昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司2019年社會招聘
昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司
2019年社會公開招聘公告
一、公司簡介
昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司（以下簡稱“公司”或“昆明高速公路公司”）于2013年10月成立，為市國資委監(jiān)管的市屬國有企業(yè)。公司主要負(fù)責(zé)昆明市區(qū)域范圍內(nèi)的高速公路投資建設(shè)運營、道路沿線配置資源及配套產(chǎn)業(yè)的延伸開發(fā)。成立至今，公司主要承接、參與的項目包括：南繞城高速公路、東南繞城高速公路、宜良至石林高速公路、石林至瀘西（昆明段）高速公路、東川至格勒高速公路、尋甸至沾益高速公路、功山至東川高速公路、武定至倘甸至尋甸等高速公路。目前，公司擁有下屬全資、控股、參股子公司12家，在崗員工720余人。圍繞公司高速公路投資、建設(shè)，依托高速公路項目配置的土地資源、加油站、廣告等特許經(jīng)營權(quán)，昆明高速公路公司形成 “高速公路投資、建設(shè)、運營，高速公路配套資源開發(fā)，信息化、智慧化高速公路開發(fā)服務(wù)”三大主業(yè)及“貿(mào)易業(yè)務(wù)”為延伸輔業(yè)的業(yè)務(wù)模式，進(jìn)一步提升公司核心競爭力。立足四大業(yè)務(wù)板塊，下一步公司將從高速公路投資、建設(shè)、運營的主營業(yè)務(wù)優(yōu)勢向優(yōu)勢資源開發(fā)發(fā)力，培育新興業(yè)務(wù)增長點，基于公司配套資源優(yōu)越區(qū)位性、特許經(jīng)營權(quán)的獨有性，以信息化、數(shù)字化為切入點，打造新型高速公路現(xiàn)代物流園區(qū)，致力于成為國內(nèi)具有影響力、代表性的高速公路現(xiàn)代化企業(yè)。
本次招聘涉及的下屬公司主要為：昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司（簡稱“東南繞公司”）、昆明宜石（石瀘）高速公路開發(fā)有限公司（簡稱“宜石（石瀘）公司”）、昆明元朔建設(shè)發(fā)展有限公司（簡稱“元朔公司”）、昆明高速公路資源開發(fā)投資有限公司（簡稱“資源公司”）。
二、招聘崗位及要求
見附件：《昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司2019年社會公開招聘計劃及崗位要求表》。
三、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正的原則；
（二）堅持競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績的原則；
（四）堅持考試和考察相結(jié)合的原則。
四、招聘基本條件
（一）具有符合崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)（總公司需全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷）；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神；
（三）具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；具有中級或以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；
（四）身體健康、具備崗位所需要的條件；
（五）接受工作地點安排。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2019年11月06日至2019年11月20日
2、報名方式：11月06日起，應(yīng)聘人員通過前程無憂昆明頻道（www.51job.com/kunming）在線選擇對應(yīng)崗位后點擊“申請職位”提交應(yīng)聘申請。
3、報名要求：
（1）每名應(yīng)聘者只能報考1個職位；
（2）報名截止時間為11月20日17:00時；
（3）公司只接受應(yīng)聘人員通過前程無憂投遞的簡歷；
（4）所有應(yīng)聘材料不予退還。
4、報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）考試
1、筆試：經(jīng)初選符合條件人員通知參加筆試，筆試內(nèi)容主要為綜合知識及專業(yè)技術(shù)知識，筆試時間、地點會以短信或郵件通知后續(xù)安排，在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報考人員放棄本次應(yīng)聘。各崗位筆試成績最低分?jǐn)?shù)為40分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試：對筆試成績超過（含）筆試最低分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)行排名。根據(jù)排名先后，按筆試成績不高于1：5的比例確定參加面試人選，面試時間、地點屆時另行通知。各崗位開展面試的最低比例為1:2�？忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)總成績相同的情況，加試一輪面試。公司可根據(jù)考生綜合成績安排具體工作的單位。
面試時須進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗報考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格。
（三）體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，體檢對象到公司指定的市級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由公司承擔(dān)。
（四）職業(yè)征信調(diào)查：公司委托第三方對擬錄用人員進(jìn)行職業(yè)征信調(diào)查，職業(yè)征信調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。
（五）遞補(bǔ)：體檢和職業(yè)征信環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格的情形的，按該崗位應(yīng)聘人員綜合成績高低排名順序依次遞補(bǔ)。
（六）組織考察：本次招聘涉及中層管理人員崗位的（總公司紀(jì)檢監(jiān)察室副經(jīng)理），需對擬錄用人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行組織考察，考察合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）錄用公示：對擬錄用人員在前程無憂昆明頻道進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（八）簽訂勞動合同：錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動合同。其中：在錄用通知時限內(nèi)不能提交入職材料的不予錄用。
六、薪酬待遇
公司將按國家法律法規(guī)，與錄用人員簽訂勞動合同，繳納五險一金，提供完善的福利保障體系和職業(yè)發(fā)展通道。按昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司或相關(guān)所屬公司薪酬制度核定薪酬待遇，薪酬范圍為7-10萬/年。
七、工作地點
本次招聘崗位工作地點為：昆明市內(nèi)、宜良縣、石林縣。其中，總公司、元朔公司及資源公司工作地點為昆明市內(nèi)；東南繞公司工作地點為宜良縣；宜石石瀘公司工作地點為石林縣。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0871-66106666-847 陳老師
附件：《昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司2019年社會公開招聘計劃及崗位要求表》
