包鋼（集團(tuán)）公司2020年新員工招聘
包鋼（集團(tuán)）公司2020年新員工招聘公告
一、包鋼簡介
包鋼于1954年成立，是國家在“一五”期間建設(shè)的156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一，是新中國在少數(shù)民族地區(qū)建設(shè)的第一個(gè)大型鋼鐵企業(yè)，也是周恩來總理唯一為其投產(chǎn)剪彩的鋼鐵企業(yè)。經(jīng)過60多年的發(fā)展，目前已成為世界最大的稀土工業(yè)基地和我國重要的鋼鐵工業(yè)基地，擁有包鋼股份和北方稀土兩個(gè)上市公司，資產(chǎn)總額達(dá)1800億元。擁有技術(shù)中心、稀土研究院、礦研院等3個(gè)國家級(jí)技術(shù)中心和6個(gè)院士專家工作站、2個(gè)博士后科研工作站。建有白云鄂博資源綜合利用國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中試基地等行業(yè)一流研發(fā)平臺(tái)。
——資源特色
擁有的白云鄂博多金屬共生礦是中國西北地區(qū)最大鐵礦，稀土儲(chǔ)量居世界第一位、鈮儲(chǔ)量居世界第二位。此外，包鋼還控制外部鐵礦資源4.99億噸、有色金屬量87.7萬噸、煤炭資源43.74億噸。
——產(chǎn)業(yè)特色
鋼鐵產(chǎn)業(yè)：已形成1650萬噸鐵、鋼、材配套能力，總體裝備水平達(dá)到國際一流，形成“板、管、軌、線”四條精品線的生產(chǎn)格局。是世界裝備水平最高、能力最大的高速鋼軌生產(chǎn)基地;是我國品種規(guī)格最為齊全的無縫鋼管生產(chǎn)基地;是我國西北地區(qū)最大的板材生產(chǎn)基地;是我國西北地區(qū)高端線棒材生產(chǎn)基地。全力推進(jìn)稀土鋼戰(zhàn)略，致力于打造世界最大稀土鋼新材料研發(fā)生產(chǎn)基地。
稀土產(chǎn)業(yè)：中國北方稀土集團(tuán)是國家六大稀土集團(tuán)之一，擁有獨(dú)特的稀土資源優(yōu)勢和隨鐵開采的低成本優(yōu)勢。是集稀土生產(chǎn)、科研、貿(mào)易、新材料于一體的跨地區(qū)、跨所有制的行業(yè)龍頭企業(yè)。形成以稀土資源為基礎(chǔ)、冶煉為核心、新材料領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)、終端應(yīng)用為拓展方向的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。稀土選礦、冶煉產(chǎn)能產(chǎn)量保持全球第一。實(shí)現(xiàn)了稀土五大功能材料產(chǎn)業(yè)的全覆蓋，磁性、拋光、貯氫材料產(chǎn)能均居世界首位。
礦業(yè)產(chǎn)業(yè)：在擁有白云鄂博礦等自有礦山基礎(chǔ)上，還擁有經(jīng)營外部礦產(chǎn)資源的礦業(yè)公司，有下屬子公司25家，主要經(jīng)營鐵、煤炭、有色等資源的勘探、開發(fā)、貿(mào)易等。
多元產(chǎn)業(yè)：物流產(chǎn)業(yè)在打造全流程智慧物流服務(wù)體系的同時(shí)，積極拓展鋼材現(xiàn)貨銷售、鋼材深加工、產(chǎn)品貿(mào)易等多元業(yè)務(wù)，競爭實(shí)力不斷增強(qiáng)。金融產(chǎn)業(yè)全面開展投資、貸款延伸業(yè)務(wù)，依托融資租賃、商業(yè)保理等平臺(tái)，促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合。文化產(chǎn)業(yè)面向社會(huì)，開展酒店旅游、文化培訓(xùn)、影視傳媒、體育場館等業(yè)務(wù)，影響力不斷擴(kuò)大。同時(shí)，包鋼正在積極推進(jìn)煤焦化工、氟化工、有色金屬等新產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
此外，由包鋼所屬輔業(yè)單位改制形成的包鋼西創(chuàng)公司，有下屬子公司15家，主要經(jīng)營環(huán)保、綠色建材及新型住宅、工程建設(shè)、裝備制造、信息科技等產(chǎn)業(yè)。
二、包鋼員工職業(yè)生涯規(guī)劃簡介
包鋼堅(jiān)持“合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展、人才優(yōu)先”的原則，踐行“塑品育才、成人達(dá)己、強(qiáng)企惠員”人力資源觀，始終把人才作為企業(yè)的第一資源，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，不斷加大人力資源開發(fā)力度,為經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支隊(duì)伍人才發(fā)展搭建了縱向職業(yè)階梯，橫向互通橋梁，形成了人盡其才、才盡其用、用有所成的人才新格局。
