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2024年昆明市尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司招聘公告

[日期:2024-09-12]   來源:云南技能培訓網(wǎng)  作者:云南技能培訓網(wǎng)   閱讀:61次

尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司

2024年人員招聘公告

一、公司基本情況

尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司(以下簡稱“公司”)是由尋甸回族彝族自治縣人民政府批準設立,縣國資委監(jiān)管,縣財政局出資的縣屬大型國有獨資公司。公司注冊資本10億元。公司主要負責尋甸縣域范圍內(nèi)的交通類基礎設施投融資、配置資源及配套產(chǎn)業(yè)的延伸開發(fā)。公司業(yè)務逐步拓展至土地開發(fā)、物業(yè)開發(fā)、物流園區(qū)綜合開發(fā)與物流產(chǎn)業(yè)營運管理、交通場站及加油站建設營運、資本市場運作、股權投資管理等多個領域。

公司將充分發(fā)揮政府資源配置優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)勢,利用資本市場和金融工具積極開拓業(yè)務,重點加大資本運作力度,提高戰(zhàn)略規(guī)劃水平,完善產(chǎn)業(yè)布局,構建規(guī)范、高效的商業(yè)化經(jīng)營、市場化運作體系,同時進一步加強內(nèi)部制度建設、企業(yè)文化培育,增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。

根據(jù)尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司業(yè)務開展和人才隊伍建設需要,計劃公開招聘一批工作人員,具體招聘內(nèi)容如下:

二、招聘原則

遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)、以德為先、注重實績、人才匹配”的原則。

三、招聘崗位及要求

計劃招聘4個崗位,需求6人。

具體招聘崗位及要求詳見:附件1

四、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(二)具有良好的社會道德,品行端正,誠實守信;

(三)具備適應崗位要求的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的學歷和專業(yè)要求,能夠履行公司員工職責和義務;

(五)具有以下情況之一的,不得報名:

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

4.被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員;

5.聘用后構成回避關系的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線上報名,筆試與面試相結合的方式。

六、招聘流程

尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司委托云南海普優(yōu)聞人力資源服務有限公司(以下簡稱“海普優(yōu)聞”)組織實施發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘信息通過海普優(yōu)聞官網(wǎng)(ynhelpyouwin.com)、海普優(yōu)聞微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布,公告發(fā)布期為10個工作日。公告時間:2024年9月12日至2024年9月26日。

(二)報名及資格初審

1.報名時間

2024年9月12日至2024年9月26日17:00止。

2.報名方式

(1)采取線上報名。

報名網(wǎng)址:http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index

(2)每名考生限報一個崗位,只接受網(wǎng)絡報名,不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。

3.報名材料

考生在報名時須同步上傳以下相關電子材料掃描件:

(1)身份證;

(2)畢業(yè)證、學位證(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書)、學信網(wǎng)認證報告(中國高等教育學生信息網(wǎng));

(3)近期1寸免冠近照;

(4)工作證明材料(提交的材料須滿足所報崗位相關要求工作經(jīng)驗年限要求,材料形式不限于:勞動合同、解除勞動合同協(xié)議、參保證明、蓋公章的紅頭任職文件、加蓋公司公章的工作證明或其他相關工作證明材料);

(5)專業(yè)技術資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證;

(6)其他證明本人資歷、能力和業(yè)績成果等相關材料。

4.資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求,由第三方人力資源服務機構對所有報名人員資料進行初步資格審查及簡歷篩選。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘人員條件不符合公開報名條件要求等情況的,將隨時取消應聘資格。報名資格審核采用系統(tǒng)審核加人工復核方式進行,審核通過后方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容主要為綜合能力知識及崗位所需具備的專業(yè)知識,滿分為100分。

2.筆試結束后,筆試成績在海普優(yōu)聞官網(wǎng)(ynhelpyouwin.com)招聘資訊專欄進行公示,同時公示進入后續(xù)環(huán)節(jié)人員名單,公示期為3個工作日。

(四)資格復審

1.資格復審人員確定

根據(jù)筆試成績排名高低,按崗位計劃招聘人數(shù)1:5確定復審人選,若存在1:5范圍內(nèi)有筆試分數(shù)并列的,均可參加資格復審。若應聘人員放棄資格復審或?qū)彶椴缓细竦,可根?jù)筆試成績和崗位要求遞補。若進入面試人數(shù)小于本崗位計劃招聘人數(shù)1:5時,可按實際進入面試人數(shù)確定面試人選。

