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2019年昆明市官渡區(qū)禁毒委社區(qū)康復(fù)工作人員招聘

[日期：2019-11-04] 來(lái)源：云南技能培訓(xùn)網(wǎng) 作者：云南技能培訓(xùn)網(wǎng) 閱讀：1640次

2019年官渡區(qū)禁毒委社區(qū)康復(fù)工作人員招聘簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作力度，促進(jìn)重點(diǎn)整治及創(chuàng)建目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，按照市、區(qū)政府對(duì)社區(qū)康復(fù)工作的要求，官渡區(qū)禁毒委辦公室面向社會(huì)公開招考社區(qū)康復(fù)工作人員16人�，F(xiàn)將本次招聘考試相關(guān)事宜公布如下：

一、招聘原則及流程

招聘原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招考，全面考核，擇優(yōu)聘用。

招聘流程：招聘簡(jiǎn)章公開發(fā)布→接受報(bào)名→資格審查（含政審）→筆試→面試→體檢→2個(gè)月試用期→正式錄用。

二、招聘條件

（一）基本條件

擬錄用者須為中國(guó)公民，遵守憲法和各項(xiàng)法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，作風(fēng)品德端正，無(wú)任何違法犯罪記錄，無(wú)參加法輪功、傳銷等非法組織經(jīng)歷，無(wú)吸毒等不良嗜好。

（二）學(xué)歷及其他條件：

1、中專以上文化程度。

2、年齡不超過(guò)50周歲（1969年11月30日以后出生）。

3、具有法律、社工、教育、和心理學(xué)專業(yè)資格證書以及具有三年以上基層社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1、受過(guò)刑事處罰的；

2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生及其他不宜參加招聘情形的。

（四）工作地點(diǎn)及薪酬待遇

（1）經(jīng)錄用的工作人員屬勞務(wù)派遣性質(zhì)，招錄通過(guò)后與云南鑫杰人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；

（2）錄用人員分配到官渡區(qū)轄各街道辦事處下轄社區(qū)工作。工資待遇及福利為工資2500元/月（含社保個(gè)人承擔(dān)部分）；年終績(jī)效考核按照每人每月1000元實(shí)施；購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)；享受法定假日。試用期2個(gè)月，試用期未通過(guò)考核，解除勞動(dòng)合同。

（3）勞務(wù)派遣公司為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷），費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定由用人單位和勞動(dòng)者本人承擔(dān)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月04日9：00時(shí)至2017年11月08日17:00時(shí)止網(wǎng)上下載官渡區(qū)禁毒委社區(qū)康復(fù)工作人員招聘政審表和招聘報(bào)名表。2019年11月11日17:00時(shí)前攜帶按要求填寫并完成政審的政審表和報(bào)名表完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名方式：本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：昆明市官渡區(qū)關(guān)上融城春曉小區(qū)壹棟806室（云南鑫杰人力資源管理有限公司），報(bào)名咨詢電話：63385176.

3、報(bào)名要求和須提交的資料：

（1）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上下載《昆明市官渡區(qū)禁毒委社區(qū)康復(fù)工作人員招聘報(bào)名登記表》及《昆明市官渡區(qū)禁毒委社區(qū)康復(fù)工作人員招聘政審表》并如實(shí)填寫后，按照要求到戶口所在地完成政審，報(bào)名同時(shí)交付；

（2）應(yīng)聘人員本人近期半寸彩照五張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等（原件及復(fù)印件），以及所有可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、勞動(dòng)合同、任職文件、成果、論文等；

提示：所有應(yīng)聘材料復(fù)印件不予退還。

4、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）簡(jiǎn)歷篩選及資格初審

根據(jù)報(bào)名情況，由招聘小組對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行政審。

（三）筆試

對(duì)資格審查合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，筆試內(nèi)容為云南省公務(wù)員招聘考試大綱確定的范圍及時(shí)事政治、社區(qū)知識(shí)、禁毒知識(shí)。筆試試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題，考前現(xiàn)場(chǎng)拆封。考試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)封存答卷，由專業(yè)老師閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)將在云南招聘網(wǎng)上公布。

（四）面試

面試根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1:2的比例確定參加面試人選。面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)擬定的崗位要求，由招聘小組邀請(qǐng)用人單位專家、領(lǐng)導(dǎo)、用人單位紀(jì)委人員組成面試小組，對(duì)競(jìng)聘者各項(xiàng)素質(zhì)和能力進(jìn)行評(píng)判。

面試時(shí)需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證，筆試準(zhǔn)考證，學(xué)歷證，資格證等證書原件，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，并按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)參加面試人選。最終面試成績(jī)將在云南招聘網(wǎng)公布。

（五）招聘考試綜合成績(jī)計(jì)算方法

本次招聘考試各項(xiàng)記分均采用百分制。綜合成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（六）確定錄取對(duì)象

按照綜合成績(jī)從高分到低分依次錄�。ㄤ浫∪藬�(shù)與招聘人數(shù)等額）。

（七）體檢：對(duì)確定為擬招錄對(duì)象人員，安排體檢。體檢由招考方統(tǒng)一組織安排。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

四、考試成績(jī)和錄取名單公示

筆試、面試成績(jī)和最終錄取人員名單將分別在云南招聘網(wǎng)公示3天。

五、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)到，由官渡區(qū)禁毒委辦公室安排到崗進(jìn)入試用期，與云南鑫杰人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿合格者按照勞務(wù)派遣方式到崗工作。

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。由達(dá)到考核及體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1. 擬聘人員自愿放棄聘用的；