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2024年宣威市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘公告

[日期:2024-06-24]   來源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:75次

宣威市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘公告

宣威市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”)屬云南省宣威市人民政府授權(quán)宣威市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)的市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè),公司成立于2021年11月5日,注冊(cè)資本50億元,2022年1月14日正式揭牌,2022年9月獲評(píng)主體信用AA等級(jí)。現(xiàn)集團(tuán)公司下設(shè)一級(jí)子公司17家,二級(jí)子公司12家。圍繞宣威市“曲靖副中心城市、東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移聚集區(qū)、優(yōu)質(zhì)火腿及肉制品加工基地”發(fā)展定位,結(jié)合實(shí)際,集團(tuán)公司搭建起集園區(qū)建設(shè)管理、商貿(mào)領(lǐng)域、教育衛(wèi)生發(fā)展、城市開發(fā)建設(shè)及經(jīng)營(yíng),產(chǎn)業(yè)發(fā)展、房地產(chǎn)開發(fā)、農(nóng)旅發(fā)展、人力資源開發(fā)與服務(wù)、綜合服務(wù)及金融投資等的業(yè)務(wù)體系,集團(tuán)公司堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)雙輪驅(qū)動(dòng)、實(shí)體產(chǎn)業(yè)和金融產(chǎn)業(yè)全面協(xié)同,致力于建設(shè)集“投、融、建、管、營(yíng)”于一體的綜合性投融資集團(tuán)公司。

集團(tuán)公司實(shí)行現(xiàn)代化的管理模式,不斷吸收與引進(jìn)先進(jìn)企業(yè)管理模式和經(jīng)驗(yàn),奉行“任人唯賢,攬四海之才”的用人之道,建立了一套完整科學(xué)的價(jià)值觀體系。面向未來,在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,集團(tuán)公司將堅(jiān)持服務(wù)域內(nèi)城市建設(shè)、開發(fā)域內(nèi)特色資源、鏈接域外優(yōu)質(zhì)平臺(tái),構(gòu)建產(chǎn)業(yè)資本、商業(yè)資本、金融資本高度融合的發(fā)展態(tài)勢(shì),培育高質(zhì)量特色產(chǎn)業(yè)、建設(shè)高品質(zhì)金融服務(wù)業(yè),塑造有溫度、有活力的國(guó)有集團(tuán)公司。

本次招聘信息發(fā)布于云南招聘網(wǎng)(http://www.ynzp.com),其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息,非本公司發(fā)布,F(xiàn)將2024年招聘事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的招聘原則。

堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。

堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘14個(gè)崗位,需求21人。

本次招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《宣威市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件 1)。

三、招聘條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件,學(xué)歷、學(xué)位證書要求于2023年8月前取得。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備報(bào)名崗位所需的其他條件。

6.招聘人員年齡要求35周歲以下的須1989年6月24日后出生,40周歲以下的須1984年6月24日后出生,45周歲以下的須1979年6月24日后出生。

7.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員。

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者通過云南招聘網(wǎng)(http://www.ynzp.com)點(diǎn)擊進(jìn)入宣威市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘公告,按照應(yīng)聘崗位填寫相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息,并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改,應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,且不得重復(fù)報(bào)名,本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

招聘公告發(fā)布渠道:

本次招聘公告在云南招聘網(wǎng)(http://www.ynzp.com)統(tǒng)一發(fā)布,公告期為14天。

五、報(bào)名程序及資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間及要求

1.報(bào)名時(shí)間2024年6月24日至2024年7月7日。

2.報(bào)名要求:

(1)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,應(yīng)聘者通過云南招聘網(wǎng)(http://www.ynzp.com)點(diǎn)擊招考公告欄,進(jìn)入宣威市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘公告,詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后,點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名須按要求上傳《宣威市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘報(bào)名登記表》(附件2),附件欄按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料)掃描文件,以及其他可用作證明的自薦材料(如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)掃描文件。所有應(yīng)聘材料不予退還。

