15887873230文山市城市交通服務有限公司招聘信息
文山市城市交通服務有限公司是經(jīng)文山市人民政府批準，成立的國有獨資公司。目前公司主要開展的業(yè)務有：道路清障、停車場建設經(jīng)營管理、拖車服務、汽車租賃服務、國資車位運營管理項目。現(xiàn)因公司內(nèi)部組織優(yōu)化，特面向社會及本公司內(nèi)部公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項明確如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
此次公開招聘開設崗位8個，計劃招聘15人，具體招聘信息如下：
（一）部門副經(jīng)理6名。分別為：綜合部副經(jīng)理1名、財務部副經(jīng)理1名、拖車管理部副經(jīng)理1名、汽車租賃部副經(jīng)理1名、國資車位運營管理部副經(jīng)理1名、渣土運輸消納管理部副經(jīng)理1名;
（二）大車駕駛員4名（持A1駕照2名、A2駕照2名）;
（三）車輛管理員5名。
三、任職要求及薪資待遇
（一）綜合部副經(jīng)理
1、任職要求：
（1）24-35歲，專科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè)，具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）頭腦靈活，性格開朗外向，服務意識強，具有較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊意識及抗壓能力；
（3）行政管理各模塊工作具有獨立的設計與實操處理能力；
（4）內(nèi)外協(xié)調(diào)、溝通能力強，具備良好的解決問題的能力，高質(zhì)高效完成工作任務；
（5）工作規(guī)劃及計劃性強，善于梳理工作流程，及時跟進并監(jiān)督工作進度及成效；
2、試用期工資：4080元/月，試用期1個月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級標準另行定級；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級工資+績效考核獎+工齡工資+五險一金，享受正常法定節(jié)假日（或輪休制）。
（二）財務部副經(jīng)理1名
1、任職要求：
（1）24-35歲具有會計學、統(tǒng)計學、財務管理等方面的專業(yè)知識，具有會計師技術(shù)職稱和大專以上學歷，具有財務會計管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）能夠結(jié)合公司實際，及時提出預測、決策和經(jīng)濟活動分析方案；
（3）具有較強的會計工作能力和組織領導能力，能夠根據(jù)會計工作需要，合理制定內(nèi)部經(jīng)濟責任制，全面組織經(jīng)濟核算和經(jīng)濟活動分析；
（4）具有較高的政策理論水平，熟悉國家的財經(jīng)制度、稅收管理制度、會計制度、財經(jīng)紀律和企業(yè)法，堅持原則，廉潔奉公。
2、試用期工資：4080元/月，試用期1個月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級標準另行定級；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級工資+績效考核獎+工齡工資+五險一金，享受正常法定節(jié)假日。
（三）拖車管理部副經(jīng)理1名
1、任職要求：
（1）30-45歲，�？萍耙陨蠈W歷，持有A2駕照，具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）了解并能嚴格遵守執(zhí)行拖車行業(yè)相關法律法規(guī)，能及時做好拖車的日常保養(yǎng)維護；
（3）具有較強的組織協(xié)作能力、管理能力和領導能力，能組織開展好下屬員工的日常工作及業(yè)務培訓；
（4）適應輪班制上班，能緊密團結(jié)部門同事，做好交心談心工作，及時處理突發(fā)事件；
（5）具有一定寫作能力，能按時匯報部門工作開展情況，并結(jié)合部門實際，完善部門管理制度。
2、試用期工資：4080元/月，試用期1個月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級標準另行定級；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級工資+績效考核獎+工齡工資+五險一金，享受正常法定節(jié)假日。
（四）汽車租賃部副經(jīng)理1名
1、任職要求：
（1）30-45歲，專科及以上學歷，持有A1具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）了解并能嚴格遵守執(zhí)行本行業(yè)相關法律法規(guī)，能及時做好車輛的日常保養(yǎng)維護；
（3）具有一定組織協(xié)作能力，能主動、熱情做好車輛租賃工作，并安排好出車車輛駕駛員，能妥善處理突發(fā)事件；
（5）具有一定寫作及管理能力，能按時匯報部門工作開展情況，并結(jié)合部門實際，完善部門管理制度。
2、試用期工資：4080元/月，試用期1個月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級標準另行定級；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級工資+績效考核獎+工齡工資+五險一金，享受正常法定節(jié)假日。
（五）國資車位運營管理部副經(jīng)理1名
1、任職要求：
（1）28-45歲，�？萍耙陨蠈W歷，管理類專業(yè)，具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）了解前沿停車收費技術(shù)及文山市區(qū)停車位布局，并結(jié)合公司實際制定部門發(fā)展戰(zhàn)略。
