人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。凡考核合格者，由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

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一、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)定義

從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、 招聘與配置、 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、 績(jī)效管理、薪酬管理、 勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

二、職業(yè)技能等級(jí)

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)

 由低到高分別為: 四級(jí)/ 中級(jí)工、 三級(jí)/高級(jí)工、 二級(jí)/ 技師、 一級(jí)/ 高級(jí)技師。

三、職業(yè)能力特征

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、 溝通協(xié)調(diào)能力、 信息處理能力、分析綜合能力、 團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力�？蛻舭�括內(nèi)部客戶 (各職能部門(mén)) 和外部客戶 (勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門(mén)) 客戶服務(wù)指提供服務(wù)、 幫助或與之協(xié)同工作。

四、普通受教育程度：高中畢業(yè) (或同等學(xué)力)

五、申報(bào)條件

具備以下條件之一者可申報(bào)四級(jí)/ 中級(jí)工:

(１) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含)以上；

(２) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；

(３)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生；

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)，下同；

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等下同；

③相關(guān)職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)，下同。

具備以下條件之一者可申報(bào)三級(jí)/ 高級(jí)工:

(１) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作５年 (含) 以上；

(２) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 并具有高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生) 或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 并具有經(jīng)評(píng)估論證、 以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；

(３) 具有大學(xué)�？票緦�業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 ２ 年 (含) 以上；

(４) 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 １ 年 (含) 以上；

(５) 具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；

具備以下條件之一者可申報(bào)二級(jí)/ 技師:

(１) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 ４ 年 (含) 以上；

(２) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 的高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 ３ 年 (含) 以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 ２ 年 (含)以上；

(３) 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 ２ 年 (含) 以上；

(４) 具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/ 高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 １ 年 (含) 以上；

(５) 具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 ２ 年 (含) 以上；

具備以下條件者可申報(bào)一級(jí)/ 高級(jí)技師:

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/ 技師職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年 (含)以上。

六、企業(yè)人力資源管理師必備基本要求

１、職業(yè)道德

職業(yè)道德基本知識(shí)

2、職業(yè)守則

(１) 誠(chéng)實(shí)公正，嚴(yán)謹(jǐn)求是。

(２) 遵章守法，恪盡職守。

(３) 以人為本，量才適用。

(４) 有效激勵(lì)，促進(jìn)和諧。

(５) 勤勉好學(xué)，追求卓越。

3、基礎(chǔ)知識(shí)

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

(１) 勞動(dòng)力市場(chǎng)基本概念；

(２) 勞動(dòng)力供給與需求；

(３) 工資水平與工資結(jié)構(gòu)；

(４) 就業(yè)與失業(yè)；

勞動(dòng)法

(１) 勞動(dòng)法體系；

(２) 勞動(dòng)法律關(guān)系；

現(xiàn)代企業(yè)管理

(１) 企業(yè)戰(zhàn)略管理；

(２) 企業(yè)計(jì)劃與決策；

(３) 市場(chǎng)營(yíng)銷；

(４) 財(cái)務(wù)管理；

(５) 管理信息技術(shù)

管理心理與組織行為

(1) 個(gè)體心理與行為；

(2) 團(tuán)隊(duì)心理與行為；

(3) 領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論；

(4) 人力資源管理中的心理測(cè)量技術(shù)；

人力資源開(kāi)發(fā)與管理

(1) 人力資源理論；

(2) 人力資源開(kāi)發(fā)；

(3) 人力資源管理；

七、結(jié)業(yè)考試：培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一對(duì)學(xué)員進(jìn)行企業(yè)人力資源管理師理論測(cè)試與實(shí)際操作技能測(cè)試。鑒定（考試）方式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，二級(jí)/ 技師、 一級(jí)/高級(jí)技師還須進(jìn)行綜合評(píng)審理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式綜合評(píng)審可以采用文件筐測(cè)試或論文答辯等方式所有考試科目均實(shí)行百分制成績(jī)皆達(dá) 60分 (含) 以上者為合格。通過(guò)培訓(xùn)并經(jīng)認(rèn)定考試合格的學(xué)員，按照國(guó)家人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一的編碼規(guī)則和“職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”規(guī)范樣式要求，頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

八、技能等級(jí)證書(shū)查詢

勞動(dòng)者經(jīng)評(píng)價(jià)合格取得的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)具有同等效力，均可通過(guò)“技能人才評(píng)價(jià)證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”（zscx.osta.org.cn或jndj.osta.org.cn）查詢。

（證書(shū)信息可在人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)信息查詢系統(tǒng)查詢，納入技能人才統(tǒng)計(jì)范圍，查詢網(wǎng)址：http://jndj.osta.org.cn/）