云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司2022年招聘公告

云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司（簡稱“云南基投”）是由云南建工集團(tuán)有限公司和云南省城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司發(fā)起成立的現(xiàn)代國有控股公司。公司立足于服務(wù)云南以高速公路為主的“五網(wǎng)”建設(shè)，主動融入國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，大力推行PPP合作模式，努力構(gòu)建良好的政企、銀企關(guān)系，建設(shè)互聯(lián)互通的新型發(fā)展環(huán)境。公司于2016年2月成立，本部設(shè)在云南昆明，注冊資本金60億人民幣。云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司（玉溪片區(qū)）招聘原則按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

招聘崗位

（一）人力資源專員（1人）

薪 資： 面議 

福 利：五險(xiǎn)、公積金、包吃住、房補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢

招聘崗位：人力資源專員1名（工作地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)）

工作內(nèi)容：

（1）根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源制度、確定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究、貫徹、執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

（2）負(fù)責(zé)擬訂公司機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。

（3）負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。

（4）制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的計(jì)劃與落實(shí)，負(fù)責(zé)員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰審核，并提交總經(jīng)理辦公會決定。

（5）制訂人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工資格培訓(xùn)與干部素質(zhì)培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施，負(fù)責(zé)擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案，并提交總經(jīng)理辦公會決定后執(zhí)行。

（6）負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的定額和標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

（7）負(fù)責(zé)職能機(jī)構(gòu)人員編制的核定與人事調(diào)配，執(zhí)行職能考核，就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考依據(jù)。

（8）制訂人力資源部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。

（9）負(fù)責(zé)人事勞資部門的管理制度建設(shè)，建全和完善部門工作程序，不斷改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項(xiàng)。

（10）負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，及時(shí)合理合法解決公司與員工的勞動爭議。

（11）收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理辦公會提交報(bào)告，負(fù)責(zé)部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

（12）負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

（二）經(jīng)濟(jì)合約崗（3人）

招聘崗位：經(jīng)濟(jì)合約管理崗3名（工作地點(diǎn)：玉溪市境內(nèi)）

崗位職責(zé)：

（1）招標(biāo)采購管理：負(fù)責(zé)招標(biāo)制度體系建設(shè)，編制招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)申請、招標(biāo)方案、招標(biāo)文件、招標(biāo)控制價(jià)，組織標(biāo)公告（資格預(yù)審公告）的發(fā)布、招標(biāo)文件的發(fā)售、答疑、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)、中標(biāo)通知書發(fā)放、備案、歸檔等一系列相關(guān)工作；

（2）合同管理：負(fù)責(zé)制度體系建設(shè)、合同起草、談判、評審、審批、交底、備案、歸檔等合同管理相關(guān)工作；

（3）負(fù)責(zé)概預(yù)算管理及投資成本分析：負(fù)責(zé)復(fù)核全過程跟蹤審計(jì)單位或相關(guān)單位編制的估算、概算、預(yù)算、招標(biāo)控制價(jià)、結(jié)算、決算的合法性、合規(guī)性和完整性；

（4）負(fù)責(zé)竣工結(jié)（決）算管理：

招聘條件及要求：

（1）全日制本科（二本）及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，研究生優(yōu)先；

（2）具有水利工程、公路工程合同管理及概預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）熟悉項(xiàng)目工程造價(jià)、合同工管理、計(jì)量支付；

（4）有PPP項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪酬待遇：

（1）薪酬按項(xiàng)目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均8000-15000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（三）文檔/資料管理

 福利：提供食宿、五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪休假。

崗位職責(zé)：

1 、負(fù)責(zé)文件、資料及各項(xiàng)會議記錄的整理歸納；

2、根據(jù)檔案管理的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)將所有檔案及技術(shù)資料進(jìn)行分類、編號、登記以及歸檔；

3、負(fù)責(zé)對檔案、會議記錄等資料的外借、查閱等行為進(jìn)行登記，并保管好登記簿；

4、負(fù)責(zé)檢查登記進(jìn)入資料庫的文件完整性，包括歸還資料和其它入庫檔案等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理；