(2)每名考生限報(bào)一個(gè)崗位,只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

(3)考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé),弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。

(4)在報(bào)考過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的,視為考生主動(dòng)放棄。

(二)資格初審

由招聘工作組對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。如因個(gè)人原因未按規(guī)定格式提供材料或提供材料不真實(shí)、不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

(三)繳納報(bào)名費(fèi)用

1.報(bào)名時(shí)間截止后,招聘工作組會(huì)通過郵件、短信或電話等形式通知資格初審合格的考生(含報(bào)名費(fèi)繳納指定銀行賬戶信息),報(bào)考人員在收到資格初審合格通知后,須于2024年7月10日24:00前完成繳費(fèi)。報(bào)考人員每人繳納報(bào)名費(fèi)80元,因報(bào)考人員個(gè)人原因放棄筆試考試及后續(xù)程序的,一律不予退費(fèi)。

2.繳納費(fèi)用時(shí)必須備注報(bào)考人員“崗位所屬公司+崗位名稱+姓名”。如因不備注報(bào)考人員“崗位所屬公司+崗位名稱+姓名”造成無法甄別報(bào)考人員是否已繳費(fèi),導(dǎo)致報(bào)名不成功的,一切后果由本人承擔(dān)。

(四)準(zhǔn)考證打印

報(bào)名資格審核篩選通過并繳費(fèi)的報(bào)考人員,由招聘工作組發(fā)送準(zhǔn)考證至考生個(gè)人郵箱,考生自行從郵箱內(nèi)下載并打印。

(五)筆試

1.原則上實(shí)際報(bào)名參加考試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不低于3:1方能開考,財(cái)務(wù)管理副部長(zhǎng)不得低于5:1。未達(dá)比例的崗位經(jīng)招聘工作組研究同意方可按實(shí)際人數(shù)開考,融資副部長(zhǎng)和工程管理部副部長(zhǎng)崗位本次招聘免筆試。

2.筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合能力、專業(yè)能力等,按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

3.筆試成績(jī)將在云南招聘網(wǎng)(http://www.ynzp.com)上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受得分查疑申請(qǐng)(類型含參與考試得分為零分、已參考被標(biāo)記為缺考、違紀(jì)異議三項(xiàng))。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作組以電話或短信通知為準(zhǔn)。

(六)資格復(fù)審

1.按照筆試成績(jī)從高到低的順序,以招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1、財(cái)務(wù)管理副部長(zhǎng)5:1的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入資格復(fù)審人選名單,若確定進(jìn)入資格復(fù)審的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入資格復(fù)審。

2.擬進(jìn)入面試人員本人,須攜帶與報(bào)名時(shí)提交的信息一致的應(yīng)聘登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格證、職稱證和其他業(yè)績(jī)證明等材料的原件及復(fù)印件各一份至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知或關(guān)注筆試成績(jī)公示環(huán)節(jié)。

3.若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名信息不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。

(七)面試

1.筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)排名,每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1,財(cái)務(wù)管理副部長(zhǎng)進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為5:1,進(jìn)入面試人員不足規(guī)定比例人數(shù)的,按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。免筆試崗位復(fù)審合格者直接進(jìn)入面試。

2.面試重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面測(cè)評(píng)。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分,成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

3.面試請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證原件及筆試準(zhǔn)考證參加面試。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作組以電話或短信通知為準(zhǔn)。

(八)綜合成績(jī)公示

1.綜合成績(jī)總分為100分,其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%,免筆試崗位以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)一致的情況按面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)入考察與體檢,進(jìn)入考察與體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。

2.綜合成績(jī)將在云南招聘網(wǎng)(http://www.ynzp.com)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(九)考察與體檢

根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī)排名,按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高到低依次確定考察人選,經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院參加體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者,不予聘用。

若考察及體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格的,按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

