（城投、五險(xiǎn)一金）2019年昆明東南繞城高速公路開(kāi)發(fā)有限公司招聘
公司簡(jiǎn)介
昆明東南繞城高速公路開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是經(jīng)昆明市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，于2014年3月28日注冊(cè)成立的非自然人出資有限責(zé)任公司，后于2015年12月31日完成增資擴(kuò)股，增資后，公司注冊(cè)資本金13890萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍包括：公路及相關(guān)配套設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理（包括加油站、酒店）；項(xiàng)目投資及所投資項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理（包括公交場(chǎng)站及客貨運(yùn)場(chǎng)站、市場(chǎng)及物流園區(qū)）；國(guó)內(nèi)貿(mào)易、物資供銷；公路工程技術(shù)咨詢服務(wù)；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告，物業(yè)管理服務(wù)；普通貨物運(yùn)輸；冷鏈物流服務(wù)；電子商務(wù)平臺(tái)營(yíng)運(yùn)、建設(shè)、管理；車輛通行費(fèi)收��；道路養(yǎng)護(hù)工程設(shè)計(jì)施工。
公司是昆明繞城高速公路東南段項(xiàng)目法人單位，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)資金的籌措和建成后的運(yùn)營(yíng)管理，以及道路配套服務(wù)設(shè)施、沿線物流園區(qū)及資源配置土地的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)等工作。
招聘職位：
隧管所監(jiān)控員（五險(xiǎn)一金包食宿） ( 昆明 )
崗位職責(zé)：
在監(jiān)控班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)高速公路全線的交通、電力及設(shè)備的監(jiān)控工作，其主要工作職責(zé)為：
1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)政策，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行監(jiān)控室工作規(guī)范和流程；
2．服從班組長(zhǎng)崗前工作安排，認(rèn)真履行交接班制度，并做好交接班記錄；
3．負(fù)責(zé)對(duì)全線交通、電力、消防及其它設(shè)施設(shè)備的監(jiān)控管理及操作；發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)單位及人員進(jìn)行調(diào)試及維修；
4．全方位監(jiān)視隧道內(nèi)車輛通行情況，發(fā)現(xiàn)車輛拋錨、堵塞、隧道內(nèi)行人、非機(jī)動(dòng)車誤入或過(guò)往車輛造成設(shè)備、設(shè)施損壞等情況，及時(shí)報(bào)告值班長(zhǎng)，通知巡檢部人員進(jìn)行排堵，并做好相關(guān)的記錄工作；
5．負(fù)責(zé)做好各突發(fā)事件處理的配合工作，發(fā)現(xiàn)各類突發(fā)事件，迅速通知相關(guān)部門及人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)，并應(yīng)及時(shí)通將情況報(bào)告監(jiān)控班組長(zhǎng)；
6.積極配路政、交警或隧道施工人員進(jìn)行各項(xiàng)工作，及時(shí)變更交通信號(hào)燈、情報(bào)板，開(kāi)啟隧道廣播，對(duì)施工人員在隧道內(nèi)的安全進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，并負(fù)責(zé)做好監(jiān)視和出入登記；
7.嚴(yán)格遵守《高、低壓電氣運(yùn)行規(guī)程》，并負(fù)責(zé)隧道供電系統(tǒng)遠(yuǎn)程操作工作；
8.嚴(yán)格執(zhí)行操作票制度，認(rèn)真審閱操作票內(nèi)容，按《電業(yè)安全規(guī)程》審核操作票，并按倒閘操作制度進(jìn)行倒閘操作；
9.交接班前，負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)控室、機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備的進(jìn)行清潔維護(hù)及日常保養(yǎng)工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職資格：
中專及以上學(xué)歷，年齡35以下；持機(jī)電工程師、監(jiān)控、計(jì)算機(jī)等相關(guān)證書優(yōu)先。
◆招聘流程：
一、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷通過(guò)前程無(wú)優(yōu)或58同城網(wǎng)站進(jìn)行投遞（每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞）
二、筆試及面試等流程
（一）資格審查：公司審查進(jìn)入筆試人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書原件；
（二）筆試：采用閉卷考試�？荚噧�(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識(shí)、操作案例、綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容，題型主要包括填空題、單項(xiàng)選擇、名詞解釋、簡(jiǎn)答、方案設(shè)計(jì)、案例分析等；
（三）面試：面試注重對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、溝通能力、辦事能力等綜合素質(zhì)的考察；
（四）根據(jù)筆試、面試綜合考評(píng)情況，確定擬錄用人員；
（五）體檢：公司組織擬錄用人員體檢；
三、時(shí)間安排：上述資格審查、筆試、面試等事項(xiàng)具體時(shí)間另行通知。
