15887873230玉溪市精神文明建設指導委員會辦公室公開招聘政府購買服務人員公告
為進一步做好文明城市創(chuàng)建工作，根據(jù)工作需要，玉溪市精神文明建設指導委員會辦公室（以下簡玉溪市文明辦）委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘政府購買服務人員15名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)
本次公開招聘辦公輔助崗位人員15名。
二、招聘條件
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正。
2、年滿18周歲以上、40周歲以下，男女不限，戶籍不限。
3、大專及以上學歷，專業(yè)不限，漢語言文學、文秘或具備較強寫作能力者優(yōu)先考慮，熟悉電腦操作和常用辦公軟件的運用。
4、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
5、適應工作崗位要求，嚴格遵守用工單位的規(guī)章制度，具有較強的工作責任心；服從安排、服從管理，具備相應的文化素養(yǎng)和政策理論水平。
6、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通和表達能力，能夠獨立履行崗位職責。
（二）下列人員不得報考
1、被辭退未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員。
2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員。
三、招聘程序
按照報名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2019年6月17日—6月24日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00（正常休息日只接受網(wǎng)絡郵箱報名）。
2、報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡郵箱報名。
（1）現(xiàn)場報名地點:玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（原高快客運站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊院內(nèi)——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司104室，李女士：18608779377，唐女士：18088917707。
（2）現(xiàn)場報名須填寫提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（附件），本人身份證、學歷證書、學位證書、工作證明、駕駛證及報考崗位所需的相關資格證書、獲獎證書原件及復印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3張（背面注明姓名）。
（3）網(wǎng)絡郵箱報名：應聘人員填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》發(fā)送郵件到1249369519@qq.com，郵件名稱為：考生姓名+玉溪市文明辦。本人身份證、學歷證書、學位證書、工作證明、駕駛證及報考崗位所需的相關資格證書、獲獎證書，在通知領取準考證時提交所有材料原件及復印件1份。
3、報名表篩選整理后會在3-5個工作日內(nèi)通過短信方式通知符合報考的人員。報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未及時關注手機短信、網(wǎng)絡信息公告領取準考證，未按時遞交有關證件、證書，未按時交報名考試費等導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。
4、報考人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則，取消報考資格。
5、通過資格初審，參加考試的交報名考試費50元/人。
6、報名后，報考人員應及時查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號或電話咨詢、到報名處查看有關公告、信息，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（二）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對報考人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘條件要求、簡歷及相關證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報名考試或聘用資格。
（三）組織考試
1、采用筆試+面試的方式進行，綜合成績總分100分，即：筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、筆試。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:2的比例方可開考。筆試成績總分100分，題型全部為客觀題，筆試時間120分鐘，采取閉卷形式進行。筆試內(nèi)容為綜合知識。
3、面試。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進入面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設70分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)的，不記入綜合成績，不予錄用。面試主要測試考生的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力等方面。
4、筆試、面試、綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。
5、筆試、面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。
6、本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。
（四）確定擬聘用人員
通過筆試和面試后，根據(jù)考生綜合成績按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，再次成績并列的，進行復試，確定擬聘用人員。
（五）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構的檢查結(jié)果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由考生自理。
（六）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及有關政策規(guī)定對擬聘用人員進行全面政審。
（七）公示
體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。
（八）聘用及人員管理
1、用工方式：勞務派遣。
2、聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，并派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。
3、人員管理：由用工單位對聘用人員進行日常管理。聘用人員的崗位職責、作息制度，薪酬待遇、考核獎勵等按用工單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、薪酬待遇、工作時間、崗位職責
（一）薪酬待遇
試用期一個月，試用期工資3650元/人/月（含基本工資、五項社會保險），試用期滿后薪酬待遇為3650元/人/月（含基本工資、五項社會保險）+300元/人/月（考核獎勵）。
（二）工作時間
享受國家法定節(jié)假日，雙休息休假制度，日常工作時間按用工單位有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）崗位職責
1、辦公輔助，綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查、圖文編輯、檔案管理等。
2、協(xié)助策劃組織創(chuàng)建文明城市活動。
3、完成單位交辦的其它各項工作任務。
五、其它事項
（一）當出現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢不合格，政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次考試的綜合成績依次遞補。
（二）首次聘期滿視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位具體研究確定，并負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2019年6月17日
