15887873230中共保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司委員會公開招聘公告
為加快推進隆陽區(qū)屬國有企業(yè)人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人力資源配置，經中共保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司委員會研究，決定于2022年12月面向社會對保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司、保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司、保山數(shù)字產業(yè)發(fā)展有限責任公司部分崗位進行公開招聘。
★公司簡介★
保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司是由保山市隆陽區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會管理的區(qū)屬一級國有企業(yè)，承擔著優(yōu)化隆陽區(qū)國有資本布局、提升國有資產運營效率、實現(xiàn)國有資產保值增值等重要責任。
保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司是由保山市隆陽區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會管理的區(qū)屬一級國有企業(yè)，承擔著礦產資源開采、生態(tài)恢復及生態(tài)保護服務、土地整治服務等重要責任。
保山數(shù)字產業(yè)發(fā)展有限責任公司是由保山市隆陽區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會管理的區(qū)屬一級國有企業(yè)，承擔著促進隆陽區(qū)縣域數(shù)字經濟產業(yè)發(fā)展、暢通縣域經濟循環(huán)、打造集約化、一體化、高效安全的數(shù)字服務平臺等重要責任。
★招聘原則★
（一）符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃要求的原則；
（二）定崗定員、因職設崗、因崗招聘的原則；
（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（四）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、能位對應的原則；
（五）統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)錄取的原則。
★招聘崗位★
此次公開招聘共設置11個崗位，擬招聘18人。其中：保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司1個崗位，擬招聘3人；保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司2個崗位，擬招聘4人；保山數(shù)字產業(yè)發(fā)展有限責任公司8個崗位，擬招聘11人（崗位信息詳見附件1）。
★應聘條件★
基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質；
（三）具備與工作崗位相匹配的知識、工作技能、工作經驗和身體條件；
（四）滿足崗位要求（詳見附件1）。
不得報考的情形
（一）有犯罪記錄、吸毒記錄、嚴重信用違約記錄的；
（二）處于現(xiàn)所在單位黨紀、政紀處分所規(guī)定的處分期內的；
（三）正在接受公檢法等有關部門審查的；
（四）與原工作單位存在經濟或者其他糾紛尚未完全解決的；
（五）屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員；
（六）經中共保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司委員會認定的不予報考或錄用的情形。
★報名程序★
報名
（一）報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年12月28日上午11:30止；
（二）報名方式：線上報名。不接受除此之外任何形式的報名；未按要求報名的不予受理。
簡歷投遞地址：
保山城投建設（發(fā)展）集團有限公司電子郵箱：bsctrlzyb@163.com
保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司報名網址：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=80
保山數(shù)字產業(yè)發(fā)展有限責任公司報名網址：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=79
（三）報名材料及要求
1.應聘者須按要求填寫《中共保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司委員會2022年度公開招聘報名登記表》（詳見附件2），并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告（以學信網或教育部留學服務中心認證為準）、專業(yè)技術職務（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證及報考崗位所要求的其他相關材料等掃描文件（詳見附件3）。以郵件形式投遞簡歷的，郵件標題須以“姓名+專業(yè)+應聘公司+崗位”命名進行投遞；
2.報考人員可以同時報考不同公司的崗位，但同一個公司內限報一個崗位；
3.提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許進行修改。請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員負責。
資格審查
根據(jù)應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進入筆試，未通過資格審查人員將不再另行通知。資格審查貫穿此次選聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消聘用資格。已錄用的，一經查實，公司將解除與其簽訂的勞動合同。
筆試
此次筆試由各用人公司自行組織，卷面采取閉卷的方式，滿分為120分，試題由第三方專業(yè)機構統(tǒng)一編制。
（一）時間和地點
2022年12月31日（暫定），具體時間及地點以短信或電話通知為準。
（二）筆試范圍
1.保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司筆試范圍：崗位相關知識；
2.保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司筆試范圍：崗位相關知識；
3.保山數(shù)字產業(yè)發(fā)展有限責任公司筆試范圍：公司法、安全生產法、國有資產法、關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見以及崗位相關知識。
（三）注意事項
1.此次筆試開考比例不低于1:3，即擬招聘人數(shù)與崗位通過資格審核人數(shù)之比達到1:3以上方可開考；
2.參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進入考場并按指定位置就坐；開考15分鐘后禁止入場；
3.參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場紀律等行為的，一律取消本次考試資格；
4.筆試時全程錄像；
5.筆試成績在各公司公示欄進行公示，有疑問的可電話咨詢，未進入面試的不再另行通知。
面試
根據(jù)筆試成績排名順序，按崗位計劃招聘人數(shù)1：3比例確定面試人員。進入面試人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)1：3比例的，由中共保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司委員會根據(jù)實際情況進行調整。
（一）時間及地點：2023年1月10日（暫定），具體時間和地點以短信或電話通知為準；
（二）面試方式：面試采取半結構化方式進行，滿分100分，80分及以上為合格，面試合格者方能進入下一環(huán)節(jié)；
（三）面試內容：面試考核組由中共保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司委員會邀請或內部抽調人員組成。主要考察應聘者的應聘動機、專業(yè)能力、語言表達能力、反應能力、崗位匹配度及其他能力等。對從業(yè)經驗豐富、專業(yè)能力過硬或有其他突出能力者，可根據(jù)實際情況酌情加分；