以上人員一經(jīng)錄用，我公司將按國(guó)家法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，并提供完善的福利保障體系和職業(yè)發(fā)展通道。
機(jī)電技術(shù)員（五險(xiǎn)一金、包食宿） ( 昆明 )
崗位職責(zé)：
1.自覺(jué)遵守上級(jí)部門和站內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)控指揮中心專職機(jī)電維護(hù)員做好站內(nèi)機(jī)電設(shè)備的日常管理和維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)對(duì)站內(nèi)機(jī)電設(shè)備的日常管理、維護(hù)、維修工作，定期進(jìn)行保養(yǎng)、優(yōu)化配置、軟件升級(jí)、嚴(yán)防計(jì)算機(jī)病毒，出現(xiàn)故障及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
3.遵守操作程序和安全作業(yè)規(guī)定，使用專用工具，嚴(yán)禁帶電操作，做好維修記錄；
4.加強(qiáng)對(duì)站內(nèi)機(jī)電設(shè)施、設(shè)備和備品備件的管理，建好檔案，履行出入庫(kù)手續(xù)。定期進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)收費(fèi)員、操作不規(guī)范或失誤，應(yīng)及時(shí)予以糾正；
5.定期檢查收費(fèi)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、傳輸是否暢通、是否進(jìn)行了備份和清理。
◆任職資格：
中職及以上學(xué)歷，持C1駕照、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
◆工作地點(diǎn)：
東南繞項(xiàng)目沿線。
◆招聘流程：
一、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷通過(guò)前程無(wú)優(yōu)或58同城網(wǎng)站進(jìn)行投遞（每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞）
二、筆試及面試等流程
（一）資格審查：公司審查進(jìn)入筆試人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書原件；
（二）筆試：采用閉卷考試。考試內(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識(shí)、操作案例、綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容，題型主要包括填空題、單項(xiàng)選擇、名詞解釋、簡(jiǎn)答、方案設(shè)計(jì)、案例分析等；
（三）面試：面試注重對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、溝通能力、辦事能力等綜合素質(zhì)的考察；
（四）根據(jù)筆試、面試綜合考評(píng)情況，確定擬錄用人員；
（五）體檢：公司組織擬錄用人員體檢；
三、時(shí)間安排：上述資格審查、筆試、面試等事項(xiàng)具體時(shí)間另行通知。
以上人員一經(jīng)錄用，我公司將按國(guó)家法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，并提供完善的福利保障體系和職業(yè)發(fā)展通道。
機(jī)電技術(shù)員（五險(xiǎn)一金、包食宿） ( 昆明 )
崗位職責(zé)：
1.自覺(jué)遵守上級(jí)部門和站內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)控指揮中心專職機(jī)電維護(hù)員做好站內(nèi)機(jī)電設(shè)備的日常管理和維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)對(duì)站內(nèi)機(jī)電設(shè)備的日常管理、維護(hù)、維修工作，定期進(jìn)行保養(yǎng)、優(yōu)化配置、軟件升級(jí)、嚴(yán)防計(jì)算機(jī)病毒，出現(xiàn)故障及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
3.遵守操作程序和安全作業(yè)規(guī)定，使用專用工具，嚴(yán)禁帶電操作，做好維修記錄；
4.加強(qiáng)對(duì)站內(nèi)機(jī)電設(shè)施、設(shè)備和備品備件的管理，建好檔案，履行出入庫(kù)手續(xù)。定期進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)收費(fèi)員、操作不規(guī)范或失誤，應(yīng)及時(shí)予以糾正；
5.定期檢查收費(fèi)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、傳輸是否暢通、是否進(jìn)行了備份和清理。
◆任職資格：
中職及以上學(xué)歷，持C1駕照、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
◆工作地點(diǎn)：
東南繞項(xiàng)目沿線。
◆招聘流程：
一、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷通過(guò)前程無(wú)優(yōu)或58同城網(wǎng)站進(jìn)行投遞（每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞）
二、筆試及面試等流程
（一）資格審查：公司審查進(jìn)入筆試人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書原件；
（二）筆試：采用閉卷考試�？荚噧�(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識(shí)、操作案例、綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容，題型主要包括填空題、單項(xiàng)選擇、名詞解釋、簡(jiǎn)答、方案設(shè)計(jì)、案例分析等；