體檢合格的,經(jīng)集團(tuán)公司相關(guān)程序研究決定通過后,確定最終擬錄用人員并在云南招聘網(wǎng)(http://www.ynzp.com)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示無異議的人員,按程序錄用。

七、錄用程序及福利待遇

(一)試用

對(duì)公示無異議的人員,由錄用單位辦理相關(guān)入職手續(xù),試用期間按照錄用單位相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資。

(二)考核

試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的人員,按程序辦理正式錄用手續(xù),與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同。

(三)福利待遇

與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同后,薪酬按錄用單位薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢、工會(huì)福利、年終獎(jiǎng)勵(lì)等福利。

八、聯(lián)系方式

(一)報(bào)名咨詢

聯(lián)系人:文老師、徐老師

咨詢電話:0871-64981700

0871-64981842

(二)紀(jì)檢監(jiān)督

1.本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。市紀(jì)委市監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的,進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

2.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制,考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定,承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生,一經(jīng)查實(shí),不予聘用。

(三)監(jiān)督電話

市紀(jì)委市監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組:0874-7163118

附件1:《宣威市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位計(jì)劃表》

附件2:《宣威市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘應(yīng)聘登記表》

來源:http://www.ynzp.com/infos/162019.html?IsHideTop=

宣威市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位計(jì)劃表
序號(hào)公司部門崗位
(類別)
擬聘人數(shù)學(xué)歷條件專業(yè)要求政治面貌年齡要求崗位職責(zé)任職要求工作地點(diǎn)招聘類型用工方式備注
1宣威市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(4人)綜合辦公室行政文秘1全日制本科及以上不限專業(yè)不限35周歲以下1.負(fù)責(zé)一般性行政公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料及行政領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;
2.負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;
3.負(fù)責(zé)組織大型行政工作會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要起草工作;
4.負(fù)責(zé)每周會(huì)議安排的編制工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好其他會(huì)議的組織通知等會(huì)務(wù)工作;
5.文件收發(fā)、文檔管理及公司保密工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
1.3年以上行政文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.公文寫作能力強(qiáng),具備熟練的計(jì)算機(jī)文字處理能力,熟悉常用公文寫作格式;
3.辦事踏實(shí)、耐心、仔細(xì),具有一定的人際交往和溝通能力;
4.熟練運(yùn)用Office等辦公軟件,精通Word、Excel、PPT具體使用技能;
5.品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無不良從業(yè)記錄,身體健康;
宣威社招合同制
2黨群
工作部
薪酬績(jī)效
專員
1全日制本科及以上人力資源管理、社會(huì)學(xué)、工商管理、公共管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)不限35周歲以下1.開展公司工資總額預(yù)算、結(jié)算工作,提出薪酬水平合理化建議;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部員工薪酬測(cè)算、核算工作,統(tǒng)計(jì)、核對(duì)員工工資福利,編制相關(guān)薪酬報(bào)表;
3.組織實(shí)施績(jī)效管理和考核工作;協(xié)調(diào)、處理集團(tuán)本部員工考核申訴工作,完成編制績(jī)效評(píng)估報(bào)告;
3.開展下屬控股公司人工成本調(diào)研,對(duì)控股公司工資總額進(jìn)行預(yù)算管理、監(jiān)督執(zhí)行情況監(jiān)督;
4.落實(shí)國(guó)家政策法規(guī),建立并完善公司福利體系;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部員工勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等的簽訂、解除等各項(xiàng)工作手續(xù);
6.負(fù)責(zé)辦理職工社保、住房公積金、企業(yè)年金、意外保險(xiǎn)等業(yè)務(wù);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
1.5年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能搭建集團(tuán)公司薪酬考核體系;
2.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);
3.熟練運(yùn)用常用辦公軟件(尤其是Excel統(tǒng)計(jì)分析);
4.執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)分析能力較強(qiáng);
5.熟悉社保、公積金等政策,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及合同法相關(guān)知識(shí);
6.品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無不良從業(yè)記錄,身體健康;
宣威社招合同制
