2019年云南水投水務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司招聘

[日期：2019-05-20] 來源：云南技能培訓(xùn)網(wǎng) 作者：云南技能培訓(xùn)網(wǎng) 閱讀：1856次

2019年云南水投水務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南水投水務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“水務(wù)公司”）是經(jīng)云南省國資委批準(zhǔn)，于2017年7月注冊(cè)成立，為云南省水利水電投資有限公司的下屬全資子公司，公司注冊(cè)資本金30億元。截止2018年底，公司總資產(chǎn)148.57億元，下屬控股、參股公司27家，共有員工200余人。

水務(wù)公司作為云南省水利水電投資有限公司推動(dòng)全省水務(wù)產(chǎn)業(yè)一體化的重要載體，秉承“開發(fā)水資源、發(fā)展水產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)造水價(jià)值、做實(shí)水資產(chǎn)、傳播水文化、服務(wù)水市場(chǎng)”的發(fā)展理念，功能定位為貫徹落實(shí)省委、省政府和省水投公司的各項(xiàng)決策部署，根據(jù)云南省水利發(fā)展規(guī)劃，承接400億水利專項(xiàng)貸款，做好全省水利項(xiàng)目投資，實(shí)施水利項(xiàng)目的“投資、籌資、建設(shè)、管理、運(yùn)營”一體化業(yè)務(wù)，加快推全省水務(wù)一體化改革，努力成為全省最大的水務(wù)產(chǎn)業(yè)一體化市場(chǎng)主體，為推動(dòng)云南省“水網(wǎng)”建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

二、招聘崗位

基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神；

3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.符合崗位要求的任職資格條件。

招聘崗位

三、招聘流程

1、公開報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日—2019年5月28日

2、公開報(bào)名辦法及相關(guān)程序

報(bào)名人員可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料，公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

3、報(bào)名方式：

●在報(bào)名時(shí)間截止前，應(yīng)聘人員通過前程無憂在線選擇崗位后點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”提交應(yīng)聘申請(qǐng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

●應(yīng)聘人員在前程無憂投遞簡(jiǎn)歷的同時(shí)，必須點(diǎn)擊https://jinshuju.net/f/gTi54C 填寫個(gè)人相關(guān)信息、上傳以下材料：學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及已填寫完整的云南水投水務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司招聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)。

●公司只接受應(yīng)聘人員通過前程無憂投遞的簡(jiǎn)歷。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名聯(lián)系電話：李老師 0871-66106666-661。

4、資格審查：

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加應(yīng)聘。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，立即取消應(yīng)聘資格。

5、招聘考試:

（1）筆試：通過資格審查的應(yīng)聘人員將以電話或短信方式通知參筆試（筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知），筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。在招聘過程中因報(bào)考人員信息不正確或通訊方式不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

●開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3：1，低于3：1比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

●筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示。

（2）面試：筆試結(jié)束后，將根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定面試人選。

●進(jìn)入面試人員自愿放棄名額的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試、考察、體檢。

●面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變及實(shí)際業(yè)務(wù)操作等方面能力。

（3）面試結(jié)束后，將在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行綜合成績(jī)公示（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試30%、面試70%）。

6、體檢與考察面談：

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢身體健康者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

7、錄用、勞動(dòng)關(guān)系管理及薪酬確定：

●根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試的綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，按照“擇優(yōu)錄用”的原則，確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在體檢結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示。公示期結(jié)束后，將為擬錄用人員辦理相關(guān)手續(xù)。

●對(duì)被錄用人員辦理錄（調(diào)）手續(xù)，簽訂1年期勞動(dòng)合同（含2個(gè)月試用期），1年合同期滿時(shí)，對(duì)其合同期間的德、能、勤、績(jī)、廉等方面綜合考核，能勝任崗位工作者續(xù)訂3年期勞動(dòng)合同，對(duì)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同。

8、工作地點(diǎn)：

云南省內(nèi)，各控股公司項(xiàng)目所在地；

9、其他相關(guān)事宜：

1應(yīng)聘者報(bào)名材料不再退回，我們承諾為應(yīng)聘者保密。

2本次招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、考察了解、決定聘用等程序進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)、郵件暢通。

3應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

4有下列情況之一者不受理報(bào)名:

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

5.不具有中華人民共和國國籍的。