2019年云南省昆明市第五中學(xué)選拔校長(zhǎng)（10月31日以前）
云南省昆明市第五中學(xué)公開(kāi)選拔校長(zhǎng)公告
根據(jù)《中共中央組織部教育部關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法〉的通知》（中組發(fā)〔2017〕3號(hào)）、《西山區(qū)教育系統(tǒng)校（園）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法》，為深入推進(jìn)西山教育領(lǐng)域綜合改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全�。ㄎ魃絽^(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員除外）公開(kāi)選拔云南省昆明市第五中學(xué)學(xué)校校長(zhǎng)�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、 云南省昆明市第五中學(xué)簡(jiǎn)介
云南省昆明市第五中學(xué)坐落在秀麗的大觀河畔，比鄰風(fēng)景名勝地大觀樓。為云南省首批二級(jí)一等完全中學(xué)，以歷史悠久、辦學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀而聞名。學(xué)�，F(xiàn)有教職工139人，專(zhuān)職教師134人，具有副高級(jí)職稱(chēng)教師44人，中級(jí)職稱(chēng)教師60人，初級(jí)職稱(chēng)教師20人。研究生以上學(xué)歷21人。校內(nèi)自然環(huán)境幽美、學(xué)習(xí)氛圍濃郁；學(xué)校辦學(xué)設(shè)施完備，教學(xué)樓、綜合科技樓、圖書(shū)館、體育館、理化生實(shí)驗(yàn)室、校園網(wǎng)絡(luò)、塑膠田徑場(chǎng)等硬件設(shè)施一應(yīng)俱全。學(xué)校現(xiàn)在共設(shè)38個(gè)教學(xué)班，其中初中23個(gè)班，高中15個(gè)班，在校學(xué)生1800余人。
二、 崗位名稱(chēng)及崗位職責(zé)
（一）崗位名稱(chēng)
云南省昆明市第五中學(xué)校長(zhǎng)。
（二）崗位職責(zé)
全面主持學(xué)校教育教學(xué)和行政工作，組織貫徹黨和國(guó)家教育方針、政策法規(guī)以及上級(jí)教育管理部門(mén)的規(guī)定，保證正確的辦學(xué)方向。組織落實(shí)西山區(qū)教育體育局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、工作要求和工作任務(wù)。大力提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量與辦學(xué)聲譽(yù)。協(xié)助做好學(xué)校黨建工作、師生思想政治工作和文明創(chuàng)建工作。
三、 任職條件和資格
（一）基本條件
1. 具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。
2. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉中學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全員全過(guò)程全方位育人理念，了解和掌握思想政治工作規(guī)律、教書(shū)育人規(guī)律和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，教育理念先進(jìn)，對(duì)中學(xué)教育有前瞻性的認(rèn)識(shí)、把握和研究。
3. 具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，貫徹執(zhí)行民主集中制，有全局觀念和改革創(chuàng)新精神，能夠科學(xué)謀劃，依法依規(guī)辦事，團(tuán)結(jié)合作，善于集中正確意見(jiàn)。
4. 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出。
5. 具有良好的品行修養(yǎng)，堅(jiān)持不懈地培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹(shù)人，為人師表，追求真理，淡泊名利，能夠正確行使權(quán)力，嚴(yán)于律己，清正廉潔，群眾威信高。
（二）任職資格
1. 具有本科及以上學(xué)歷，中共正式黨員；
2. 屬事業(yè)單位在職在編人員，具有豐富的一級(jí)高完中學(xué)教學(xué)和行政管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有高級(jí)教師職稱(chēng)，目前擔(dān)任一級(jí)高完中學(xué)校校長(zhǎng)3年及以上或副校長(zhǎng)5年及以上，具有一級(jí)高完中創(chuàng)建經(jīng)歷者優(yōu)先；
4. 年齡在50周歲以下，省市級(jí)名校長(zhǎng)年齡適當(dāng)放寬到52周歲；
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
年齡和任職年限計(jì)算時(shí)間以報(bào)名截止日期為準(zhǔn)。
四、 相關(guān)待遇
（一）編制管理
按事業(yè)單位工作人員辦理調(diào)動(dòng)入編手續(xù)，納入在職在編人員管理。享受西山區(qū)教育系統(tǒng)公辦學(xué)校在職在編校長(zhǎng)同等待遇。
（二）崗位聘任
按照不低于引進(jìn)前工作單位聘用崗位級(jí)別進(jìn)行聘用。在招聘單位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位已聘滿(mǎn)的情況下，按相關(guān)程序逐級(jí)報(bào)批后，可比照不低于引進(jìn)前的崗位進(jìn)行聘用，引進(jìn)單位空崗后自然消化。
五、 報(bào)名及聘用
（一）報(bào)名時(shí)間及要求
應(yīng)聘者請(qǐng)于公告發(fā)布之日起到2019年10月31日17時(shí)之前將以下材料提交昆明市西山區(qū)教育體育局人事科，或?qū)⑺璨牧弦訮DF格式通過(guò)電子郵件發(fā)送至2657105137@qq.com郵箱。
1. 云南省昆明市第五中學(xué)公開(kāi)選拔校長(zhǎng)報(bào)名審批表（見(jiàn)附件）；
2. 個(gè)人簡(jiǎn)介（2000字以?xún)?nèi)）；
3. 承諾書(shū)（本人簽名）；
4. 本人身份證原件及復(fù)印件；
5. 學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證）原件及復(fù)印件；
6. 教師資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
7. 校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)任職證明（學(xué)校出具的任職年限證明）；
8. 近三年年度考核登記表復(fù)印件（加蓋學(xué)校公章）；
9. 近期1寸同底正面免冠彩色照片3張；