3宣傳信息與群團(tuán)管理1全日制本科及以上不限專業(yè)不限35周歲以下1.負(fù)責(zé)集團(tuán)宣傳信息、新聞采編、月報(bào)編寫工作; 2.設(shè)計(jì)群團(tuán)活動(dòng)方案、并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)公司黨的思想建設(shè)、精神文明建設(shè)及重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作推進(jìn)等宣傳工作;
4.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)統(tǒng)一戰(zhàn)線代表人士,收集、整理和歸檔統(tǒng)戰(zhàn)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有公文寫作及新聞編寫能力;
3.具有出色的策劃能力、溝通能力和書面表達(dá)能力;
4.掌握日常辦公軟件操作,精通Word、Excel、PPT使用技能;
宣威社招合同制
4財(cái)務(wù)融
資部
財(cái)務(wù)管理
副部長(zhǎng)
1本科及以上經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)不限45周歲以下1.負(fù)責(zé)組織建立健全本部門相關(guān)規(guī)章制度及流程;
2.負(fù)責(zé)對(duì)子公司財(cái)務(wù)運(yùn)行全過程進(jìn)行控制、監(jiān)督、約束;
3.負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司財(cái)務(wù)類考核體系,組織擬定與考核相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo),提供考核決策支持,組織財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,對(duì)數(shù)據(jù)異常情況進(jìn)行跟蹤并及時(shí)預(yù)警;
4.負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算及組織實(shí)施,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、分析和評(píng)價(jià);
5.對(duì)公司投融資及重大經(jīng)濟(jì)決策提供財(cái)務(wù)支持;
6.負(fù)責(zé)開展公司稅務(wù)籌劃以及稅務(wù)的申報(bào)、繳納、配合檢查等日常管理工作;
7.負(fù)責(zé)編制及落實(shí)資金使用計(jì)劃,審核資金支付、報(bào)銷等,并對(duì)整體收支、重大項(xiàng)目資金支付、投融資以及資金周轉(zhuǎn)等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤、分析,確保資金流穩(wěn)定;
8.負(fù)責(zé)推動(dòng)并落實(shí)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)及日常管理工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
1.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn), 且具有5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度、稅務(wù)制度及流程、審計(jì)等國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范和政策,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃和資金管理能力;
3.身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔;有良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;事業(yè)心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心;
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5宣威市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(8人)財(cái)務(wù)融
資部
會(huì)計(jì)4本科及以上不限專業(yè)不限45周歲以下1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理,財(cái)務(wù)核對(duì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)憑證編制;
2.負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)政策分析,各項(xiàng)稅款申報(bào)、繳納,根據(jù)國(guó)家稅收政策,協(xié)助開展公司整體稅務(wù)籌劃;
3.審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算、成本分析,定期編制公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)牽頭組織公司全面預(yù)算編制工作;
5.協(xié)助編制公司整體資金使用計(jì)劃,并合理調(diào)配公司統(tǒng)籌的資金,對(duì)公司整體收支情況、資金周轉(zhuǎn)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤、分析,確保資金流穩(wěn)定;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
1.5年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱且至少具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、管理會(huì)計(jì)師、評(píng)估師其中一種執(zhí)業(yè)資格證書;
3.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件;熟悉日常財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、資金管理;
4.身體健康,遵紀(jì)守法,政治可靠,品行端正,誠(chéng)信廉潔,吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配,具備財(cái)務(wù)分析能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,事業(yè)心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心。
宣威社招合同制擬派駐核心子公司任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
6融資副部長(zhǎng)1全日制碩士研究生及以上會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)不限40周歲以下1.研究行業(yè)信息,對(duì)企業(yè)所處的融資市場(chǎng)環(huán)境以及政策變化進(jìn)行全面的分析和評(píng)估;
