官渡區(qū)招聘人社政務分中心等相關單位2019

年輔助性用工補充招聘公告

一、招聘范圍

符合本公告招聘條件的人員。

二、招聘辦法

此次招聘本著“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，筆試、面試、體檢、考察的方式，按照體檢結果、組織考察情況確定錄用人員。

三、招聘崗位

1.招聘崗位：

（1）官渡區(qū)醫(yī)療保障局工作人員（3人）：

學歷要求：大專及以上學歷；

年齡要求：1979年7月1日以后出生，身體健康

專業(yè)要求：醫(yī)學、中文和會計相關專業(yè)。

（2）官渡區(qū)社保局工作人員（6人）：

學歷要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限

年齡要求：1984年7月1日以后出生，身體健康

注：如有區(qū)級及以上相關窗口工作經驗兩年以上的，可放寬報名年齡至40歲，學歷也可適當放寬（必須出具工作單位相關證明）。

2.崗位性質及薪資待遇

（1）勞務派遣制，由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，再由用人單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同；

（2）試用期1個月，試用期工資1670元；

（3）轉正工資待遇：3000元/月（按實際崗位年限,每增加一年,崗位補貼增加50元;五險含單位和個人部分,五險繳納標準按社保調整政策及幅度執(zhí)行)。

（4）工作時間標準工作制。

四、招聘條件及對象，基本條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī)品行良好,作風正派,無違法犯罪記錄；

2.不限男女，身體健康，五官端正；

3.普通話標準，熟悉電腦操作，熟練掌握相關辦公軟件操作，具有一定的溝通能力和文字表達能力；

4.工作認真，吃苦耐勞，服從安排，具備團隊合作精神，具有相關工作經驗優(yōu)先；

（二）有下列情形之一的人員，不得報名:

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的；

5.現役軍人；

6.在校學生；

7.其他不符合聘用的情形。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間

2019年7月19日至7月23日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00（周末及節(jié)假日除外），逾期不再受理報名。

2.報名地點及電話

昆明市官渡區(qū)關興路320號昆明國投人力資源咨詢服務有限公司（原官渡區(qū)老區(qū)政府四樓403辦公室），聯系電話：0871-67399809

3.報名方式

本次招聘采取本人現場報名的方式進行，不接受委托或其他方式報名。

4.報名所需材料

（1）《官渡區(qū)招聘人社政務分中心等相關單位2019年輔助性用工報名與資格審查表》1份

（2）《誠信承諾書》1份

（3）身份證原件及復印件1份

（4）畢業(yè)證書原件及復印件1份

（5）個人簡歷1份

（二）考試

1.筆試

（1）對資格初審合格的人員，進行筆試。筆試重點考察競聘者的綜合素質和專業(yè)水平。采取閉卷方式進行，卷面總分為100分，占考試綜合成績的50%。

2.面試

（1）對象：根據筆試成績，原則上按崗位招聘計劃數考試人數2：1的比例從高分到低分確定面試人選。因考生自動放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。放棄面試的考生應提前三天將書面申請交到報名單位。

（2）方式：采用結構化方式進行。

（3）時間和地點：具體時間、地點由報名單位通知。

（4）面試分值為100分，成績保留小數點后兩位。

3.考試總成績計算方式、體檢、考察和政審人選的確定

（1）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，因體檢、考察和政審不合格產生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

（三）體檢

1.面試通過的人員需統(tǒng)一到官渡區(qū)人民醫(yī)院進行體檢，并于5個工作日內交至報名地點，體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行；

2.體檢所需費用由考生個人承擔。

（四）考察和政審

考察和政審由用人單位招聘領導小組按有關規(guī)定組織進行。

（五）聘用

對于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動合同并辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明或失業(yè)證原件；已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

六、招聘紀律

(一)嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會監(jiān)督。用人單位、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

(四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的；

2.在應聘、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

七、其他事項

（一）本次招聘崗位人數共計9名，經報名、體檢等環(huán)節(jié)達不到招聘崗位人數時，另行制定招聘方案后組織實施。

（二）有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；