高質(zhì)量發(fā)展需要大批高技能人才
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“大國(guó)工匠是我們中華民族大廈的基石、棟梁”“工業(yè)強(qiáng)國(guó)都是技師技工的大國(guó)”“技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。要健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，大力發(fā)展技工教育，大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才”。習(xí)近平總書(shū)記的重要論述深刻闡明了建設(shè)高技能人才隊(duì)伍的重大意義、目標(biāo)方向、基本要求、重點(diǎn)任務(wù)。
近年來(lái)，黨中央深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，作出一系列重大決策部署，推進(jìn)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，提高技術(shù)工人待遇，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度，推行職業(yè)技能等級(jí)制度，暢通高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，持續(xù)加強(qiáng)高技能人才表彰激勵(lì)，健全中國(guó)特色職業(yè)技能競(jìng)賽體系……我國(guó)技能人才發(fā)展取得重大成就。目前，全國(guó)技能人才總量超過(guò)2億人，其中高技能人才超過(guò)6000萬(wàn)人，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供重要的人才支撐。
黨的二十大報(bào)告提出：“加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國(guó)工匠、高技能人才。”國(guó)家明確了到“十四五”期末技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)到30%以上、高技能人才占技能人才的比例達(dá)到1/3的目標(biāo)任務(wù)。這是推動(dòng)形成“人力資本紅利”的內(nèi)在要求，是為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才動(dòng)力的迫切需要。
培育大批高技能人才，首先要適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升，加大技能人才培養(yǎng)力度。實(shí)施技能強(qiáng)企行動(dòng)和制造業(yè)技能根基工程，在先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、康養(yǎng)服務(wù)等領(lǐng)域，培育引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才。
培育大批高技能人才，要遵循技能人才成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)方式。推動(dòng)技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展，構(gòu)建多元化培養(yǎng)體系，發(fā)揮企業(yè)主體作用，總結(jié)提升工學(xué)一體、校企雙制辦學(xué)模式，全面推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展和培訓(xùn)資源開(kāi)放共享。建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、技能大師之家，帶動(dòng)技能人才梯次發(fā)展。
培育大批高技能人才，要暢通技能人才發(fā)展通道。推動(dòng)企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)，以特級(jí)技師、首席技師為重點(diǎn)，全面推行“新八級(jí)工”制度，更大限度激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。依托職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)、職稱和學(xué)歷框架基礎(chǔ)，拓展技能人才多元化成長(zhǎng)空間。
培育大批高技能人才，要堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。提高技能人才待遇水平，發(fā)揮技能人才薪酬分配指引的作用，引導(dǎo)企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬分配制度，讓技高者多得、多勞者多得。持續(xù)組織好中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)，組織開(kāi)展各類職業(yè)技能競(jìng)賽，激勵(lì)廣大勞動(dòng)者特別是青年走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。
全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化，高技能人才使命光榮、大有可為，需要充分激發(fā)報(bào)國(guó)情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力，爭(zhēng)創(chuàng)一流、追求卓越，做到有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)，在民族復(fù)興、強(qiáng)國(guó)建設(shè)的奮斗中實(shí)現(xiàn)人生出彩。