（三）面試：面試注重對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、溝通能力、辦事能力等綜合素質(zhì)的考察；
（四）根據(jù)筆試、面試綜合考評(píng)情況，確定擬錄用人員；
（五）體檢：公司組織擬錄用人員體檢；
三、時(shí)間安排：上述資格審查、筆試、面試等事項(xiàng)具體時(shí)間另行通知。
以上人員一經(jīng)錄用，我公司將按國(guó)家法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，并提供完善的福利保障體系和職業(yè)發(fā)展通道。
機(jī)電技術(shù)員（五險(xiǎn)一金、包食宿） ( 昆明 )
崗位職責(zé)：
1.自覺(jué)遵守上級(jí)部門和站內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)控指揮中心專職機(jī)電維護(hù)員做好站內(nèi)機(jī)電設(shè)備的日常管理和維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)對(duì)站內(nèi)機(jī)電設(shè)備的日常管理、維護(hù)、維修工作，定期進(jìn)行保養(yǎng)、優(yōu)化配置、軟件升級(jí)、嚴(yán)防計(jì)算機(jī)病毒，出現(xiàn)故障及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
3.遵守操作程序和安全作業(yè)規(guī)定，使用專用工具，嚴(yán)禁帶電操作，做好維修記錄；
4.加強(qiáng)對(duì)站內(nèi)機(jī)電設(shè)施、設(shè)備和備品備件的管理，建好檔案，履行出入庫(kù)手續(xù)。定期進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)收費(fèi)員、操作不規(guī)范或失誤，應(yīng)及時(shí)予以糾正；
5.定期檢查收費(fèi)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、傳輸是否暢通、是否進(jìn)行了備份和清理。
◆任職資格：
中職及以上學(xué)歷，持C1駕照、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
◆工作地點(diǎn)：
東南繞項(xiàng)目沿線。
◆招聘流程：
一、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷通過(guò)前程無(wú)優(yōu)或58同城網(wǎng)站進(jìn)行投遞（每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞）
二、筆試及面試等流程
（一）資格審查：公司審查進(jìn)入筆試人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書原件；
（二）筆試：采用閉卷考試�？荚噧�(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識(shí)、操作案例、綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容，題型主要包括填空題、單項(xiàng)選擇、名詞解釋、簡(jiǎn)答、方案設(shè)計(jì)、案例分析等；
（三）面試：面試注重對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、溝通能力、辦事能力等綜合素質(zhì)的考察；
（四）根據(jù)筆試、面試綜合考評(píng)情況，確定擬錄用人員；
（五）體檢：公司組織擬錄用人員體檢；
三、時(shí)間安排：上述資格審查、筆試、面試等事項(xiàng)具體時(shí)間另行通知。
以上人員一經(jīng)錄用，我公司將按國(guó)家法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，并提供完善的福利保障體系和職業(yè)發(fā)展通道。
征費(fèi)稽查內(nèi)勤員五險(xiǎn)一金 ( 昆明-宜良縣 )
崗位職責(zé)：
1、按照工作部署，有效地推進(jìn)本中隊(duì)內(nèi)勤工作的開(kāi)展。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷（學(xué)歷專業(yè)：行政管理專業(yè)、檔案管理專業(yè)、語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)等）、30歲以下、能熟練使用辦公軟件、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作能力、從事過(guò)交通行業(yè)內(nèi)業(yè)工作兩年以上者可適當(dāng)放寬條件。
招聘流程：
一、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷通過(guò)前程無(wú)優(yōu)網(wǎng)站進(jìn)行投遞（每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞）
二、筆試及面試等流程
（一）資格審查：公司審查進(jìn)入筆試人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書原件；
（二）筆試：采用閉卷考試。考試內(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識(shí)、操作案例、綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容，題型主要包括填空題、單項(xiàng)選擇、名詞解釋、簡(jiǎn)答、方案設(shè)計(jì)、案例分析等；
（三）面試：面試注重對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、溝通能力、辦事能力等綜合素質(zhì)的考察；
（四）根據(jù)筆試、面試綜合考評(píng)情況，確定擬錄用人員；
（五）體檢：公司組織擬錄用人員體檢；
三、時(shí)間安排：上述資格審查、筆試、面試等事項(xiàng)具體時(shí)間另行通知。
四、到崗時(shí)間：通知錄用7個(gè)工作日內(nèi)
以上人員一經(jīng)錄用，我公司將按國(guó)家法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，并提供完善的福利保障體系和職業(yè)發(fā)展通道。
征費(fèi)稽查外勤（五險(xiǎn)一金包食宿） ( 昆明 )
崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》、《云南省收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉收費(fèi)管理業(yè)務(wù)，努力提高特殊情況處理和協(xié)調(diào)能力，保障稽査工作的正常開(kāi)展；
2.做好本職稽查工作及配合路政進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；
3.廉潔奉公；
4.監(jiān)管好征費(fèi)服務(wù)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
◆任職資格：
中專及以上學(xué)歷（學(xué)歷專業(yè)：交通管理等相關(guān)專業(yè)）能熟練使用辦公軟件、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、35歲以下、具有高速公路相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、路政工作經(jīng)驗(yàn)三年以上、退役軍人，可適當(dāng)放寬條件。
◆招聘流程：
一、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷通過(guò)前程無(wú)優(yōu)或58同城網(wǎng)站進(jìn)行投遞（每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞）
二、筆試及面試等流程
（一）資格審查：公司審查進(jìn)入筆試人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書原件；
（二）筆試：采用閉卷考試�？荚噧�(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識(shí)、操作案例、綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容，題型主要包括填空題、單項(xiàng)選擇、名詞解釋、簡(jiǎn)答、方案設(shè)計(jì)、案例分析等；
（三）面試：面試注重對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、溝通能力、辦事能力等綜合素質(zhì)的考察；
（四）根據(jù)筆試、面試綜合考評(píng)情況，確定擬錄用人員；
（五）體檢：公司組織擬錄用人員體檢；
三、時(shí)間安排：上述資格審查、筆試、面試等事項(xiàng)具體時(shí)間另行通知。
以上人員一經(jīng)錄用，我公司將按國(guó)家法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，并提供完善的福利保障體系和職業(yè)發(fā)展通道。
征費(fèi)稽查外勤（五險(xiǎn)一金包食宿） ( 昆明 )
◆崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》、《云南省收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉收費(fèi)管理業(yè)務(wù)，努力提高特殊情況處理和協(xié)調(diào)能力，保障稽査工作的正常開(kāi)展；
2.做好本職稽查工作及配合路政進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；
3.廉潔奉公；
4.監(jiān)管好征費(fèi)服務(wù)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
◆任職資格：
中專及以上學(xué)歷（學(xué)歷專業(yè)：交通管理等相關(guān)專業(yè)）能熟練使用辦公軟件、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、35歲以下、具有高速公路相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、路政工作經(jīng)驗(yàn)三年以上、退役軍人，可適當(dāng)放寬條件。
◆招聘流程：
一、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷通過(guò)前程無(wú)優(yōu)或58同城網(wǎng)站進(jìn)行投遞（每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞）
二、筆試及面試等流程
（一）資格審查：公司審查進(jìn)入筆試人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書原件；
（二）筆試：采用閉卷考試�？荚噧�(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識(shí)、操作案例、綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容，題型主要包括填空題、單項(xiàng)選擇、名詞解釋、簡(jiǎn)答、方案設(shè)計(jì)、案例分析等；
（三）面試：面試注重對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、溝通能力、辦事能力等綜合素質(zhì)的考察；
（四）根據(jù)筆試、面試綜合考評(píng)情況，確定擬錄用人員；
（五）體檢：公司組織擬錄用人員體檢；
三、時(shí)間安排：上述資格審查、筆試、面試等事項(xiàng)具體時(shí)間另行通知。
以上人員一經(jīng)錄用，我公司將按國(guó)家法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，并提供完善的福利保障體系和職業(yè)發(fā)展通道。
征費(fèi)稽查外勤（五險(xiǎn)一金包食宿） ( 昆明 )
◆崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》、《云南省收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉收費(fèi)管理業(yè)務(wù)，努力提高特殊情況處理和協(xié)調(diào)能力，保障稽査工作的正常開(kāi)展；
2.做好本職稽查工作及配合路政進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；
3.廉潔奉公；
4.監(jiān)管好征費(fèi)服務(wù)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
