昆明空港投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司2019年招聘工作人員公告
昆明空港投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)空港投資集團(tuán))屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司,成立于2008年11月26日,現(xiàn)注冊(cè)資本38億元,是滇中新區(qū)管委會(huì)出資并直接管理的重要投融資主體和經(jīng)營(yíng)實(shí)體,公司下轄8個(gè)部門(mén)、4家全資子公司,參股7家企業(yè)。截至2018年底,空港投資集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模達(dá)290億元。2018年,中誠(chéng)信國(guó)際信用評(píng)級(jí)有限責(zé)任公司對(duì)空港投資集團(tuán)主體信用評(píng)級(jí)為AA+級(jí),評(píng)級(jí)展望為穩(wěn)定。
自2015年9月國(guó)務(wù)院批復(fù)設(shè)立云南滇中新區(qū)以來(lái),空港投資集團(tuán)搶抓云南滇中新區(qū)大開(kāi)發(fā)、大建設(shè)的歷史機(jī)遇,以“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干、和諧”的企業(yè)精神為引領(lǐng),以“實(shí)體化發(fā)展,產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型”為發(fā)展思路,奮力推動(dòng)滇中新區(qū)核心區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)城一體、產(chǎn)城融合,形成了土地綜合開(kāi)發(fā)、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市物業(yè)、園區(qū)綜合開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)等核心業(yè)務(wù)板塊,初步實(shí)現(xiàn)了“投、融、建、管、營(yíng)”全鏈條業(yè)務(wù)格局。
在未來(lái)發(fā)展中,空港投資集團(tuán)將嚴(yán)格按照滇中新區(qū)黨工委、管委會(huì)的工作部署,遵循國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展導(dǎo)向,秉持“尚融建,行致遠(yuǎn)”的價(jià)值理念,在完成滇中新區(qū)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上,圍繞滇中新區(qū)建設(shè)航空大都市和國(guó)際高新產(chǎn)業(yè)新城的發(fā)展目標(biāo),緊跟滇中新區(qū)新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程快速推進(jìn)的發(fā)展步伐,對(duì)滇中新區(qū)核心區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)產(chǎn)生的城市公共資源進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)、資本化運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)化管理,引導(dǎo)和服務(wù)新區(qū)城市開(kāi)發(fā)建設(shè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,逐步發(fā)展成為多元化發(fā)展、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)管理的城市開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)。
一、招聘原則
招聘工作貫徹德才兼?zhèn)洹Ⅻh管干部的要求,按照考試和考察相結(jié)合的方式,遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見(jiàn)附件1《昆明空港投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司2019年招聘計(jì)劃表》。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)具有大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷(不包括成人高等教育、電大、遠(yuǎn)程教育、函授、網(wǎng)絡(luò)教育等),年齡在30周歲及以下(1989年6月1日后出生);
(三)遵紀(jì)守法、品行端正,政治素質(zhì)好,專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),心理素質(zhì)合格,有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神;
(四)具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件(具體見(jiàn)招聘計(jì)劃表);
(五)有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì);
(六)符合崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(七)符合招聘職位需要的其他條件。
四、具有下列情況之一的人員,不得報(bào)考
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
(二)有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑,尚未查清的;
(三)脫產(chǎn)在讀的人員(在職在讀人員只能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
(四)法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2019年6月24日起至 2019年7月7日17:00時(shí)止。
2.簡(jiǎn)歷投遞:
(1)每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位;
(2)報(bào)名簡(jiǎn)歷均在前程無(wú)憂網(wǎng)站上投遞,請(qǐng)登錄昆明頻道http://www.51job.com/kunming進(jìn)行投遞(不按要求投遞不予處理)
(二)簡(jiǎn)歷初篩、初面及資格初審
1.簡(jiǎn)歷初篩
根據(jù)報(bào)名情況,由第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。
2.初面及資格初審
報(bào)名截止,將電話通知簡(jiǎn)歷審核通過(guò)者參加初面,初面主要考察應(yīng)聘人員勝任管理崗位的基本素質(zhì),包括語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及基本心理素質(zhì)。初面時(shí)提交以下資料:
(1)應(yīng)聘人員在網(wǎng)頁(yè)下載并填寫(xiě)附件2《昆明空港投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》,需打印簽字并粘貼本人近期半寸彩照;
(2)應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱(chēng)證、崗位所需證書(shū)等原件及復(fù)印件,以及所有可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料,如獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、勞動(dòng)合同、任職文件、成果、論文等原件及復(fù)印件;