經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，設(shè)置了從一般管理、各職級(jí)中層經(jīng)營管理直至公司高管構(gòu)成的多層級(jí)、多維度管理梯隊(duì)。
專業(yè)技術(shù)及研發(fā)團(tuán)隊(duì)，搭建了從技術(shù)協(xié)理、區(qū)域主辦、區(qū)域主管、專業(yè)主管、高級(jí)技術(shù)主管直至首席技術(shù)專家組成的專業(yè)技術(shù)序列成長通道。
技能人才團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建了初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師五級(jí)職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定評價(jià)體系，搭建了操作能手、技能大師和首席技能大師三階高技能領(lǐng)軍人才職業(yè)發(fā)展通道。
三、2020年新員工招聘計(jì)劃
（一）招聘原則
堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、集約管理、總量控制、突出專業(yè)的原則；
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則；
堅(jiān)持公平、公正、公開、透明的原則。
（二）招聘人數(shù)
2020年招聘勞動(dòng)合同制員工163人（具體招聘崗位信息表見附表1），人才派遣制員工290人（具體招聘崗位信息表見附表2）。
（三）招聘方式
委托北京五八信息技術(shù)有限公司（中華英才網(wǎng)沈陽分公司）組織進(jìn)行招聘。
(四)招聘條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正，能夠認(rèn)同包鋼企業(yè)文化；綜合素質(zhì)好、身體健康，能夠適應(yīng)包鋼工作環(huán)境。
2.國家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等院校畢業(yè)生或取得《教育部國（境）外學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證書》的國（境）外留學(xué)生。
3.專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間和出生年月等符合具體招聘崗位要求。
4.勞動(dòng)合同制員工招聘崗位要求：
（1）2020屆本科及以上高校畢業(yè)生。
（2）研究生畢業(yè)時(shí)間不限，碩士研究生年齡要求為1991年1月1日后出生，博士研究生不作年齡要求。
5.人才派遣制員工招聘崗位要求：
（1）2020屆大專及以上高校畢業(yè)生；非2020屆畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷人員，年齡要求為1994年1月1日后出生。
（2）對于礦山單位和高爐、轉(zhuǎn)爐、焦?fàn)t爐前等重點(diǎn)一線崗位（即：崗位序號(hào)B12- B24）作為定向崗位，五年內(nèi)不作崗位調(diào)整。該崗位對于非2020屆畢業(yè)的大專生均可報(bào)名，年齡要求為1996年1月1日后出生。
6.服從企業(yè)崗位調(diào)整和工作班制安排，能夠接受在生產(chǎn)一線工作。
（五）待遇政策
1.勞動(dòng)合同制入職待遇
博士研究生：薪酬面議，安家補(bǔ)貼8萬元，享受博士研究生津貼600元/月。
碩士研究生：試用期六個(gè)月，每月4000元；試用期結(jié)束后定崗定薪，月薪不低于6000元，安家補(bǔ)貼5萬元，享受碩士研究生津貼300元/月。
本科生：試用期六個(gè)月，每月不低于3500元；試用期結(jié)束后定崗定薪，月薪不低于5000元，安家補(bǔ)貼2萬元。
2.人才派遣制入職待遇
試用期六個(gè)月，每月不低于3500元；試用期結(jié)束后定崗定薪，月薪不低于4000元，本科及以上學(xué)歷無安家補(bǔ)貼。人才派遣員工每年擇優(yōu)或工作滿十年可轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制員工。
3.五險(xiǎn)二金。各項(xiàng)社保、住房公積金按照國家政策執(zhí)行；提供企業(yè)年金，按照公司政策執(zhí)行。
4.地方人才相關(guān)政策