（3）具有較強的組織協(xié)作能力、管理能力和領導能力，能組織開展好下屬員工的日常工作及業(yè)務培訓；
（4）能及時發(fā)現(xiàn)部門存在問題，并出臺可行性解決方案；
（5）具有一定寫作能力，能按時匯報部門工作開展情況，并結(jié)合部門實際，完善部門管理制度。
2、試用期工資：4080元/月，試用期1個月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級標準另行定級；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級工資+績效考核獎+工齡工資+五險一金，享受正常法定節(jié)假日。
（六）渣土運輸消納管理部副經(jīng)理1名
1、任職要求：
（1）30-45歲，專科及以上學歷，管理類專業(yè)，具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）具有較強的組織協(xié)作能力、管理能力、領導能力及處理突發(fā)事件的能力，能組織開展好下屬員工的日常工作及業(yè)務培訓；
（3）具有一定寫作能力，能按時匯報部門工作開展情況，并結(jié)合部門實際，完善部門管理制度。
（4）熟悉國家相關貨運規(guī)定以及交通法律法規(guī)。
2、試用期工資：4080元/月，試用期1個月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級標準另行定級；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級工資+績效考核獎+工齡工資+五險一金，享受正常法定節(jié)假日。
（七）大車駕駛員4名（持A1駕照2名、A2駕照2名）
1、任職要求
（1）高中及以上學歷，限男性，年齡28-40之間，需持有A1或A2駕駛證。
（2）有較高的思想政治覺悟，為人守時誠信，有較強的服務意識和責任意識，工作認真主動，愛崗敬業(yè)，服從領導工作安排，具有良好的團隊合作精神。
（3）安全意識強，不酗酒，不賭博，無其他不良嗜好，能適應出差。
2、試用期工資：3680元/月，試用期1個月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級標準另行定級；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級工資+績效考核獎+工齡工資+五險一金，享受正常法定節(jié)假日（或輪休制）。
（八）車輛管理員5名
1、任職要求
（1）高中以上學歷，限男性，年齡18歲-30歲之間，有較高的思想政治覺悟，為人踏實，有較強的服務意識和責任意識；
（2）工作認真主動，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，安全意識強，不酗酒，不賭博，無其他不良嗜好，能適應輪崗值班。（退伍軍人或體育專業(yè)院校畢業(yè)生優(yōu)先）
2、試用期工資：3200元/月，試用期1個月，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后崗位職級標準另行定級；轉(zhuǎn)正后月工資=崗位職級工資+績效考核獎+工齡工資+五險一金，享受正常法定節(jié)假日（或輪休制）。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2019年7月1日至2019年7月15日止，報名時同時進行資格初審（周末及法定節(jié)假日除外）。
2、報名地點：文山市城市交通服務有限公司（文山市州民政局旁）。聯(lián)系人：何蓮芝，聯(lián)系電話：0876-3062288/0876-3062277,郵箱1447181677@qq.com。
3、報名方式：采取本人現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式。
4、報名時應提供如下材料：報名表、近期免冠小一寸彩色照片2張、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書及相關材料復印件各1份。
（二）資格審查：對報名者的條件進行資格審查，資格審查通過人員可參加考試。
（三）考試
1、筆試（考試時間暫定7月23日）
考試主要考察應聘者基本理論知識應用能力，總分100分，筆試分從高到低以1:3的比例進入面試。
2.大車駕駛員實操。
3.面試（具體面試時間地點另行通知）
主要考察應聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應變、決策、語言表達、務實創(chuàng)新能力及儀表氣質(zhì)等要素，總分100分。
4.其中筆試成績占50%（大車駕駛員筆試、實操），面試成績占50%，錄用根據(jù)各崗位綜合成績居高者進入體檢，具體筆試、面試時間以電話通知為準。
（四）體檢
體檢：按照綜合成績由高到低順序1:1確定體檢對象。通知擬聘人員到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢費用自理。如有體檢不合格者，按排名遞補。
（五）聘用
1、體檢合格人員，由文山市城市交通服務有限公司予以試用，試用期1個月，試用期滿后無重大過失者與公司簽訂正式勞動合同。
2、如聘用人員出現(xiàn)下列情況之一的，將解除聘用：
（1）試用期（1個月）內(nèi)，不能勝任崗位具體要求的；
（2）任職期間，嚴重違反聘用公司規(guī)章制度的，或?qū)驹斐蓢乐負p失的；
（3）失職、瀆職或違法亂紀的；
（4）國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
五、其它事項
嚴禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀律要求的相關工作人員和應聘人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
點擊下載：
附件：員工應聘報名表
文山市城市交通服務有限公司
2019年7月1日