2.對(duì)企業(yè)的相關(guān)融資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并編寫項(xiàng)目可行性報(bào)告,對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析并出具風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告,提出項(xiàng)目的融資運(yùn)作方案并落實(shí)融資方案;
3.負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的具體執(zhí)行工作,監(jiān)督和控制項(xiàng)目的進(jìn)度;
4.合理調(diào)配資金,安排企業(yè)內(nèi)部融資,監(jiān)督資金的使用情況,提高資金的使用效率;
5.負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與相關(guān)金融和中介機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;
6.全面分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,尋找合適的融資目標(biāo)機(jī)構(gòu),并針對(duì)金融機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)融資項(xiàng)目和方式;
7.定期出具融資效益分析報(bào)告;
8.對(duì)各類融資結(jié)構(gòu)的合理性、產(chǎn)品適用性提出優(yōu)化意見;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
1.5年以融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.文字功底強(qiáng),能夠熟練撰寫投融資報(bào)告;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、文字表達(dá)能力;
4.品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無不良從業(yè)記錄,身體健康;
5.主導(dǎo)或獨(dú)立完成不低于3個(gè)融資項(xiàng)目;
宣威社招合同制免筆試
7融資專員1全日制本科及以上會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)不限35周歲以下1.協(xié)調(diào)和銜接金融機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)職能部門;
2.執(zhí)行和落實(shí)投融資計(jì)劃,負(fù)責(zé)投融資手續(xù)辦理;
3.定期通報(bào)項(xiàng)目融資進(jìn)展情況;
4.負(fù)責(zé)投融資資料的整理及保管;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
1.5年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有政府機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.文字功底強(qiáng),能夠熟練撰寫投融資報(bào)告;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、文字表達(dá)能力;
4.品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無不良從業(yè)記錄,身體健康;
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8審計(jì)
法務(wù)部
審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)管控2全日制本科及以上經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)不限40周歲以下1.貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)方針政策、法律法規(guī),建立完善公司相關(guān)管理制度、規(guī)定;
2.組織實(shí)施公司范圍內(nèi)的專項(xiàng)、任期、離任等內(nèi)部審計(jì)工作,協(xié)調(diào)政府審計(jì)項(xiàng)目整改落實(shí)情況;
3.組織定期開展內(nèi)控審計(jì)評(píng)價(jià)工作,提出整改措施建議并監(jiān)督整改情況,優(yōu)化管理流程;
4.指導(dǎo)下屬控股公司建立內(nèi)部審計(jì)制度及開展內(nèi)部審計(jì)和評(píng)價(jià)等風(fēng)險(xiǎn)管理工作,
能根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針,組織建立和完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度等體系規(guī)范;
5.定期組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,建立并完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估常態(tài)化機(jī)制,匯總風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,編制全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
1.中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)審計(jì)師及以上職稱;
2.3年以上內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或風(fēng)控管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無不良從業(yè)記錄,身體健康;
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9宣威市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(1人)工程
管理部
工程
管理部副部長(zhǎng)
1全日制碩士研究生及以上工程類相關(guān)專業(yè)不限45周歲以下1.負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目工程計(jì)量和造價(jià)管理工作;
2.審查工程進(jìn)度款,提出審核意見;
3.審核承建商工程進(jìn)度用款和材料采購(gòu)用款計(jì)劃,嚴(yán)格控制投資;
4.編制工程投資完成情況的圖表,及時(shí)進(jìn)行投資跟蹤;
5.對(duì)有爭(zhēng)議的計(jì)量計(jì)價(jià)問題提出處理意見,提出索賠處理意見,對(duì)工程變更對(duì)投資的影響提出意見;
6.負(fù)責(zé)審核承建商提交的竣工結(jié)算;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
1.持一級(jí)造價(jià)師證書,具有5年以上工程成本預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉曲靖市預(yù)算定額及配套文件,可熟練以定額或清單形式編制工程預(yù)、結(jié)算;