◆任職資格：
中專及以上學(xué)歷（學(xué)歷專業(yè)：交通管理等相關(guān)專業(yè)）能熟練使用辦公軟件、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、35歲以下、具有高速公路相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、路政工作經(jīng)驗(yàn)三年以上、退役軍人，可適當(dāng)放寬條件。
◆招聘流程：
一、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷通過(guò)前程無(wú)優(yōu)或58同城網(wǎng)站進(jìn)行投遞（每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞）
二、筆試及面試等流程
（一）資格審查：公司審查進(jìn)入筆試人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書原件；
（二）筆試：采用閉卷考試。考試內(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識(shí)、操作案例、綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容，題型主要包括填空題、單項(xiàng)選擇、名詞解釋、簡(jiǎn)答、方案設(shè)計(jì)、案例分析等；
（三）面試：面試注重對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、溝通能力、辦事能力等綜合素質(zhì)的考察；
（四）根據(jù)筆試、面試綜合考評(píng)情況，確定擬錄用人員；
（五）體檢：公司組織擬錄用人員體檢；
三、時(shí)間安排：上述資格審查、筆試、面試等事項(xiàng)具體時(shí)間另行通知。
以上人員一經(jīng)錄用，我公司將按國(guó)家法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，并提供完善的福利保障體系和職業(yè)發(fā)展通道。
收費(fèi)員（五險(xiǎn)一金、包食宿） ( 昆明-宜良縣 )
崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度和各項(xiàng)管理辦法，執(zhí)行工作規(guī)范和流程，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查；
2.在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好征費(fèi)工作，堅(jiān)守崗位；
3.嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到“應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征”，不徇私情，不弄虛作假，做到票、款、卡（券）相符；
4.愛(ài)護(hù)機(jī)電設(shè)備，在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)上報(bào)；
5.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，如實(shí)、完整填寫工作日志和特殊情況記錄，發(fā)生問(wèn)題或意外情況，及時(shí)報(bào)告班長(zhǎng)或值班站管人員；
6.遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，保管好通行卡（券）、票據(jù)和票款。與財(cái)務(wù)部門做到日清月結(jié)，單據(jù)填寫清晰準(zhǔn)確；
7.熱愛(ài)本職工作廉潔奉公，不徇私舞弊、不玩忽職守，不貪污受賄、不刁難勒索；
8.在崗期間保持微笑服務(wù)，講普通話、使用文明用語(yǔ)，遇到問(wèn)題耐心解釋，遇有無(wú)理取鬧或拒交通行卡（券）、通行費(fèi)者，交由內(nèi)保處理；
9.愛(ài)護(hù)公物、保持崗?fù)?nèi)清潔衛(wèi)生；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
高中、中專、職高、技校及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，從事過(guò)高速公路收費(fèi)相關(guān)工作或有文藝/體育方面特長(zhǎng)的優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：東南繞項(xiàng)目沿線站點(diǎn)（楊林、宜良、澄江、晉寧）。
◆招聘流程：
一、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷通過(guò)前程無(wú)優(yōu)或58同城網(wǎng)站進(jìn)行投遞（每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞）
二、筆試及面試等流程
（一）資格審查：公司審查進(jìn)入筆試人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書原件；
（二）筆試：采用閉卷考試。考試內(nèi)容為本崗位所需的專業(yè)知識(shí)、操作案例、綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容，題型主要包括填空題、單項(xiàng)選擇、名詞解釋、簡(jiǎn)答、方案設(shè)計(jì)、案例分析等；
（三）面試：面試注重對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、溝通能力、辦事能力等綜合素質(zhì)的考察；
（四）根據(jù)筆試、面試綜合考評(píng)情況，確定擬錄用人員；
（五）體檢：公司組織擬錄用人員體檢；
三、時(shí)間安排：上述資格審查、筆試、面試等事項(xiàng)具體時(shí)間另行通知。
以上人員一經(jīng)錄用，我公司將按國(guó)家法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，并提供完善的福利保障體系和職業(yè)發(fā)展通道。
公司地址：城投大廈10樓
郵政編碼：650000
招聘網(wǎng)址：https://companyadc.51job.com/companyads/ads/33/32578/32577542/index.htm