2.資格復審需提供以下資料原件及復印件各1份:

身份證、畢業(yè)證、學位證、《學籍在線驗證報告》、《學歷證書電子注冊備案表》,留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、工作證明材料、職稱證書、專業(yè)技術資格證書等相關報名材料。

3.若資格復審出現(xiàn)復審資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。資格復審時間、地點另行通知。

(五)面試

1.對資格復審合格的應聘人員進行面試,面試圍繞崗位工作能力、過往工作經(jīng)驗、綜合表現(xiàn)等方面展開,旨在考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

2.面試評分采取百分制,由面試考官根據(jù)應聘人員的綜合表現(xiàn)進行打分評價,面試成績低于60分的,不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.考生自愿放棄面試資格的,空缺名額可按筆試成績由高到低依次遞補,聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內(nèi)不參加面試的視為自動放棄,面試時間、地點另行通知。

(六)綜合成績計算及公示

綜合成績比例:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位)。綜合成績低于60分,不予以錄用。

如出現(xiàn)綜合成績相同的情況,依次按照面試分數(shù)、筆試分數(shù)由高到低的順序確定排名先后。面試結束后,按綜合成績從高到低且綜合成績不低于60分,結合崗位招聘人數(shù)1:1確定擬進入考察與體檢人員,并在海普優(yōu)聞官網(wǎng)(ynhelpyouwin.com)招聘資訊專欄進行公示,公示時間為3個工作日。公示期滿無異議,方可進入下一個環(huán)節(jié)。

(七)考察與體檢

1.對擬錄用人選開展背景調(diào)查,重點了解應聘者的政治表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、個人征信等情況。如有背景調(diào)查不合格或個人放棄背景調(diào)查的,在本崗位應聘人員中按照綜合成績由高到低進行遞補。

2.背景調(diào)查合格的擬錄用人選開展體檢,參照《公務員錄用體檢通用標準》進行,體檢費用由應聘者本人承擔。放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格,根據(jù)綜合成績由高到低進行遞補依次遞補。

(八)擬錄用公示

體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人員在海普優(yōu)聞官網(wǎng)(ynhelpyouwin.com)招聘資訊專欄進行公示,公示時間為5個工作日,公示期滿無異議,辦理入職手續(xù)。

七、注意事項

(一)本次招聘均不指定考試輔導用書或舉辦培訓,未委托或授權任何機構組織報名、開設招聘培訓班,請應聘者提高警惕,謹防上當受騙;

(二)招聘單位將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排,請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中,如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯(lián)系的,視為應聘人員自主放棄本次應聘。

(三)資格審查貫穿招聘始終,應聘人員對自己報名填寫的信息、所提供資料的真實性、完整性負責。如填寫信息、提供材料有作假的,由此帶來的后果由應聘人員自行承擔。

八、招聘監(jiān)督

本次招聘受公司紀檢工作部全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0871-68628215(工作日08:30-17:30)

九、聯(lián)系方式

郭老師0871-63203326(工作日08:30-17:30)

十、附件

尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司所屬企業(yè)2024年招聘崗位計劃表

尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司

2024年9月12日

附件【1:尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司所屬企業(yè)2024年招聘崗位計劃表.docx】

來源:https://www.ynhr.com/article/7703.html

尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司所屬企業(yè)招聘計劃表

公司招聘部門招聘崗位招聘人數(shù)性別主要工作職責任職資格薪資待遇備注
尋甸建設管理有限公司及下屬子公司管理崗總工程師1不限
  1. 負責公司業(yè)務部門日常工作和項目上技術管理,指導項目技術質(zhì)量管理工作; 認真貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關的質(zhì)量法規(guī)、制度和技術標準、規(guī)范,組織制定公司相關的技術管理措施及制度,并督促其貫徹執(zhí)行; 負責公司技術咨詢、審查和技術檔案管理工作,確保公司的質(zhì)量管理體系正常運轉; 主持重大工程項目的技術質(zhì)量研討論證,對重大技術問題和質(zhì)量要求做出指導和裁決; 對公司在建項目的質(zhì)量、進度、安全、文明施工等進行監(jiān)控,并對相關問題組織解決; 審定工程項目技術文件,參加交接、驗收。審核質(zhì)量事故,組織不合格項目的評審并給出處理意見; 負責對接各項目合作單位,其他委辦局的協(xié)調(diào)管理工作; 負責公司所有工程技術人員的專業(yè)技能培訓和項目管理培訓。