3.熟練使用office、cad、廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件定額、清單計(jì)價(jià),圖形算量、軟件抽鋼筋;
4.具有良好的協(xié)調(diào)能力和和人際交往能力,工作責(zé)任心強(qiáng),熟悉重要材料采購(gòu)、詢價(jià)工作;
5.熟悉成本控制流程,掌握各類工程項(xiàng)目的定額信息及工程材料市場(chǎng)價(jià)格信息;
6.品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無不良從業(yè)記錄,身體健康;
宣威社招合同制免筆試
10宣威市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司(3人)會(huì)計(jì)3全日制本科及以上會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)不限35周歲以下1.協(xié)助公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面管理,按照公司的職能要求和管理權(quán)限統(tǒng)籌安排、處理財(cái)務(wù)工作事務(wù); 2.協(xié)助公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織制定公司財(cái)務(wù)制度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析等;
3.協(xié)助公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織對(duì)下屬子公司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
1.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱,5年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),行業(yè)法律法規(guī)文件;
3.熟練使用主流財(cái)務(wù)管理和office辦公軟件,如用友、金蝶、SAP等;
4.品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無不良從業(yè)記錄,身體健康。
宣威社招合同制
11宣威市泓澤后勤服務(wù)有限責(zé)任公司(2人)管理業(yè)務(wù)2全日制本科及以上不限專業(yè)不限35周歲以下1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶后勤服務(wù)日常管理;
2.負(fù)責(zé)配送商品的統(tǒng)計(jì)及管理;
3.及時(shí)反饋、處理客戶投訴意見;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
1.掌握日常辦公軟件操作,精通Word、Excel使用技能;
2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能快速適應(yīng)公司發(fā)展需求,具備良強(qiáng)的溝通能力;
3.身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配,良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,事業(yè)心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心;
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12宣威市宣投教育投資管理有限責(zé)任公司(1人)宣傳1全日制本科及以上不限專業(yè)不限35周歲以下1.負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳工作,起草工作計(jì)劃、活動(dòng)方案,撰寫總結(jié)性文稿,并組織具體實(shí)施等相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)工會(huì)管理和活動(dòng)等工作;
3.協(xié)助辦公室其他事務(wù)性工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
1.3年以上企業(yè)宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉現(xiàn)代品牌管理和品牌推廣知識(shí);
3.具備較強(qiáng)的公文寫作及新聞編輯能力;
4.具備出色的策劃能力、溝通能力和書面表達(dá)能力;
5.掌握日常辦公軟件操作,精通Word、Excel、PPT使用技能;
6.品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無不良從業(yè)記錄,身體健康;
宣威社招合同制
13宣威市大道機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)有限公司(2人)會(huì)計(jì)1全日制本科及以上會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)不限35周歲以下1.協(xié)助公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面管理,按照公司的職能要求和管理權(quán)限統(tǒng)籌安排、處理財(cái)務(wù)工作事務(wù); 2.協(xié)助公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織制定公司財(cái)務(wù)制度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析等;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
1.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱,1年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),行業(yè)法律法規(guī)文件;
3.熟練使用主流財(cái)務(wù)管理和office辦公軟件,如用友、金蝶、SAP等;
4.品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無不良從業(yè)記錄,身體健康。
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14行政文秘1全日制本科及以上不限專業(yè)不限35周歲以下1.負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門做好其他輔助服務(wù)工作;
3.做好部門之間的協(xié)調(diào)工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
1.3年以上行政文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.公文寫作能力強(qiáng),具備熟練的計(jì)算機(jī)文字處理能力,熟悉常用公文寫作格式;
3.辦事踏實(shí)、耐心、仔細(xì),具有一定的人際交往和溝通能力;
4.熟練運(yùn)用Office等辦公軟件,精通Word、Excel、PPT具體使用技能;
5.品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無不良從業(yè)記錄,身體健康;
宣威社招合同制