2024年12月文山州富寧縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司選聘職業(yè)經(jīng)理人公告
富寧縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人公告
富寧縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是富寧縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣一級(jí)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，于2023年10月注冊(cè)登記，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。公司秉承“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效、和諧”的核心價(jià)值觀，致力于打造一個(gè)充滿活力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、追求卓越的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，是我縣建筑、城市運(yùn)營(yíng)、自然資源“三大核心業(yè)務(wù)”的實(shí)業(yè)平臺(tái)和全縣重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主力軍。為加快公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)推進(jìn)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求�，F(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、選聘范圍及方式
（一）選聘范圍：公開(kāi)選聘，包括集團(tuán)體系內(nèi)和具有特定工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能的社會(huì)人員均可報(bào)名。
（二）選聘方式：自主選聘。
二、基本原則
縣屬國(guó)有企業(yè)選聘、管理職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)遵循以下原則：
（一）黨管干部和黨管人才原則；
（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理原則；
（三）德才兼?zhèn)�，注重�?shí)績(jī)?cè)瓌t；
（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（五）組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、企業(yè)認(rèn)可原則；
（六）激勵(lì)與約束相統(tǒng)一原則。
三、選聘崗位
本次共選聘崗位1個(gè)，共計(jì)1名。
序號(hào) | 單&&位 | 崗位名稱(chēng) | 擬聘人數(shù) | 選聘方式 | 用工方式 |
1 | 縣建投集團(tuán)公司 | 一級(jí)公司 副總經(jīng)理 （職業(yè)經(jīng)理人） | 1 | 公開(kāi)選聘 | 編外 合同制 |
合&&計(jì) | & | 1 | & | & | |
四、選聘條件
（一）應(yīng)聘者基本條件
1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治覺(jué)悟；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。無(wú)不良嗜好，具有良好的品行，無(wú)紋身；
3．具有較好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)；
4．具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理流程，有良好的履職記錄，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)等，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；
5．具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
6．年齡45周歲以下，身體健康；
7．應(yīng)具備相應(yīng)的工程師職稱(chēng)，國(guó)家注冊(cè)二級(jí)建造師及以上資格證書(shū)，建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)等；
8．符合任職及公務(wù)回避等有關(guān)規(guī)定；
9．符合用人企業(yè)要求的其他任職條件；
10.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名或錄用。
1．受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；
2．有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
3．受黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5．國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的人員；
6．相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等背景調(diào)查結(jié)果存在問(wèn)題的人員；
7．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形的人員；
8．本集團(tuán)認(rèn)為其他不適宜招錄的人員。
五、工作時(shí)間地點(diǎn)
（一）工作地點(diǎn)：富寧縣。
（二）工作時(shí)間：行政崗每天8小時(shí)。
六、薪酬體系及福利待遇：
參照《富寧縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理制度》執(zhí)行。
七、選聘程序
本次選選聘工作按照發(fā)布公告—報(bào)名及資格審查—綜合測(cè)評(píng)及面試—體檢及考察—體檢—公示—入職等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)富寧縣政務(wù)網(wǎng)(https://www.ynfn.gov.cn/)，集團(tuán)公司微信公眾號(hào)等渠道面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月8日（北京時(shí)間20:00截止），逾期不予受理。
2．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，此次招聘不接受線上、短信或來(lái)電報(bào)名。
3．報(bào)名所需材料：
（1）報(bào)名表(電子版和簽字版)；
（2）提供有效期內(nèi)的居民身份證（正反面）；
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷資格認(rèn)證材料；
（4）相關(guān)職稱(chēng)、職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)；
（5）近期1寸免冠彩色照片2張。
（6）工作證明材料。
報(bào)名人員請(qǐng)將以上證明材料掃描打印后提交。
4．提交資料地點(diǎn)：富寧縣新華鎮(zhèn)東風(fēng)路河畔茗郡麗苑18號(hào)3樓，聯(lián)系人及電話：陳老師，0876-3022395。
5．資格審查：報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)崗位、選聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
6．參與報(bào)名的集團(tuán)公司體系內(nèi)人員，在填寫(xiě)報(bào)名表的同時(shí)還應(yīng)當(dāng)簽署承諾書(shū)，承諾選聘成功后，自愿放棄原有身份、終止勞動(dòng)合同，以職業(yè)經(jīng)理人身份重新簽訂聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同。
（三）綜合測(cè)評(píng)及面試
1．根據(jù)資格審查結(jié)果，面試時(shí)間及地點(diǎn)公司將以電話、短信等形式告知，未獲得面試資格的應(yīng)聘者不再另行通知。
2．綜合測(cè)評(píng)主要依據(jù)報(bào)名人員學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等基礎(chǔ)信息進(jìn)行；面試主要測(cè)評(píng)報(bào)名人員的邏輯思維、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與能力，以及分析和解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變等各方面能力。綜合測(cè)評(píng)和面試考核總分為100分，根據(jù)綜合測(cè)評(píng)占比20%、面試考核占比80%計(jì)算綜合成績(jī)。面試測(cè)評(píng)60分為及格分。本次選聘不設(shè)開(kāi)考比例，根據(jù)資格審查結(jié)果，擇優(yōu)選取1-3名應(yīng)聘者進(jìn)入面試。面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
3．面試結(jié)束后3日內(nèi)，將在富寧縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公布綜合成績(jī)。
（四）組織考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定擬考察人選，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察并確定擬聘人選。考察不通過(guò)或自愿放棄的應(yīng)聘者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
擬聘人選按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。體檢完畢后，將醫(yī)院出具的體檢報(bào)告、無(wú)犯罪證明以及本人征信報(bào)告提交集團(tuán)公司考察確認(rèn)，同時(shí)進(jìn)行干部延伸考察。放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所缺名額，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)過(guò)資格審查、綜合測(cè)評(píng)、考察、體檢等環(huán)節(jié)后，對(duì)擬聘用人員名單在富寧縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，符合聘用條件的，按程序辦理聘用。公示期內(nèi)有舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，不予聘用。所缺名額，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）決定任用
1．經(jīng)相關(guān)決策會(huì)議研究確定擬任人選并進(jìn)行公示后，對(duì)公示期滿無(wú)影響聘任使用問(wèn)題的人員，按照有關(guān)規(guī)定及程序履行聘任手續(xù)。
2．實(shí)行任職試用期，試用期為一年。試用期內(nèi)履行所任職務(wù)職責(zé)，享受相應(yīng)待遇，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，任職時(shí)間從試用期起算；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)或試用期滿考核不適宜聘任的，解除聘用關(guān)系，原則上不再重新安排工作崗位。
3．職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行任期制，3年為一個(gè)任期，試用期時(shí)間計(jì)入任期時(shí)間。任期屆滿，經(jīng)董事會(huì)考核合格的，可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘用手續(xù)，否則視為自動(dòng)解聘。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門(mén)追究責(zé)任。本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全面監(jiān)督。
九、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）在選聘工作召開(kāi)期間，如不按規(guī)定參加辦理有關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三)富寧縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司對(duì)本次選聘工作享有最終解釋權(quán)。
十、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或富寧縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司規(guī)定執(zhí)行。
附件：富寧縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表
來(lái)源：https://www.ynfn.gov.cn/ywdt/tzgg/content_50466
