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2019年昆明市官渡區(qū)招聘人社政務(wù)分中心等相關(guān)單位招聘

[日期:2019-07-19]   來(lái)源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:1872次

官渡區(qū)招聘人社政務(wù)分中心等相關(guān)單位2019

年輔助性用工補(bǔ)充招聘公告

一、招聘范圍

符合本公告招聘條件的人員。

二、招聘辦法

此次招聘本著“公開(kāi)、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則,筆試、面試、體檢、考察的方式,按照體檢結(jié)果、組織考察情況確定錄用人員。

三、招聘崗位

1.招聘崗位:

(1)官渡區(qū)醫(yī)療保障局工作人員(3人):

學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;

年齡要求:1979年7月1日以后出生,身體健康

專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)、中文和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

(2)官渡區(qū)社保局工作人員(6人):

學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

年齡要求:1984年7月1日以后出生,身體健康

注:如有區(qū)級(jí)及以上相關(guān)窗口工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上的,可放寬報(bào)名年齡至40歲,學(xué)歷也可適當(dāng)放寬(必須出具工作單位相關(guān)證明)。

2.崗位性質(zhì)及薪資待遇

(1)勞務(wù)派遣制,由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,再由用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同;

(2)試用期1個(gè)月,試用期工資1670元;

(3)轉(zhuǎn)正工資待遇:3000元/月(按實(shí)際崗位年限,每增加一年,崗位補(bǔ)貼增加50元;五險(xiǎn)含單位和個(gè)人部分,五險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按社保調(diào)整政策及幅度執(zhí)行)。

(4)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作制。

四、招聘條件及對(duì)象,基本條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī)品行良好,作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪記錄;

2.不限男女,身體健康,五官端正;

3.普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉電腦操作,熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作,具有一定的溝通能力和文字表達(dá)能力;

4.工作認(rèn)真,吃苦耐勞,服從安排,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

4.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在校學(xué)生;

7.其他不符合聘用的情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2019年7月19日至7月23日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00(周末及節(jié)假日除外),逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

昆明市官渡區(qū)關(guān)興路320號(hào)昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司(原官渡區(qū)老區(qū)政府四樓403辦公室),聯(lián)系電話:0871-67399809

3.報(bào)名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受委托或其他方式報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料

(1)《官渡區(qū)招聘人社政務(wù)分中心等相關(guān)單位2019年輔助性用工報(bào)名與資格審查表》1份

(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》1份

(3)身份證原件及復(fù)印件1份

(4)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份

(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份

(二)考試

1.筆試

(1)對(duì)資格初審合格的人員,進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進(jìn)行,卷面總分為100分,占考試綜合成績(jī)的50%。

2.面試

(1)對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī),原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)考試人數(shù)2:1的比例從高分到低分確定面試人選。因考生自動(dòng)放棄面試的,按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書(shū)面申請(qǐng)交到報(bào)名單位。

(2)方式:采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

(3)時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)由報(bào)名單位通知。

(4)面試分值為100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定

(1)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)體檢

1.面試通過(guò)的人員需統(tǒng)一到官渡區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,并于5個(gè)工作日內(nèi)交至報(bào)名地點(diǎn),體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

2.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(四)考察和政審

考察和政審由用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

(五)聘用

對(duì)于符合聘用條件的人員,統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)之前,未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明或失業(yè)證原件;已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格,造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除勞動(dòng)合同:

1.弄虛作假,偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

2.在應(yīng)聘、體檢過(guò)程中作弊的;

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)9名,經(jīng)報(bào)名、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí),另行制定招聘方案后組織實(shí)施。

(二)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

2.在確定擬聘人員后3個(gè)工作日內(nèi)日聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(三)未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本招聘公告批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

八、監(jiān)督電話

官渡區(qū)駐政府辦紀(jì)檢組:0871-67376781

官渡區(qū)政務(wù)局辦公室:0871-67159922

附件1:官渡區(qū)招聘人社政務(wù)分中心等相關(guān)單位2019年輔助性用工報(bào)名與資格審查表

附件2:誠(chéng)信承諾書(shū)

昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司

2019年7月18日


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