5、按照相關(guān)規(guī)定，定期對檔案資料等進(jìn)行保養(yǎng)或銷毀；

6、熟練使用檔案管理系統(tǒng)或其它辦公軟件進(jìn)行檔案信息化管理工作。

7、負(fù)責(zé)辦公室的其他工作。

8、完成上級交辦的其他工作。

9、全日制本科以上學(xué)歷，中文或管理專業(yè)，年齡在35歲以下，中共黨員優(yōu)先。

10、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各類辦公軟件。

11、國企、具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（四）項(xiàng)目運(yùn)營管理崗（2人）

招聘崗位：項(xiàng)目運(yùn)營管理崗2名（工作地點(diǎn)：玉溪市、峨山縣）

崗位職責(zé)：

（1）合同及檔案管理：歸檔項(xiàng)目主合同、融資合同及其他重要合同，梳理合同重要細(xì)節(jié)；歸檔梳理項(xiàng)目招標(biāo)采購階段、實(shí)施階段、運(yùn)營階段各項(xiàng)程序性要件；

（2）招標(biāo)管理：配合市場調(diào)研考察、招標(biāo)控制文件梳理；

（3）合作單位對接：配合第三方單位編纂運(yùn)營前置要件及績效考核方案等，協(xié)助辦理要件上報(bào)與審批；運(yùn)維實(shí)施機(jī)構(gòu)監(jiān)督與管理，后勤保障、物資人力調(diào)配、運(yùn)維實(shí)施效果監(jiān)督及控制；

（4）策劃工作:運(yùn)營期法務(wù)、勞務(wù)問題協(xié)調(diào)，重要交流事項(xiàng)和賽事活動策劃與組織；生態(tài)保護(hù)治理政策梳理，商業(yè)經(jīng)營業(yè)態(tài)策劃及資源梳理；

（5）綜合工作：部門收發(fā)文、會議紀(jì)要工作，運(yùn)營部日常報(bào)表收集與上報(bào)；項(xiàng)目工程、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)多部門協(xié)調(diào)情況反饋材料梳理；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

招聘條件及要求：

（1）30歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、管理學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有PPP項(xiàng)目、建筑工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目工程管理、合同管理、經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)先；

（3）要求文字功底良好，交流溝通能力強(qiáng)，無重大疾病或不良嗜好；

（4）有2年車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

薪酬待遇：

（1）薪酬按項(xiàng)目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（五）合同管理崗（3人）

招聘崗位：計(jì)劃合同管理崗3名（工作地點(diǎn)：玉溪市華寧縣、峨山縣）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)建立、健全公司合同、招標(biāo)及計(jì)量支付等管理制度，并在領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施；

（2）嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及公司合約部合同管理辦法要求起草合同（協(xié)議）文本、編寫合同條款、統(tǒng)一合同（協(xié)議）編號、完善合同（協(xié)議）審批手續(xù)等，合同簽訂完成后及時(shí)進(jìn)行整理歸檔并建立準(zhǔn)確、完整的管理臺賬；

（3）負(fù)責(zé)合同交底，合同價(jià)款支付審核及相關(guān)資料辦理、收集、存檔等工作，參與協(xié)調(diào)、處理合同糾紛；

（4）負(fù)責(zé)對合同的簽訂、履行、變更和終止情況做統(tǒng)計(jì)、分析工作，及時(shí)將合同執(zhí)行情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

（5）嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及招標(biāo)管理辦法要求組織參與公司招標(biāo)工作（包括擬定招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)方案、招標(biāo)文件和辦理相關(guān)報(bào)備手續(xù)、完善審批手續(xù)等）；

（6）負(fù)責(zé)制訂計(jì)量支付報(bào)表格式及計(jì)量支付審批流程，對計(jì)量工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施。

（7）認(rèn)真審查圖紙，仔細(xì)核對工程統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，保證計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

（8）對工程意外、價(jià)格意外及索賠等問題提出初步建議；

（9）及時(shí)、完整且準(zhǔn)確地編制月度、季度、年度資金計(jì)劃，做好預(yù)算編制、成本控制計(jì)劃。

招聘條件及要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，法律、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，研究生優(yōu)先，具有水利工程、建筑工程合同管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（2）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）熟悉項(xiàng)目工程造價(jià)、合同工管理、計(jì)量支付流程；