依據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》（內(nèi)政發(fā)〔2017〕77號(hào)）和《包頭市委、市政府〈關(guān)于實(shí)施“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”的若干意見〉重要政策措施分工方案》精神，符合條件的人員可申報(bào)享受一次性購房補(bǔ)貼8-20萬元、生活補(bǔ)貼補(bǔ)助以及科研經(jīng)費(fèi)支持等相關(guān)待遇。
（六）應(yīng)聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名
凡符合招聘條件及要求，且有意報(bào)名的人員，請?jiān)谝?guī)定時(shí)限內(nèi)登錄“包鋼（集團(tuán)）公司2020年新員工招聘系統(tǒng)”（https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjj2020zp/index.html），根據(jù)個(gè)人意愿申報(bào)崗位，填寫個(gè)人簡歷等信息進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)兩個(gè)志愿。
報(bào)名截止日期：2020年2月15日24時(shí)0分0秒
2.資格審查
根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和綜合篩選，組織安排資格審查通過者參加后續(xù)測試。
3.參加測試
應(yīng)聘者均須參加統(tǒng)一組織的筆試、面試、體能測試、體檢等環(huán)節(jié)，部分專業(yè)須參加專業(yè)部門的測試。具體招聘程序中的時(shí)間節(jié)點(diǎn)將通過包鋼集團(tuán)公司官網(wǎng)、中華英才網(wǎng)發(fā)布，以及通過手機(jī)短信、電子郵件等形式事先通知，請確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
4.資格復(fù)審
進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^人員列為擬錄用人選，由包鋼（集團(tuán)）公司人事部組織簽訂就業(yè)協(xié)議。對于以人才派遣形式錄用人員，委托人力資源派遣公司簽訂就業(yè)協(xié)議。2020年7月組織新員工報(bào)到、培訓(xùn)和安排入職工作。
（七）其他事宜
有下列情形之一的，取消應(yīng)聘者資格：
1.填報(bào)信息不真實(shí)的；
2.偽造、涂改各類證書的；
3.虛報(bào)各類榮譽(yù)的；
4.隱瞞身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷的；
5.應(yīng)聘過程中作弊的；
6.破壞公司招聘程序、造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的；
7.其他應(yīng)取消應(yīng)聘資格的情形。
（八）特別聲明
包鋼（集團(tuán)）公司特別聲明，除包鋼集團(tuán)公司官網(wǎng)（http://www.btsteel.com）、包鋼微信公眾平臺(tái)、包鋼協(xié)同管理平臺(tái)公告、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、中華英才網(wǎng)外，本次招聘我公司未授權(quán)其他任何網(wǎng)站、個(gè)人或機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息。對于冒用我公司名義發(fā)布虛假招聘信息的網(wǎng)站、個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。本次招聘不收取任何費(fèi)用，對冒用我公司名義組織培訓(xùn)、招聘、有償服務(wù)的行為，請與我公司聯(lián)系并向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。
（九）聯(lián)系人及電話
趙老師：0472-2669301
李老師：024-62654199
四、本招聘公告由包鋼（集團(tuán)）公司人事部負(fù)責(zé)解釋。
附表：
1.2020年新員工招聘崗位信息表（勞動(dòng)合同制）
（下載附表1和附表2，請鼠標(biāo)右鍵，選擇“目標(biāo)另存為”進(jìn)行下載查看）
包鋼（集團(tuán)）公司人事部
2020年1月16日
文章來源：http://www.btsteel.com/istool/JSZX/JSP/bao_rownum_detail.jsp?JSZX.F10101.1_TOP.NONE&XXFB:XXFB_01=JS010504&MODEL=人才招聘&PINDAO=JS_PINDAO&YW=JS_LANMU_010504&menuCode=JS010504