  1. 本科及以上學歷,管理科學與工程類、土木類、建筑類等相關專業(yè); 45周歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬年齡; 原則上具有建筑工程總承包特級資質(zhì)企業(yè)副總工程師及以上崗位工作經(jīng)驗,或建筑工程總承包一級資質(zhì)企業(yè)總工程師崗位工作經(jīng)驗; 在房屋建筑工程領域的施工技術專業(yè)工作經(jīng)驗且不少10年,在副工程師或總工程師工作經(jīng)驗不少于5年。若工作經(jīng)驗或資歷稍欠,可給予副總工程師(主持工作)職務; 責任心強、思維邏輯性強、具有良好的領導和管理能力,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、語言表達能力;有擔當、勇于開拓創(chuàng)新; 能夠不斷優(yōu)化、完善企業(yè)技術管理體系,提升企業(yè)技術管理工作質(zhì)量; 具有豐富的施工技術經(jīng)驗和施工管理經(jīng)驗。 具有一級工程建設類相關證書。

辦公室文秘崗1不限1.負責公司各類辦文、辦會、文書檔案管理; 2.負責涉及辦公室事務管理的制度建設; 3.負責公司證照、行政公章管理使用; 4.負責綜合性的來訪接待及行政接待工作; 5.負責來電接聽、登記、傳達等工作;1.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2.年齡30周歲及以下,身體健康,具有良好的溝通表達能力,協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力; 3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4.工作仔細認真,責任心強,具備較好的心理素質(zhì),面對突發(fā)事件能夠沉著應對; 5.廉潔自律,誠實守信,無違法違紀等不良行為; 6.工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷要求。
商務合約部成本控制管理2不限
  1. 負責控制各階段成本; 負責編制項目總成本計劃及年、季、月成本計劃,做好工程成本的動態(tài)管理,執(zhí)行預警制度; 負責合同的談判、訂立、執(zhí)行、評價; 負責審核各類付款。及時掌握已付款情況、合同實際履約情況,審核合同執(zhí)行過程中的各類應付款項; 審核、處理承包商、服務商、供應商提出的簽證、索賠事項; 及時掌握市場信息,了解人工、材料、機械等市場價格變動情況,了解各種規(guī)費調(diào)整情況; 負責協(xié)調(diào)財政評審單位,做好概算審批、標底審批、材料詢價和項目結算工作。

  1. 本科及以上學歷,工程造價、工程類、土木類、建筑類、林學類等相關專業(yè),持有證書者優(yōu)先; 年齡在35周歲及以下; 具有兩個完整項目及以上工程成本控制相關的工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 熟悉使用相關成本控制軟件; 工作上積極主動、細致、嚴謹、條理性強,能夠吃苦耐勞,具有服務意識、團隊意識,為人正直、誠實守信; 具備與崗位相匹配的專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng); 具備較強的抗壓能力,獨立判斷分析和解決問題的能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力; 8.工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷要求。

工程管理部工程管理2不限
  1. 根據(jù)項目管理合同的目標、要求,結合項目實際情況,組織公司各部門和項目部開展工程管理策劃; 組織設計交底施工圖會審; 審查施工質(zhì)量、安全、進度以及與施工現(xiàn)場相關的各類問題的處理方案; 審定現(xiàn)場實施的工程量,審核技術變更與工程簽證,審核變更中的相關文件并對變更提出意見,配合合約部、財務部門做好工程款和相關應付款項的審定和支付工作; 參與各項工程的驗收接收及移交,負責缺陷責任期、保修期內(nèi)的工程保修; 指導項目部整理項目的文件、檔案、資料,及時移交公司檔案管理部門。

  1. 本科及以上學歷,管理科學與工程類、土木類、建筑類、林學類等相關專業(yè); 35周歲及以下,有項目現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗或完整施工項目的工作經(jīng)歷; 持有工程類相關證書; 熟悉開發(fā)項目工作流程中工程管理各環(huán)節(jié)的技術標準和要求; 具備與崗位相匹配的專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng); 工作上積極主動、細致、嚴謹、條理性強,能夠吃苦耐勞,具有服務意識、團隊意識,為人正直、誠實守信; 具備較強的抗壓能力,獨立判斷分析和解決問題的能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力; 工作經(jīng)驗豐富者、持工程類證書可適當放寬學歷要求。

合計6