2024年云南九九彩印有限公司招聘公告
云南九九彩印有限公司2024年度招聘公告
云南九九彩印有限公司成立于1995年6月14日，為云南中煙物資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司控股的全資三產(chǎn)企業(yè)。歷經(jīng)20余年的穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)已成為高端包裝印刷行業(yè)集研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售于一體的國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)。公司始終把追求行業(yè)先進(jìn)的技術(shù)、工藝及提升服務(wù)水平作為目標(biāo)，高度重視人才、技術(shù)、設(shè)備、管理、質(zhì)量和服務(wù)等工作，不斷提升企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
為適應(yīng)云南中煙高質(zhì)量發(fā)展需求，提高企業(yè)職工素質(zhì)、獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供必要的人力資源支持，特面向社會招聘一批專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)招聘14個(gè)崗位47人，招聘的崗位、數(shù)量、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見《云南九九彩印有限公司2024年度招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘對象
本次招聘為社會招聘，應(yīng)聘者須在報(bào)名時(shí)取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求職稱、職業(yè)資格證書等。部分招聘崗位為車間一線操作崗位，請謹(jǐn)慎選擇和報(bào)考。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5. 生產(chǎn)操作崗年齡原則上不超過30周歲（1993年11月8日以后出生）、專業(yè)技術(shù)崗和專業(yè)管理崗年齡原則上不超過35周歲（1988年11月8日以后出生）；其中設(shè)計(jì)員、審計(jì)管理崗、財(cái)務(wù)管理崗可視情況放寬年齡至40周歲以下（1983年11月8日以后出生），具體要求詳見《云南九九彩印有限公司2024年度招聘計(jì)劃表》（附件1）；
6.學(xué)歷要求本科及以上的崗位，報(bào)考時(shí)須取得對應(yīng)學(xué)歷要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；學(xué)歷要求中專/中技/高中/職高/大專及以上的崗位，報(bào)考時(shí)須取得對應(yīng)學(xué)歷要求的畢業(yè)證；
7.符合《云南九九彩印有限公司2024年度招聘計(jì)劃表》（附件1）內(nèi)設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)；
8.符合崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
2.未達(dá)到應(yīng)聘條件，或在各級公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的；
4.屬于招聘回避管理范圍人員：
（1）云南九九彩印有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親；
（2）云南九九彩印有限公司中級管理人員、其他在職職工的配偶、直系血親及其配偶；
（3）其他回避關(guān)系按照云南中煙相關(guān)招聘工作管理制度執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在前程無憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄（https://www.51job.com/kunming/）、云南省公共就業(yè)招聘服務(wù)網(wǎng)、都市人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布日期為2024年11月8日至2024年11月15日24時(shí)止。
（二）網(wǎng)站報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間2024年11月8日至2024年11月15日24時(shí)止，逾期不再受理。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄前程無憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄（https://www.51job.com/kunming/）報(bào)名，或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://jsj.ink/f/axpU2W進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者只能選擇報(bào)考1個(gè)崗位。
2.報(bào)名提交資料包括學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)證書、獎勵(lì)等，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)提交規(guī)定的報(bào)考申請材料，并對報(bào)名所填信息和提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料概不退還。報(bào)名資料一經(jīng)提交不得修改，應(yīng)聘者提交報(bào)名資料前務(wù)必認(rèn)真審核。除通過指定系統(tǒng)報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。
3.所有應(yīng)聘者均要簽署并上傳《云南九九彩印有限公司2024年度招聘誠信應(yīng)聘承諾書》（附件2）。
4.應(yīng)聘者報(bào)考信息和提交的材料是資格審查的重要依據(jù)，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報(bào)考資格。
5.應(yīng)聘者如與云南中煙本部和各直屬單位員工有配偶、直系血親及其配偶、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的；或者是與云南九九彩印有限公司員工有配偶、直系血親及其配偶關(guān)系的，填寫報(bào)名信息時(shí)須如實(shí)說明。
（三）資格審查
1.根據(jù)招聘崗位報(bào)考資格條件和崗位需要由招聘單位對應(yīng)聘者申請信息進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有報(bào)考資格，并擇優(yōu)確定筆試人員，各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不超過10:1、不低于3:1。符合招錄條件人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足3：1的，取消或裁減崗位招聘計(jì)劃。由應(yīng)聘者本人書面申請，經(jīng)云南九九彩印有限公司研究同意后可調(diào)整到相應(yīng)招聘崗位后按程序進(jìn)行資格審查。
2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合本次招聘條件或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（四）筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識、崗位相關(guān)專業(yè)知識等。筆試滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。
（五）面試
1. 面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，內(nèi)容主要為報(bào)考崗位所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。面試滿分100分,面試的時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。
2.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)），按筆試總成績從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。原則上招聘人數(shù)為4人及以下的崗位，按招聘人數(shù)1:4的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)；招聘人數(shù)為5-8人的崗位，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)；招聘人數(shù)為9人及以上的崗位，按招聘人數(shù)1:2的比例再增加不超過5人確定進(jìn)入面試人數(shù)。若出現(xiàn)同一崗位進(jìn)入面試最后一名筆試成績相同，則成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。各崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例最低不低于2：1，比例不足2：1的取消或裁減崗位招聘計(jì)劃。面試前開展現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過的不得進(jìn)入面試。因擬面試人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,可根據(jù)筆試成績從高到低的順序按照缺額情況進(jìn)行依次遞補(bǔ)。依次遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試最低比例的，可根據(jù)面試最低比例相應(yīng)裁減或取消該崗位招聘。
3.實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2：1，不足2：1的將根據(jù)實(shí)際參加面試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。
（六）綜合成績計(jì)算
考試綜合成績按百分制計(jì)算，滿分100分，綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。面試成績、綜合成績在前程無憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄（https://www.51job.com/kunming/）公布。
（七）考察
根據(jù)綜合成績從高到低順序，按照1:1比例（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)）確定考察人選。同崗位綜合成績相同者，面試成績高者優(yōu)先�？疾靸�(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法等，由第三方組織開展，考察發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（八）體檢
考察無異議者進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行，招聘計(jì)劃中有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)果異常者，可安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，可以要求體檢對象重新體檢。因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺可按總成績排名順次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消錄用資格。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（九）公示及錄用
根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。招聘結(jié)果在前程無憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄（https://www.51job.com/kunming/）公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者請?jiān)谇俺虩o憂昆明頻道查看招聘公告，除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過程性相關(guān)信息一律僅通過前程無憂網(wǎng)站昆明頻道公布。因查看轉(zhuǎn)載的招聘信息造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。請應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注相關(guān)動態(tài)，謝絕來訪。
（二）應(yīng)聘者是否參加筆試、面試、體檢等均需要在收到短信或郵件后進(jìn)行確認(rèn)，請通過相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加下一招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認(rèn)者視為自動放棄。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者理性看待招聘，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（四）在招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將會對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。
（五）招聘過程中如有其他未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行商議確定。
（六）本招聘信息解釋權(quán)歸云南九九彩印有限公司所有。
招聘咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)844、689
咨詢時(shí)間：工作日上午09:00–12:00 下午14:00–17:00
附件2.云南九九彩印有限公司2024年度招聘誠信應(yīng)聘承諾書
來源：http://campus.51job.com/ynjjcy2024/
