15887873230國家能源集團(tuán)神朔鐵路分公司2019年社會招聘公告
神朔鐵路是我國“八五”計劃重點(diǎn)建設(shè)項目之一，是國能集團(tuán)以能源為主業(yè)，集煤礦、電廠、鐵路、港口、煤制油和煤化工為一體系統(tǒng)工程的重要組成部分，是我國繼大秦鐵路之后第二條西煤東運(yùn)大通道，承擔(dān)著國能集團(tuán)自產(chǎn)煤炭和一小部分地方煤炭的外運(yùn)任務(wù)。
神朔鐵路正線全長270公里，西起陜西省神木縣大柳塔鎮(zhèn)，北與包神鐵路相連，南與神延鐵路相接，東至山西省朔州市，與北同蒲線接軌，在神池南站與朔黃線相連。途經(jīng)陜西、山西兩省的八個縣市。神朔線地處山區(qū)，交通不便，地廣人稀，線路曲線半徑小，線路坡道此起彼伏呈“馬鞍型”。全線共19個車站，橋梁249座，隧道61座，涵渠743座，橋隧涵占線路總長的22.28%。神朔鐵路為國家Ⅰ級電氣化重載鐵路，最小曲線半徑為400米，最大限制坡度12‰。
神朔鐵路自開通運(yùn)營以來，開拓務(wù)實，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，本著“邊運(yùn)營、邊建設(shè)”原則，分段建設(shè)、分段開通。煤炭運(yùn)量連年翻番，運(yùn)輸收入成倍增長，收到明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。21年累計運(yùn)輸煤炭超26億噸，運(yùn)輸收入超950億元，運(yùn)量增長了346倍，運(yùn)輸收入增長了254倍。1996年完成運(yùn)量75萬噸；2005年提前5年實現(xiàn)年運(yùn)量過億噸；2009年，成功開行萬噸組合列車；2012年至2017年運(yùn)量連續(xù)6年突破2億噸大關(guān)。2018年完成運(yùn)量2.657億噸，營業(yè)收入實現(xiàn)88.12億元，利潤24.20億元，完成運(yùn)量、交重列數(shù)均創(chuàng)歷年最高。
一直以來，我公司堅持“多維選才、全面育才、量德用才”的用人理念，重視人才隊伍建設(shè)，誠邀有識之士投身神朔鐵路煤炭運(yùn)輸事業(yè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)公司審批同意，現(xiàn)面向社會進(jìn)行公開招聘。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳細(xì)見附件
二、工作地點(diǎn)
陜西省神木市大柳塔鎮(zhèn)至山西省朔州市鐵路沿線
三、報名條件
（一）具有相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗，熟悉崗位相關(guān)專業(yè)知識。
（二）遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。
（三）綜合素質(zhì)高，具有良好的敬業(yè)態(tài)度，較強(qiáng)的工作學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作意識。
（四）具有良好的心理素質(zhì)以及與工作要求相適應(yīng)的身體條件。
（五）行業(yè)特殊要求
1.身體健康，體力充沛，無肢體行動障礙。
2.聽力正常，無色盲、色弱。
3.無恐高癥。無癲癇病。
4.無精神方面疾病，無其他影響崗位工作的疾病。
5.還應(yīng)符合招聘崗位的其他要求。
四、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、考試考核、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。
報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個環(huán)節(jié)具體時間、地點(diǎn)將以電話、短信或郵件形式提前告知。
五、報名安排
（一）報名時間：
本公告發(fā)布之日起至2019年8月31日止
（二）報名方式：
在報名時間內(nèi)，應(yīng)聘人員通過國家能源集團(tuán)人力資源招聘管理系統(tǒng)（http://zhaopin.shenhua.cc/）進(jìn)行報名，報名結(jié)束后，將根據(jù)招聘工作需要安排現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證明材料（如：身份證、工作證、畢業(yè)證、縣級以上醫(yī)院體檢報告、原單位勞動合同、相關(guān)工作資質(zhì)證書或證明等），對符合報名條件的人員組織考試。
（三）有關(guān)要求
1.每位應(yīng)聘人員只能報名一個崗位。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或錄用資格。
3.報名表將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實、完整、準(zhǔn)確填寫。
(四)有關(guān)聲明
1.與公司簽訂勞動合同，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實行試用期制。
2.公司將根據(jù)實際需要進(jìn)行崗位分配，并根據(jù)崗位實際情況，提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
3.不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，也不以任何形式收取應(yīng)聘人員報名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