10. 縣（區(qū)）級(jí)以上各種榮譽(yù)證書(shū)和業(yè)務(wù)水平、能力證明材料、教育管理論文、論著、教育科研成果證明材料；
11. 受聘期間的工作設(shè)想和目標(biāo)（2000字以?xún)?nèi)）。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考
1. 近三年年度履職考核有不定等次、不稱(chēng)職的;
2. 受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3. 有違法嫌疑或違紀(jì)線(xiàn)索，正在接受調(diào)查的；
4. 師德師風(fēng)考核不合格的；
5. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的。
資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考察中違反相關(guān)規(guī)定等，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加選拔資格，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。出具虛假任職證明的，將追究報(bào)考人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
（三）開(kāi)考比例
本次公選崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于1:3，若達(dá)不到開(kāi)考比例則取消本次考試。
（四）經(jīng)歷評(píng)價(jià)
依據(jù)任職資格條件和崗位職責(zé)要求，全面了解應(yīng)聘人員任教任職經(jīng)歷、教學(xué)教研水平、學(xué)校管理能力、師德師風(fēng)和工作實(shí)績(jī)等情況，實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確地作出評(píng)價(jià)。
（五）面試
由云南省昆明市第五中學(xué)校長(zhǎng)公選領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成專(zhuān)家組對(duì)參選人員進(jìn)行面試，面試采取演說(shuō)答辯的方式進(jìn)行考核，演說(shuō)答辯得分現(xiàn)場(chǎng)亮分。邀請(qǐng)政協(xié)委員、人大代表、教職工代表、學(xué)生家長(zhǎng)代表到現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)。演說(shuō)答辯每人35分鐘，其中演說(shuō)20分鐘、答辯15分鐘。演說(shuō)答辯按抽簽順序依次進(jìn)行。
（六）考核分值
校長(zhǎng)公選競(jìng)聘分值總分100分，其中經(jīng)歷評(píng)價(jià)分值占60%，根據(jù)本人榮譽(yù)（獲獎(jiǎng)）稱(chēng)號(hào)、任職情況等給予適當(dāng)累計(jì)加分，按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)不同層次榮譽(yù)（獲獎(jiǎng)）稱(chēng)號(hào)情況，分別給予3分、2分、1分的加分，按最高榮譽(yù)（獲獎(jiǎng)）層次計(jì)算；一級(jí)高完中學(xué)校校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)任職經(jīng)歷的按學(xué)校等級(jí)給予如下加分：一級(jí)一等的校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)分別加5分或3分、一級(jí)二等的校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)分別加4分或2分、一級(jí)三等的校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)分別加3分或1分，按最高任職分值計(jì)算，有一級(jí)高完中創(chuàng)建經(jīng)歷者在此基礎(chǔ)上再加3分。面試分值占40%。經(jīng)歷評(píng)價(jià)和面試分值低于所占比例的60%或考核總分低于80分者不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）組織考察
按考核總得分從高到低的順序，取前2名進(jìn)入組織考察，若出現(xiàn)末位并列時(shí)，一并列入考察，并參加體檢，若出現(xiàn)體檢不合格，將取消擬任資格，按名次依次遞補(bǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行考察制度，依據(jù)任職資格條件和崗位職責(zé)要求，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)，著重了解政治品質(zhì)、作風(fēng)品行、廉潔自律等情況。
（八）體檢
體檢在指定的區(qū)級(jí)及以上二甲綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢要求及時(shí)間另行通知。
（九）黨工委研究決定
根據(jù)考核成績(jī)和考察情況提出的任用建議，經(jīng)集體討論做出任用決定。
（十）任前公示
對(duì)確定的擬任對(duì)象（實(shí)行一年的試用期，試用期內(nèi)若考核不合格解除校長(zhǎng)職務(wù)，由區(qū)教育體育局進(jìn)行崗位調(diào)整聘任。經(jīng)考核合格，正式任用，首聘任期三年）由區(qū)教育黨工委在昆明教育人才網(wǎng)、昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、西山區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（十一）辦理任職手續(xù)
公示期滿(mǎn)，無(wú)異議，進(jìn)行任職談話(huà)并按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)（試用期一年）。
六、 紀(jì)律要求
（一）選拔工作在區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察委、區(qū)委編辦、區(qū)人社局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）選拔工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話(huà)，按管理權(quán)限及時(shí)處理群眾的舉報(bào)和申訴控告。
（三）公開(kāi)選拔工作人員實(shí)行回避制度。
七、 監(jiān)督電話(huà)
西山區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢組：0871-68258808
西山區(qū)教育體育局：0871-68236142
（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諆?nèi)撥打上述電話(huà)，時(shí)間：上午9∶00—12∶00，下午13∶30—17∶00）
昆明市西山區(qū)教育體育局
2019年10月24日
昆明市第五中學(xué)公開(kāi)選拔校長(zhǎng)報(bào)名審批表
