2024年云南頂軒建設工程有限公司招聘公告

[日期：2024-12-03] 來源：云南技能培訓網(wǎng) 作者：云南技能培訓網(wǎng) 閱讀：26次

云南頂軒建設工程有限公司

2024年公開招聘工作人員公告

云南頂軒建設工程有限公司于2020年注冊成立。公司注冊資本1000萬元人民幣，是楚雄州振彝項目投資有限公司下屬子公司。公司目前主要開展建筑工程、市政工程、水利工程施工等業(yè)務。根據(jù)工作需要，決定面向社會招聘合同制員工，本次招聘工作由楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司（以下簡稱“金泰公司”）負責組織實施，具體事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持按需設崗、按崗招聘，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

本次招聘正式員工2名，具體招聘崗位、人數(shù)和相關要求詳見《崗位招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行，無違法、違紀等不良記錄；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.年齡45周歲（含）以下（1979年11月30日后），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準；

6.具有崗位所需的國家承認的學歷、學位，并在2024年11月30日前取得相應證書，且在www.chsi.com.cn（學信網(wǎng)）查詢到學籍信息；

7.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，并取得崗位要求具備的職稱（資格）證書；

8.有工作經(jīng)驗要求的崗位，需提供勞動合同或解除勞動合同證明書等相關工作經(jīng)驗證明材料；

（二）不符合報名的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的普通高校全日制在讀人員不能報考，在普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；

6.參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。

四、報名程序

（一）報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，按照以下程序進行：

1.報名時間：2024年12月1日（8:00）—12月7日（12:00），逾期不再受理。

2.資格初審：2024年12月1日（8:00）—12月7日（18:00）

3.提交報名申請：登錄“楚雄金泰人力資源有限公司”公眾號→報名通道→考生注冊→設置密碼→登錄系統(tǒng)→填報職位→報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查，應聘人員只能選擇一個崗位報名。

五、面試及實操考核

（一）開考比例

本次招聘開考比例為1:2，資格初審合格人數(shù)比例低于開考比例的，取消該崗位招聘。

（二）面試

資格初審合格人員進入面試。面試滿分為100分，設合格線為70分（含），成績未達到70分者不進入實操考核，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，主要考察應試者綜合素質和應變能力及招聘崗位所需專業(yè)理論知識。

（三）實操考核

在面試合格人員中，按照面試成績由高到低的順序和不超過招聘人數(shù)3倍的比例確定各崗位進入實操考核人員，實操主要考察應試者理論知識應用能力，考核應試者是否能夠將理論知識應用到實際操作中，解決實際問題；操作技能熟練度：評估應試者在相關領域的操作技能是否熟練，包括使用各類軟件設備及工具的熟練程度，實操考核滿分100分，設合格線為70分，成績未達到70分者不予錄取，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

時間地點：資格初審結束后發(fā)放面試通知書，面試結束后發(fā)放實操考核通知書，具體時間及地點在通知書上載明。

（四）綜合成績

綜合成績=面試成績60%+實操考核40%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

根據(jù)綜合成績由高到低的排名順序，按崗位選聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢和考察人員，體檢項目參照《公務員錄用通用標準（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員，可進行一次復檢，復檢結果作為最終體檢結果。弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢費用由個人自理。

考察主要考察應試人員是否有失信及犯罪記錄。考察不合格者、與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。

七、確定擬聘用人員及公示

根據(jù)綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在楚雄金泰人力資源有限公司微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

八、聘用

公示期內(nèi)對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的擬聘人員，不予簽訂勞動合同；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關規(guī)定和紀律的擬聘人員，進入試用期，試用期滿考核合格后與云南頂軒建設工程有限公司簽訂勞動合同，試用期內(nèi)考核不合格者不予聘用。

九、待遇保障

薪酬待遇按云南頂軒建設工程有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。

十、工作地點

主要工作地點在楚雄市，根據(jù)公司工作安排外派到州內(nèi)其他縣（市）工作。

十一、遞補

對于應試者在考察、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄造成空缺的崗位，招聘單位可根據(jù)面試及實操考核情況決定是否遞補空缺崗位，若需遞補可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補2次后仍未招聘到適合人選的崗位不再遞補。

十二、注意事項

（一）應試者需確保聯(lián)系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應試者。如聯(lián)系不上應試者或者應試者未在規(guī)定時間內(nèi)確認的，則視為應試者自動放棄資格。

（二）此次公開招聘考試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托或授權任何機構開設招聘輔導培訓班。

（三）招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（四）應試者在報名、考試、面試、政審等過程中，有違反招聘紀律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。

（五）本公告未盡事宜，由金泰公司、頂軒公司負責解釋。