2019年11月昆明市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢中心招聘（報(bào)名截止：11月8日）
昆明市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢中心招聘公告
一、招考范圍
符合本公告招考條件的電話咨詢服務(wù)人員。
二、招考辦法
此次招考本著“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，通過筆試、面試的方式確定錄用人員。
三、招聘崗位
本次招聘人員主要負(fù)責(zé)市級(jí)12333咨詢服務(wù)熱線電話的接聽并做好來電記錄、資料搜集整理和完善等工作。
12333電話咨詢專線是信息產(chǎn)業(yè)部核準(zhǔn)的全國統(tǒng)一的人力資源社會(huì)保障公益服務(wù)專用號(hào)碼，主要為人民群眾提供人力資源社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)政策咨詢、辦事流程及相關(guān)業(yè)務(wù)部門信息查詢。
四、聘用人員管理及待遇
（一）聘用人員管理
1、用工方式：勞務(wù)派遣。與勞務(wù)派遣公司—昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”。
2、所聘用工作人員，與用人單位—昆明市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢中心簽訂崗位協(xié)議。
試用期間（培訓(xùn)期）為1個(gè)月，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用；經(jīng)考核合格的，聘為編外工作人員。
3、聘用人員實(shí)行一年一考核,一年一聘，考核不合格者，提前一個(gè)月通知解聘。聘用人員可以提出辭職，需提前一個(gè)月提出辭職申請。
（二） 工資待遇
試用期（培訓(xùn)期）含五險(xiǎn)一金2000元；培訓(xùn)合格后，按上崗職級(jí)確定工資待遇。
（二）工作地點(diǎn)
云南省昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào)（昆明人力資源中心）3樓。
（四）工作時(shí)間
周一至周五上午9：00－12：00，下午1：30－5：00，享受國家法定節(jié)假日。
五、招聘人數(shù)及條件
（一）招聘人數(shù)： 5人
（二）基本條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛電話咨詢服務(wù)工作，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，身體健康；
2、具有較好文字綜合分析能力及寫作能力，能熟練操作電腦，熟悉WORD、EXCEL等辦公軟件，文字錄入速度60字/分鐘以上，計(jì)算機(jī)操作員國家職業(yè)資格等級(jí)證書初級(jí)以上（含初級(jí)）；
3、具有良好的溝通能力和傾聽技能，反應(yīng)敏捷、口齒清楚、談吐禮貌，有親和力。普通話熟練、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，二等乙級(jí)以上；
4、具有國民教育大專及以上學(xué)歷。了解人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)和相關(guān)政策。年齡在30歲以內(nèi)；
5、人力資源和社會(huì)保障專業(yè)、熟悉人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)和相關(guān)政策者，同等條件優(yōu)先錄用；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
4、曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；
5、在校學(xué)生；
6、其他不符合聘用的情形。
六、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年11月4日至11月8日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）,周末除外。
2、報(bào)名地點(diǎn)：昆明市民航路229號(hào)昆明人力資源中心一樓大廳14號(hào)窗口。
3、報(bào)名方式
本次招聘采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。
4、報(bào)名所需材料
（1）昆明市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢中心咨詢員報(bào)名登記表1份（附件）；
（2）有效《居民身份證》復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明（原件）、報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱資格證書各1份（復(fù)印件）；
（3）近期半寸免冠照片2張；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無法提供畢業(yè)證（學(xué)位證）的，可提供學(xué)歷證明（原件）或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（復(fù)印件）；
（5）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（原件）。
注意事項(xiàng)：報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)需將上述材料的原件帶到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行審驗(yàn)。
（二）考試流程
1、現(xiàn)場資格審核中，如條件不符或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報(bào)考資格。
2、資格審查合格參加考試的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1方可開考。如達(dá)不到開考比例，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以適當(dāng)調(diào)整。
3、有工作單位的提供單位同意報(bào)考證明。大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、西部志愿者大學(xué)生服務(wù)期滿，需提供相關(guān)證明資料。
（三）筆試
筆試成績滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要內(nèi)容為：人力資源和社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)、黨政機(jī)關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)發(fā)放的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試時(shí)考生必須攜帶本人身份證、《準(zhǔn)考證》進(jìn)行身份確認(rèn)，否則視為自愿放棄。
（四）面試
1、面試人員確定：根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選�？忌栽阜艞壝嬖囐Y格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試內(nèi)容：面試成績滿分100分，主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、工作應(yīng)變等及office辦公軟件操作能力、專業(yè)知識(shí)。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）綜合成績計(jì)算方式
考生綜合成績，按筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進(jìn)行計(jì)算。
（六）公示及辦理招聘手續(xù)
根據(jù)綜合考核結(jié)果確定擬聘用人員，在云南招聘網(wǎng)（http://www.ynzp.com）公示3日。公示期滿，無異議的，由昆明市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢中心辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可由達(dá)到體檢及考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說明）；
2、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗；
3、公示期滿后3日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
報(bào)名咨詢電話：0871-63328080
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附件1：昆明市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢中心咨詢員報(bào)名登記表
文章來源：https://www.ynzp.com/cms/PublicNotice/Content/115927.html
