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云南水投水務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司2020年招聘

[日期：2020-03-20] 來(lái)源：云南技能培訓(xùn)網(wǎng) 作者：云南技能培訓(xùn)網(wǎng) 閱讀：1356次

云南水投水務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司2020年公開招聘公告

公司簡(jiǎn)介

云南水投水務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“水務(wù)公司”）是經(jīng)云南省國(guó)資委批準(zhǔn)，于2017年7月注冊(cè)成立，為云南省水利水電投資有限公司的下屬全資子公司，公司注冊(cè)資本金30億元。截止2019年底，公司總資產(chǎn)793億元，下屬控股、參股公司32家，共有員工300余人。水務(wù)公司作為云南省水利水電投資有限公司推動(dòng)全省水務(wù)產(chǎn)業(yè)一體化的重要載體，秉承“開發(fā)水資源、發(fā)展水產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)造水價(jià)值、做實(shí)水資產(chǎn)、傳播水文化、服務(wù)水市場(chǎng)”的發(fā)展理念，功能定位為貫徹落實(shí)省委、省政府和省水投公司的各項(xiàng)決策部署，根據(jù)云南省水利發(fā)展規(guī)劃，承接400億水利專項(xiàng)貸款，做好全省水利項(xiàng)目投資，實(shí)施水利項(xiàng)目的“投資、籌資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)”一體化業(yè)務(wù)，加快推進(jìn)全省水務(wù)一體化改革，服務(wù)于全省“水網(wǎng)”建設(shè)，明晰盤活水利資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，以及研究農(nóng)業(yè)水價(jià)綜合改革課題工作。努力成為全省最大的水務(wù)產(chǎn)業(yè)一體化市場(chǎng)主體，為推動(dòng)云南省“水網(wǎng)”建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

云南水投商貿(mào)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“商貿(mào)公司”）于2019年8月13日注冊(cè)成立，為水務(wù)公司下屬全資子公司，注冊(cè)資本金4000萬(wàn)元。商貿(mào)公司作為水務(wù)公司下屬子公司，積極探索開展物流、設(shè)備租賃、電子商務(wù)平臺(tái)等業(yè)務(wù)，更好地服務(wù)于全省“水網(wǎng)”建設(shè)。業(yè)務(wù)范圍包括：國(guó)內(nèi)貿(mào)易、物資供銷；普通機(jī)械設(shè)備租賃；新材料的研究開發(fā)；貨運(yùn)代理；倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)；園林綠化工程；貨物或技術(shù)進(jìn)出口等。公司現(xiàn)階段主要業(yè)務(wù)是承擔(dān)“十三五”云南省400億水利項(xiàng)目工程物資供應(yīng)，后期將通過(guò)多渠道開展業(yè)務(wù)，將公司打造成以現(xiàn)代物流和貿(mào)易為核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代物流企業(yè)，為水務(wù)公司的投融資提供保障，為云南省現(xiàn)代化水網(wǎng)體系建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

劍川縣江長(zhǎng)箐水庫(kù)投資建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“劍川江長(zhǎng)箐公司”)是水務(wù)公司與劍川縣人民政府合作投資設(shè)立的國(guó)有合資公司，經(jīng)營(yíng)范圍為水庫(kù)的投資、建設(shè)及項(xiàng)目管理。公司成立于2019年11月8日，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元，其中水務(wù)公司占股51%，劍川縣水利水電投資經(jīng)營(yíng)有限公司占股49%。公司注冊(cè)地為劍川縣金華鎮(zhèn)拓新路13號(hào)。公司是為貫徹落實(shí)云南省水利投資計(jì)劃，發(fā)揮劍川縣水利項(xiàng)目在“脫貧攻堅(jiān)”的重要作用，在省水利廳、省水投公司及劍川縣人民政府的關(guān)心和支持下設(shè)立的云南省劍川縣江長(zhǎng)箐水庫(kù)工程的項(xiàng)目法人機(jī)構(gòu)。云南省劍川縣江長(zhǎng)箐水庫(kù)工程是列入《云南省水利發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》和劍川縣水利“十三五”規(guī)劃，是劍川縣“十三五”期間的重點(diǎn)水利工程建設(shè)項(xiàng)目，屬Ⅳ等小（1）型項(xiàng)目，項(xiàng)目投資1.14億元。

現(xiàn)根據(jù)三家公司和經(jīng)營(yíng)管理需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘有志之士和各類人才，具體招聘內(nèi)容如下：

招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

招聘崗位

基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神；

3.具有本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.符合崗位要求的任職資格條件。

招聘崗位

專業(yè)要求：水利水電、項(xiàng)目管理等專業(yè)

學(xué)歷要求：全日制本科及以上

年齡：40歲以下，副高級(jí)以上職稱可放寬至45歲以下

招聘條件：

1.211/985院校畢業(yè)生優(yōu)先。

2.身體健康、能吃苦耐勞、能長(zhǎng)期在云南省范圍內(nèi)各地州市工作。

3.具備工程建設(shè)業(yè)主方管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或10年以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

用人需求：

根據(jù)即將建設(shè)開工的中、大型水庫(kù)項(xiàng)目用人需求，招聘人員負(fù)責(zé)建設(shè)期業(yè)主管理。

職稱、職業(yè)資格要求：具備工程師及以上職稱，持一級(jí)建造師（水利水電相關(guān)專業(yè)）者優(yōu)先

招聘人數(shù):5人

工作地點(diǎn): 云南省內(nèi)

有下列情況之一者不得報(bào)名:

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；

6.其他不宜報(bào)名的。

招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2020年3月16日—2020年3月29日

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員通過(guò)前程無(wú)憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）在線選擇崗位后點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”提交應(yīng)聘申請(qǐng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料，公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

（二）資格審查

1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。

2.篩選合格的人員將被通知提交相關(guān)報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等的掃描件和已填寫完整的報(bào)名表(點(diǎn)擊此處下載)按以便進(jìn)行資格初審，提交時(shí)間和方式另行短信或電話通知。

3.初審合格者，將通過(guò)短信或電話方式通知筆試。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘考試

1.筆試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將以電話或短信方式通知參加筆試（筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知），筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。開考比例：計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1:3。

2.面試：筆試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變及實(shí)際業(yè)務(wù)操作等方面能力。

進(jìn)入面試人員自愿放棄名額的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試、考察、體檢。

根據(jù)疫情情況再組織展開考試。

（四）綜合成績(jī)公示

面試結(jié)束后，在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行綜合成績(jī)公示（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試30%、面試70%）。

（五）考察面談與體檢

公示無(wú)異議的，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定考察人選。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等，考察通過(guò)后將安排體檢。有考察或體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

（六）擬錄用公示

根據(jù)應(yīng)聘者筆面試的綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，按照“擇優(yōu)錄用”的原則，確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在體檢結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示。

（七）后續(xù)安排

1.公示期結(jié)束后，將為擬錄用人員辦理相關(guān)手續(xù)。

2.福利待遇：錄用人員的薪酬按所錄用公司薪酬管理制度辦理，五險(xiǎn)一金按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。

3.工作地點(diǎn)：

水務(wù)公司：水務(wù)公司項(xiàng)目所在地；

商貿(mào)公司：公司本部；

劍川江長(zhǎng)箐公司：劍川江長(zhǎng)箐水庫(kù)。

其他相關(guān)事宜：

1在招聘過(guò)程中因報(bào)考人員信息不正確或通訊方式不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

2本次招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、考察了解、決定聘用等程序進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)、郵件暢通。