2020年昭通市巧家縣人民政府辦公室招聘臨時(shí)人員
巧家縣人民政府辦公室公開(kāi)招聘臨時(shí)人員公告
巧家縣人民政府辦公室是政府工作部門(mén)，為正科級(jí)行政機(jī)關(guān)，其主要職責(zé)有：負(fù)責(zé)處理縣人民政府的日常政務(wù)工作，負(fù)責(zé)做好有關(guān)綜合協(xié)調(diào)和政務(wù)值班工作，及時(shí)向縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要情況，協(xié)助處理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)反映的重要情況；負(fù)責(zé)縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)后勤保障服務(wù)；負(fù)責(zé)縣人民政府及縣人民政府辦公室紙質(zhì)及電子文件、材料的收集、整理、立卷、歸檔、保管、銷(xiāo)毀等工作；組織處理涉外事項(xiàng)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(mén)的涉外事項(xiàng)；完成縣委和縣人民政府交辦的其他任務(wù)。巧家縣人民政府辦公室設(shè)12個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（綜合股、文秘股、督查督辦室、政策研究室、政務(wù)公開(kāi)辦、信息股、人事財(cái)務(wù)股、檔案室、車(chē)編辦、外事股、保衛(wèi)股、總值班室）具體負(fù)責(zé)各塊工作任務(wù)，為緩解巧家縣人民政府辦公室工作任務(wù)繁重、人員緊缺的矛盾，經(jīng)縣政府辦黨組會(huì)議研究，決定面向社會(huì)招聘臨時(shí)人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘臨時(shí)人員5名，安排到相應(yīng)文秘崗位（該崗位比較適合往、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生學(xué)習(xí)鍛煉）。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一筆試、面試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
三、報(bào)名條件
1．遵紀(jì)守法，品德端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；
2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，具有較好的公文寫(xiě)作能力；
3．年齡在21至30周歲（1989年12月31日至1998年12月31日期間出生）之間；
4．身體健康，具有勝任應(yīng)聘崗位工作職責(zé)的身體條件；
5．具備招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加本次選聘：
1．曾被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位辭退或開(kāi)除的；
2．參加各級(jí)各類(lèi)考試作弊尚在禁考期內(nèi)的；
3．受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚在影響期內(nèi)的，曾受過(guò)刑事處罰的；
4．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的；
5．其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查。
1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：2020年1月3日至7日（上午8:30至11:30，下午3:00至5:30）。
3．報(bào)名地點(diǎn)：巧家縣人民政府辦公室綜合股（行政中心3號(hào)樓五樓）。聯(lián)系人：余洪，電話：0870— 7122336。
4．報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料：①報(bào)名表；②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（二）考試。本次招聘分為筆試、面試，總分為100分。
筆試：本次招聘筆試按照3:1開(kāi)考比例進(jìn)行，開(kāi)考比例不足3:1的，削減相應(yīng)招聘名額，考試內(nèi)容將參照招錄公務(wù)員申論考試的方法進(jìn)行（分?jǐn)?shù)為60分）。
筆試時(shí)間和地點(diǎn): 另行通知。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘名額2:1的比例確定參加面試人員，不足2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員，若確定面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試，面試出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力（分?jǐn)?shù)為40分）。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（三）體檢及政審。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢。體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢由應(yīng)聘者到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無(wú)違法違紀(jì)情況進(jìn)行審查，政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）聘用。通過(guò)筆試、面試、體檢和政審的人員，按照國(guó)家規(guī)定簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同（一年一簽），并報(bào)縣人社局登記備案。聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿考核不合格的解除聘用。
五、工資待遇
試用期工資待遇每月2400元，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用后工資待遇每月3000元。單位按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)，個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人承擔(dān)，單位代扣代繳。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘臨時(shí)人員工作主動(dòng)接受縣紀(jì)委派駐縣政府辦紀(jì)檢組的監(jiān)督。
巧家縣人民政府辦公室
2019年12月31日
文章來(lái)源：http://www.ynqjnews.net/article/show-343903.html