（4）有PPP項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪酬待遇：

（1）薪酬按項(xiàng)目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（六）綜合管理崗（3人）

招聘崗位：綜合管理崗3名（工作地點(diǎn)：玉溪范圍，根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況各縣份調(diào)配）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)管理公司的檔案資料，做好信息錄入和電子文檔的存檔工作，檔案借閱與使用管理；

（2）公文管理，收發(fā)文管理，印章、證照管理；

（3）文件管理：文件的打印、簽章、裝訂、收發(fā)、登記、傳閱、匯總、清退、移交、歸檔、銷毀及文書檔案管理；

（4）組織、協(xié)調(diào)公司各類會議、接待工作及員工活動；

（5）從事辦公室日常行政、法務(wù)、宣傳報(bào)道、黨群工作；

（6）后勤管理：辦公用品、招待用品和常用辦公耗材的管理工作，職工食堂和職工宿舍管理工作；

（7）企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立。

招聘條件及要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先，漢語言文學(xué)、文秘、管理學(xué)、行政學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉OFFICE辦公軟件操作，具備良好的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力以及良好的文字表達(dá)和口頭表述能力；

（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神，能合理安排各項(xiàng)工作任務(wù)；

（4）素養(yǎng)要求：忠誠、勤奮上進(jìn)、正直公正、個(gè)性積極開朗、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)。

薪酬待遇：

（1）薪酬按項(xiàng)目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（七）工程技術(shù)管理崗（4人）

招聘崗位：工程技術(shù)管理崗4名（工作地點(diǎn)：玉溪市華寧縣、峨山縣）

工作內(nèi)容：

（1）項(xiàng)目前期基本建設(shè)程序報(bào)規(guī)、報(bào)建工作；

（2）項(xiàng)目設(shè)計(jì)、監(jiān)理、檢測、施工等參建單位的管理；

（3）項(xiàng)目施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資監(jiān)管；

（4）技術(shù)變更及中間計(jì)量；

（5）項(xiàng)目各階段驗(yàn)收，驗(yàn)收內(nèi)業(yè)資料建檔。

招聘條件及要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，水利工程、市政工程、交通工程、土木工程類等相關(guān)專業(yè)，研究生優(yōu)先；

（2）三年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；

（3）持中級職稱和相關(guān)資格證書；

（4）參與至少一個(gè)完整的項(xiàng)目工程資料管理工作；

（5）熟悉工程報(bào)建工作、政府報(bào)批報(bào)建流程。

薪酬待遇：

（1）薪酬按項(xiàng)目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（八）安全管理崗（2人）

招聘崗位：安全管理崗2名（工作地點(diǎn)：玉溪市華寧縣、峨山縣）

崗位職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行國家及地方法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；

（2）參與制定、修訂、評審公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生和消防安全管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行；

（3）按有關(guān)工程安全資料的重要性進(jìn)行分類，歸檔保存，對各種安全資料進(jìn)行編號、登記；

（4）規(guī)范工程項(xiàng)目開發(fā)、施工期間的各類通知、安全管理合同及其他工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)、保管和借閱。

招聘條件及要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；

（2）安全管理工程類相關(guān)專業(yè)，具有工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）持安全相關(guān)資格證書（國家注冊安全師優(yōu)先）,

（4）能勝任施工現(xiàn)場安全檢查和安全內(nèi)業(yè)資料管理崗位工作，能較好的協(xié)調(diào)各參建單位之間的工作關(guān)系，有一定的協(xié)作能力。

薪酬待遇

（1）薪酬按項(xiàng)目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（九）征地拆遷管理崗（2人）

招聘崗位：征地拆遷管理崗2名（工作地點(diǎn)：玉溪市華寧縣、峨山縣）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司征地拆遷協(xié)調(diào)工作，協(xié)助地方政府做好征地拆遷工作，督促征地拆遷工作進(jìn)度，協(xié)助地方政府及時(shí)調(diào)處因征地拆遷引發(fā)的矛盾糾紛，防止人為阻止施工情況發(fā)生；

（2）配合相關(guān)部門加強(qiáng)施工組織管理，督促施工單位嚴(yán)格按工程設(shè)計(jì)和規(guī)范有序施工，預(yù)防工程建設(shè)多占用地的情況發(fā)生。