(3)證書(shū)原件現(xiàn)場(chǎng)查閱并退還,其余所有應(yīng)聘材料不予退還。
3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息有誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
4.初面成績(jī)?cè)?0分以上且資格初審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(三)筆試
依照崗位要求不低于1:2的比例組織應(yīng)聘人員筆試。筆試開(kāi)考前,應(yīng)聘人員須書(shū)面簽署報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū),拒不簽署報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)的人員不允許參加筆試。筆試內(nèi)容及形式參照國(guó)家及云南省公務(wù)員考試科目,即由行政職業(yè)能力測(cè)試、申論兩個(gè)部分內(nèi)容組成,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%(筆試時(shí)間、地點(diǎn),屆時(shí)另行通知)。招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)勿相信任何宣傳傳單,以免受騙上當(dāng)。
(四)復(fù)試
根據(jù)筆試成績(jī)排名先后,按照不低于1:2的比例確定復(fù)試人選(注:如存在比例范圍內(nèi)同一筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)并列,則在該名次并列筆試分?jǐn)?shù)人員均進(jìn)入復(fù)試),并通知復(fù)試時(shí)間與地點(diǎn)。復(fù)試以面試的形式進(jìn)行,旨在測(cè)試應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合管理能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作能力。復(fù)試工作由公司委托第三方人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由云南滇中新區(qū)紀(jì)工委、組織人事處、國(guó)資處、監(jiān)事會(huì)全程監(jiān)督。
面試前需進(jìn)行資格復(fù)審,主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、資格證等證書(shū)原件,如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符,一律取消面試資格,并順次遞補(bǔ)參加復(fù)試人選。復(fù)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn),屆時(shí)另行通知。
(五)成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)計(jì)算方式為:筆試成績(jī)*40%+復(fù)試成績(jī)*60%。
(六)確定錄取對(duì)象
1.綜合成績(jī)60分(含60分)以上 。
2.按照綜合成績(jī)從高分到低分依次錄。ㄤ浫∪藬(shù)與招聘人數(shù)等額)。
對(duì)滿足以上條件的人員確定為擬招錄人員。
(七)體檢
對(duì)確定為擬招錄的人員,公司統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》實(shí)施。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。體檢初檢費(fèi)用由公司承擔(dān),如體檢部分項(xiàng)目因個(gè)人原因涉及復(fù)檢的,復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān);體檢不合格者,不予以辦理入職。
(八)任職資格審核
公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行任職資格審核,重點(diǎn)審核是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、無(wú)犯罪情形等情況。
(九)公示
經(jīng)初面、筆試、復(fù)試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員,由昆明空港投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司在相關(guān)網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員予以公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
六、不予錄用情形
擬招錄人員在體檢、任職資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的,不配合進(jìn)行職業(yè)背景調(diào)查的均不得聘用。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不予聘用。
七、遞補(bǔ)
在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的,按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位出現(xiàn)空缺,可對(duì)報(bào)考該崗位或相近崗位的綜合考試成績(jī)滿60分(含)以上且符合該崗位相關(guān)要求的考生,按照高低排名順序依次遞補(bǔ)。如報(bào)考該崗位考生不滿足綜合成績(jī)60分(含)條件的,取消該崗位招聘。
八、聘用程序及福利待遇
(一)試用。對(duì)公示無(wú)異議的人員,由公司辦理相關(guān)聘用手續(xù),試用期間按照公司的人力資源管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。 (二)福利
1.住房公積金及保險(xiǎn)---對(duì)符合條件的人員購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)二金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),住房公積金、企業(yè)年金);
2.員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期;
3..完善的管理晉升機(jī)制,為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。
(三)其他
試用期滿考察合格的人員,按組織程序,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)考核不合格的人員,根據(jù)工作能力和崗位需求安排調(diào)崗或辭退。
九、工作地點(diǎn)
昆明市區(qū)或長(zhǎng)水機(jī)場(chǎng)附近
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘接受滇中新區(qū)紀(jì)工委、上級(jí)主管部門(mén)、公司法務(wù)審計(jì)部門(mén)全過(guò)程監(jiān)督。
舉報(bào)監(jiān)督電話:0871-67189010
十一、本公告由昆明空港投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
公司地址:云南省昆明市官渡區(qū)日新路銀海尚御寫(xiě)字樓。
咨詢電話: 0871-66106666-847/893
附件(點(diǎn)擊下載):
附件1《昆明空港投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司2019年人才招聘計(jì)劃表》
附件2《昆明空港投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》