2024年昭通市大關(guān)縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告
大關(guān)縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司
面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，大關(guān)縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司委托云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司組織面向社會(huì)公開招聘工作人員的工作，為確保招聘工作順利進(jìn)行特公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利；
（二）遵守憲法和法律，品行良好；
（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感；
（四）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件；
（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論；
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員。
三、招聘崗位、職數(shù)及有關(guān)事項(xiàng)
（一）招聘崗位人數(shù)、資格條件、薪資及福利待遇：詳見附件1《大關(guān)縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘崗位表》。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地址
1.發(fā)布招聘信息：招聘信息將在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（www.ynyetu.com）及公眾號(hào)發(fā)布。
2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過電腦瀏覽器進(jìn)入http://baoming.ynexam.com/exam/382，填寫相關(guān)個(gè)人信息、上傳相關(guān)資料，作為資格初審的依據(jù)�！ �
3.報(bào)名時(shí)間：2024年5月11日12:00起至2024年5月21日18:00止。
4.資格初審：提交報(bào)名信息后，后臺(tái)進(jìn)行資格初審。
5.公示：通過報(bào)名資格審核進(jìn)入筆試人員名單將在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（www.ynyetu.com）公示，請(qǐng)相關(guān)人員注意查看。
（三）招聘有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)名人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件進(jìn)行報(bào)考，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。
2.請(qǐng)各位應(yīng)聘者以嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的態(tài)度對(duì)待本次招聘考試，務(wù)必仔細(xì)填寫報(bào)名登記表，確保報(bào)名登記表上的信息無(wú)誤，因填寫報(bào)名登記表錯(cuò)誤造成的不良后果，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.本次招聘不受開考比例限制，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)崗位情況采取筆試+面試的方式進(jìn)行，根據(jù)綜合成績(jī)確定體檢人數(shù)。
四、考試、考察、聘用
（一）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證需要在報(bào)名網(wǎng)站查看、下載。
2.筆試方式及內(nèi)容：筆試采取閉卷線下考試方式，內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)，筆試實(shí)行百分制，滿分100分。
（二）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：屆時(shí)，云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（www.ynyetu.com）會(huì)發(fā)布面試通知及短信通知，以網(wǎng)站發(fā)布的面試通知為準(zhǔn)。
2.面試方式：面試采取面談的方式進(jìn)行，滿分為100分。
3.面試人選：面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定，如報(bào)名人數(shù)少于招聘人數(shù)等額進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，本次招聘設(shè)置綜合成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)為65分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)的將不招聘錄用。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或被取消面試資格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若通知被遞補(bǔ)人員進(jìn)行面試，被遞補(bǔ)人員主動(dòng)放棄面試的，將再次按照按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（三）成績(jī)公示
所有筆試和面試、綜合成績(jī)均在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（www.ynyetu.com）予以公示。
注:短信通知存在信號(hào)弱、手機(jī)屏蔽等不可預(yù)知因素，有可能會(huì)有少數(shù)收不到的情況出現(xiàn)，請(qǐng)各位考生以業(yè)圖人力網(wǎng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)，因沒收到短信造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）體檢
1.體檢人選：依據(jù)綜合成績(jī)高低按崗位招聘人數(shù)進(jìn)入體檢(若最后一名成績(jī)并列者，則加試面試確定最終人選)。
2.體檢要求：體檢統(tǒng)一安排到指定的二級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，采取復(fù)查資格條件等多種形式，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無(wú)違法犯罪記錄和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、征信情況等方面的情況進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)考察對(duì)象需協(xié)助云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司提供相關(guān)材料，不能及時(shí)提供相關(guān)材料或者材料不真實(shí)的，取消其聘用資格。
（六）公示和聘用
考察合格后將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議確定為聘用人員。聘用人員試用期統(tǒng)一為3個(gè)月，試用期出現(xiàn)以下情況之一的，招聘單位有權(quán)不予聘用：
1.不能勝任本職工作；
2.嚴(yán)重違反法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)章制度；
3.出現(xiàn)責(zé)任差錯(cuò)及工作過失。
試用期滿，考核合格后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，薪資和福利待遇按照附件中崗位信息表中的待遇描述執(zhí)行。
五、招聘組織紀(jì)律
為維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，若在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)行為的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格并追究相關(guān)責(zé)任。
六、其它事項(xiàng)
（一）本次招聘工作，由大關(guān)縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司委托云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）本公告由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜另行通知。
（三）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為：云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（www.ynyetu.com），因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的不良后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（四）本次招聘不指定任何學(xué)習(xí)資料、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)。
（五）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（六）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人聯(lián)系電話不暢而造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（七）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（八）資格審查貫穿招聘全過程，試用期結(jié)束前發(fā)現(xiàn)資格不符合要求，則取消聘用資格。
（九）本次招聘體檢、交通、食宿等產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
七、聯(lián)系方式
0870-2868911（接聽時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00）
附件：
1.大關(guān)縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘崗位表
云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司
2024年5月11日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/cHtnGuQuE2dt0xobaPxRpg
