2019年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行總行社會(huì)招聘（報(bào)名截止時(shí)間：11月6日）
中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行總行2019年社會(huì)招聘公告
中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“郵儲(chǔ)銀行”）是中國(guó)領(lǐng)先的大型國(guó)有零售商業(yè)銀行，定位于服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)，致力于為中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)，并加速向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、管道協(xié)同、批零聯(lián)動(dòng)、運(yùn)營(yíng)高效的新零售銀行轉(zhuǎn)型。
郵儲(chǔ)銀行擁有4萬(wàn)個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶近6億戶，擁有優(yōu)異的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長(zhǎng)潛力。中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲(chǔ)金業(yè)務(wù)，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲(chǔ)蓄管理體制基礎(chǔ)上，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2015年，郵儲(chǔ)銀行引入十家境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者，進(jìn)一步提升了綜合實(shí)力。2016年，郵儲(chǔ)銀行在香港交易所主板成功上市，正式登陸國(guó)際資本市場(chǎng)，完成“股改-引戰(zhàn)-上市”三步走改革目標(biāo)。2017年，郵儲(chǔ)銀行成功發(fā)行境外優(yōu)先股，進(jìn)一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，拓寬資本補(bǔ)充管道。
在中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、金融改革縱深推進(jìn)、信息技術(shù)蓬勃發(fā)展的大背景下，郵儲(chǔ)銀行將緊抓戰(zhàn)略新機(jī)遇，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷豐富業(yè)務(wù)品種、拓寬服務(wù)管道、提升服務(wù)能力，為廣大客戶提供更加全面、便捷的金融服務(wù)，致力于成為最受信賴、最具價(jià)值的一流大型零售商業(yè)銀行。
一、招聘部門
中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行總行個(gè)人金融部、網(wǎng)絡(luò)金融部、代理金融管理部、三農(nóng)金融事業(yè)部。
二、工作地點(diǎn)
以各職位發(fā)布的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）基本要求
1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，具有良好的個(gè)人質(zhì)量和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)不良從業(yè)記錄。
2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識(shí)水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力。
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，海外院校畢業(yè)人員學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)取得國(guó)家教育部認(rèn)證。具體學(xué)歷要求見“招聘職位”。
4.原則上應(yīng)具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
（二）具體要求
具體招聘崗位名稱、招聘條件和崗位職責(zé)見“招聘職位”。
四、招聘程序
（一） 網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年10月10日-2019年11月6日。
請(qǐng)應(yīng)聘者注冊(cè)并登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng) （http://psbcjrtzp2019.zhaopin.com），在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)。
（二）資格審查與甄選。我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試。
（四）面試、體檢、背景調(diào)查及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
五、應(yīng)聘須知
（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿申報(bào)一個(gè)崗位，并按照系統(tǒng)頁(yè)面提示填報(bào)轄屬機(jī)構(gòu)及崗位意向。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
（三）招聘期間，我行將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。
（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何社會(huì)招聘考試參考數(shù)據(jù)，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)社會(huì)招聘考試相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息。
（五）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
