,并按國家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。
九、注意事項(xiàng)
(一)未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu),我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
(二)在招聘過程中不收取任何費(fèi)用,不舉辦任何形式的考前輔導(dǎo),任何針對(duì)招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等,均與公司無關(guān)。
(三)本次招聘實(shí)行誠信承諾制,應(yīng)聘人員須遵守和滿足此次公開招聘的條件規(guī)定,承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。并對(duì)個(gè)人所有提供的信息和資料的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)弄虛作假或作弊等情況,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。已錄用的,一經(jīng)查實(shí),公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
十、咨詢電話
報(bào)名咨詢電話:0871-68010700轉(zhuǎn)844或691
監(jiān)督電話:0875-2207324
掃一掃,投遞簡(jiǎn)歷
云南保山電力股份有限公司
2024年4月9日
來源:http://www.bsdlgs.cn/dongtai/show-3536.html