保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心

2022年工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘公告

保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心是由保山市總工會(huì)作為業(yè)務(wù)主管部門面向社會(huì)公開征集的社會(huì)組織（民辦非企業(yè)），委托招標(biāo)公司通過采購(gòu)程序中標(biāo)，負(fù)責(zé)承接保山市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接輔助工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。采取“社會(huì)化運(yùn)作、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展”的方式，建設(shè)一支專業(yè)化的社工隊(duì)伍，發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì)，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

因工作需要，保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘工會(huì)系統(tǒng)工作的合同制社會(huì)工作專業(yè)人才10名，具體崗位如下：

現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位工作職責(zé)和內(nèi)容

從事工會(huì)組建、權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、困難幫扶等工會(huì)工作崗位。

三、招聘條件和要求

（1）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；服從保山市總工會(huì)、各縣（市、區(qū)）、園區(qū)工會(huì)、保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心的管理，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神和良好品行，遵紀(jì)守法；

（2）具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷（含大專），從事過工會(huì)、黨務(wù)、勞資、辦公室、文秘工作、有豐富公文寫作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡20歲至45周歲（年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天）；

（3）報(bào)考隆陽(yáng)區(qū)總工會(huì)、保山市工貿(mào)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)不限戶籍、不限專業(yè)、不限性別；其他各縣（市、區(qū)）戶籍要求屬地管理（限本地戶籍），不限專業(yè)、不限性別；

（4）能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；

（5）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（6）身體健康、五官端正、作風(fēng)正派、無(wú)不良嗜好，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（7）具有符合職位要求的工作能力；

（8）熱愛工會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：騰沖市因疫情管控接受騰沖市考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，其他縣區(qū)考生要求現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。騰沖市考生將報(bào)名資料原件掃描件及報(bào)名表填寫完整投遞至郵箱490701791@qq.com；

2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月19日-21日（報(bào)名時(shí)間段上午8：00至11：30，下午14：00至18：00）；

3.報(bào)名地點(diǎn)：保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心（保山市永昌街道和平路66號(hào)，瀾滄江啤酒廠對(duì)面的電話IP超市巷子直走進(jìn)入）。

(二)報(bào)名所需材料

1.近期藍(lán)底1寸免冠正面證件照，大小在15KB-20KB之間，格式參考：200像素（寬）×280像素（高），紙質(zhì)版2張（背面注明姓名、身份證號(hào)）；

2.畢業(yè)證書、身份證、居民戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份；

3.所持職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

4.報(bào)名表（自行下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)�。﹫�(bào)名表下載鏈接：

https://kdocs.cn/l/ckZcJfMQLPXZ；

5.報(bào)考前14天內(nèi)有前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史者不接受報(bào)名。所有考生考試時(shí)需攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告；報(bào)考人員在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康綠碼”“行程碼”，打印好并交由工作人員存檔，報(bào)考期間佩戴口罩，接受體溫檢測(cè)。

(三)有關(guān)要求

報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消筆試、面試資格。報(bào)考人員筆試考試用品自行攜帶，嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備(如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等)帶入考場(chǎng)，凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律取消考試資格；

（四）筆試和面試

1. 資料通過審核者進(jìn)行筆試和面試。根據(jù)疫情防控要求，若無(wú)特殊情況筆試時(shí)間為：3月26日9:00-11:00，筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試時(shí)間：3月27日9:00-11:00；

2. 筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為 100 分。內(nèi)容包括：《工會(huì)法》《工會(huì)章程》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》《云南省企業(yè)工會(huì)條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等相關(guān)政策，以及省情、市情、時(shí)事政治、社會(huì)工作、黨群服務(wù)工作、綜合能力測(cè)試等相關(guān)知識(shí)；

3.面試人員確定及面試形式：各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按 1:3的比例確定，由保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心設(shè)立面試小組、面試官，對(duì)面試人員進(jìn)行面試；

4.考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（五）體檢

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，遞補(bǔ)人員由保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心另行招錄。

(六)政治審查

對(duì)體檢合格擬錄用人員按程序進(jìn)行政治審查。政審不合格者，不予聘用，遞補(bǔ)人員由保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心另行招錄。

（七）聘用流程：

1.擬錄用人員名單在考試結(jié)束后在保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心公眾號(hào)公示，公示期3個(gè)工作日；

2.公示無(wú)異議的，經(jīng)保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心報(bào)保山市總工會(huì)備案；

3.已備案人員按照用人單位要求進(jìn)行報(bào)到，進(jìn)入為期2個(gè)月的崗位試用期并與保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心簽訂試用期合同；

4.試用期滿經(jīng)用人單位及保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心對(duì)試用期人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)不合格者將視為試用期未通過，測(cè)評(píng)合格者將視為試用期通過并與保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。

五、崗位待遇

1.工資：試用期2個(gè)月，試用期工資約2453元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分），試用期滿經(jīng)考核合格后工資約3566元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)；

2.享受雙休、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國(guó)家規(guī)定的假期;

3.享受基層工會(huì)的相關(guān)福利待遇；

4.每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5.每年免費(fèi)定期健康體檢1次。

六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受主管單位及社會(huì)群眾的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.面試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明);

2.公示期滿后，無(wú)法聯(lián)系本人的。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展面試輔導(dǎo)培訓(xùn)。保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心不舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等。

(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)按照疫情防控要求。報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康綠碼”“行程碼”，報(bào)名及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼并需全程佩戴口罩進(jìn)場(chǎng)。報(bào)考人員須配合做好疫情防控工作。

(五)報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

（六）公告最終解釋權(quán)屬保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心。

咨詢電話：0875—2880361

監(jiān)督電話：0875—2122409（保山市總工會(huì)）

保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心

2022年3月18日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/HdYgY8aVhUiaYOYoPyOLSw