（3）負(fù)責(zé)定期或不定期對施工單位征地拆遷人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，搞好組織協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)全體人員的團(tuán)結(jié)互助精神。

（4）做好項(xiàng)目征地拆遷資料的收集、整理、歸檔工作，為竣工驗(yàn)收，做好資料準(zhǔn)備。

招聘條件及要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；

（2）工程管理類相關(guān)專業(yè)，具有征遷管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）能勝任施工現(xiàn)場征遷管理崗位工作，能較好的協(xié)調(diào)各參建單位之間的工作關(guān)系，有一定的協(xié)作能力。

薪酬待遇

（1）薪酬按項(xiàng)目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（十）財(cái)務(wù)管理崗（2人）

招聘崗位：財(cái)務(wù)管理崗2名（工作地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)）

崗位職責(zé)：

（1）及時(shí)了解和掌握國家有關(guān)財(cái)經(jīng)及稅收等法律、法規(guī)的相關(guān)政策，嚴(yán)格遵守單位的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及財(cái)務(wù)制度。

（2）審核原始憑證的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性，對不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對于記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，應(yīng)予以退回，要求經(jīng)辦人員補(bǔ)填或更正;對于違反財(cái)務(wù)制度的一切開支，要堅(jiān)持原則，不予報(bào)銷。具體審核的內(nèi)容如下:

a 、審核原始憑證是否是合法、有效的發(fā)票或收據(jù)，內(nèi)容是否填寫完整。

b 、審核原始憑證是否有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并說明資金使用用途。購買實(shí)物的原始憑證是否有驗(yàn)收入庫證明。

c 、審核發(fā)票數(shù)量、單價(jià)、金額的計(jì)算是否正確，大小寫金額是否相符。

（3）根據(jù)審核正確的原始憑證編制記賬憑證;記賬憑證的內(nèi)容要填寫完整，同時(shí)要按會計(jì)科目準(zhǔn)確地進(jìn)行賬務(wù)處理工作，按時(shí)編制會計(jì)報(bào)表。

（4）負(fù)責(zé)辦理公司應(yīng)交稅金及代扣代繳稅款的核算申報(bào)工作。

（5）做好工程質(zhì)量保證金、工期保證金等的扣留工作;定期核對工程撥款，定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。

（6）檢查和督促出納人員按程序處理日常業(yè)務(wù)。

（7）月末與出納員及時(shí)核對現(xiàn)金及銀行存款余額，負(fù)責(zé)總賬與明細(xì)賬核對等工作，做到賬實(shí)相符。

（8）按時(shí)裝訂會計(jì)憑證，及時(shí)建立、整理、妥善保管好會計(jì)檔案。

（9）保證會計(jì)電算化信息的安全，定期打印總賬和明細(xì)賬，按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)拷貝，管理好備份資料，并做好軟件的維護(hù)管理工作，定期檢查系統(tǒng)的運(yùn)行情況。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件及要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，研究生優(yōu)先，注冊會計(jì)師優(yōu)先；

（2）必須持有初級及以上會計(jì)證書，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）能熟悉運(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件者優(yōu)先；

（4）有PPP項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬待遇：

（1）薪酬按項(xiàng)目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（十一）司機(jī)（4人）

崗位職責(zé)：

（1）在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，做好車輛駕駛、管理和服務(wù)工作；

（2）按照公司規(guī)定的地點(diǎn)和路線，完成出車任務(wù)，并做好出車記錄；

（3）嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī)，安全文明駕駛；

（4）協(xié)助處理小車班日常事務(wù)。

任職要求：

（1）25-50歲，3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有良好的道德品質(zhì)，身體健康；

（3）熟悉《交通安全法規(guī)》；

福利待遇：

（1）休息：根據(jù)實(shí)際情況，月休不少于4天；

（2）福利：公司提供生日福利、定期體檢福利，帶薪年假等；

（3）食宿：提供食宿；

（4）薪酬待遇：平均4000-8000元/月。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：13888361175

初試在玉溪市紅塔區(qū)福壽街10號，過了初試，復(fù)試在昆明經(jīng)開區(qū)林溪路188號

備注：必須要把簡歷信息填寫完整再投遞簡歷，如果自己有簡歷可以直接投遞到郵箱1925675501@qq.com