（四）面試要求：面試前須進行資格復審，所需材料與報名材料一致。若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因報考人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低進行依次遞補。
（五）注意事項：
1.面試時全程錄像；
2.面試成績在各公司公示欄進行公示，有疑問的可電話咨詢，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。
綜合成績計算
以筆試成績×30%+面試成績×70%計算綜合成績，若出現(xiàn)綜合成績相同無法確定成績排名的，按面試成績排名為準；若面試成績相同的，面試加試一題，以加試成績?yōu)闇省?/span>
體檢
由各公司根據(jù)綜合排名成績通知擬錄用人員到公司指定的機構進行體檢及尿檢（費用自理）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
考察
各公司對體檢合格的擬錄用人員是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況進行考察�？疾觳缓细裾撸挥桎浻�。
公示及錄用
體檢及尿檢、考察合格的擬錄用人員，在各公司微信訂閱號或公眾號進行為期5天的公示。公示期滿且無異議的，經審批后辦理錄用相關手續(xù)。錄用人員具體工作內容及勞動關系簽訂由各公司結合實際情況統(tǒng)籌安排。
遞補
在面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)報考人員不符合要求或因報考人員自身原因放棄應聘資格產生名額空缺的，按該崗位報考人員考試綜合成績高低排名順序依次遞補。
★薪酬福利★
（一）初次訂立勞動合同，期限為2年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資的80%，轉正后工資標準參照各用人單位薪酬標準執(zhí)行，普通員工年薪5萬至7萬；
（二）公司購買“五險一金”。
★紀律監(jiān)督★
本次公開招聘工作由中共保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司紀律檢查委員會全程監(jiān)督，同時邀請隆陽區(qū)保密局、中共隆陽區(qū)紀委隆陽區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)國有資產監(jiān)督管理委員會紀檢監(jiān)察組、隆陽區(qū)國資委進行監(jiān)督檢查。
★其他注意事項★
（一）此次招聘崗位涉及年齡、工作經驗、證書等要求的，計算時間截止至報名結束之日；
（二）在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為報考人員自愿放棄本次應聘；招聘各階段未通過人員不再另行通知；
（三）有意向參加筆試的人員，請避免到人員密集場所。外出時規(guī)范佩戴口罩，做好個人防護和自我健康監(jiān)測，并持續(xù)關注保山市隆陽區(qū)最新疫情防控政策，按要求提前做好疫情防控和考試準備，隆陽區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部電話：0875-2162575；
（四）中共保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司委員會有權根據(jù)最新疫情防控形勢及相關政策進行疫情防控要求的動態(tài)調整，同時有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，組織各用人單位調整個別崗位的招聘工作；
（五）若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動法》等相關規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動該崗位招聘工作；
（六）本招聘方案長期有效，直到招聘滿相應崗位人員為止；
（七）本招聘方案解釋權在中共保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司委員會。
★公司地址及聯(lián)系方式★
（一）公司地址
保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司：云南省保山市隆陽區(qū)青華街道廖沈小區(qū)5號地塊商2棟
保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司：云南省保山市隆陽區(qū)和平小區(qū)C區(qū)商圈24棟
保山數(shù)字產業(yè)發(fā)展有限責任公司：云南省保山市隆陽區(qū)永昌街道永昌路365號
（二）聯(lián)系方式
保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司：0875-8997755
保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司：0871-65700007、19969212381
保山數(shù)字產業(yè)發(fā)展有限責任公司：0871-64981842、19969212381
★監(jiān)督電話★
中共保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司紀律檢查委員會：0875-8997698
隆陽區(qū)國資委：0875-2218581
附件1：中共保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司委員會公開招聘崗位信息表.xlsx
附件2：中共保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司委員會公開招聘報名登記表.doc
附件3：中共保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司委員會公開招聘個人材料.docx
| 中共保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司委員會公開招聘崗位信息表 | |||||||||||||
| 保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司 | |||||||||||||
| 簡歷投遞郵箱：bsctrlzyb@163.com 咨詢電話：0875-8997755 | |||||||||||||
| 序 號 | 所屬一級公司 | 所屬子公司 | 部 門 | 擬招聘崗位 | 擬招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職資格 | ||||||
| 政治 面貌 | 年 齡 | 學 歷 | 學 位 | 專 業(yè) | 專業(yè)技術 資格 | 其他任職要求 | |||||||
| 1 | 保山城投建設發(fā)展 （集團）有限公司 | 保山城投城市服務 有限公司 | 財務部 | 會 計 | 3 | 1、熟悉國家相關財稅法規(guī)、稅法政策； 2、嚴格遵守《企業(yè)會計準則》，能夠準確、及時地完成財務核算工作，負責編制公司會計報表，按時完成企業(yè)快報及附注說明； 3、辦理日常稅務申報、年度所得稅匯算清繳等各項涉稅事項； 4、負責財務預算、決算、年度審計等工作； 5、負責公司之間往來債權債務賬目的核對； 6、完成領導要求的其他工作。 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 不限 | 審計、會計、財務管理、經濟類專業(yè) | 初級及以上會計職稱 | 從事會計工作2年以上，有合并報表工作經驗的優(yōu)先； 熟悉財務方面的相關法律法規(guī)及相關賬務的處理方法； 能熟練操作財務軟件、辦公軟件、擅長使用EXCEL的函數(shù)功能； 具有良好的職業(yè)道德和較強的溝通協(xié)調能力。 |
| 合計 | 3 | ||||||||||||
| 保山礦投礦產資源開發(fā)有限公司 | |||||||||||||
| 簡歷投遞網址：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=80 咨詢電話：0871-65700007 、19969212381 | |||||||||||||
| 序 號 | 所屬一級公司 | 所屬子公司 | 部 門 | 擬招聘崗位 | 擬招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職資格 | ||||||
| 政治 面貌 | 年 齡 | 學 歷 | 學 位 | 專 業(yè) | 專業(yè)技術 資格 | 其他任職要求 | |||||||
| 1 | 保山礦投礦產資源 開發(fā)有限公司 | 保山礦投建筑工程 有限公司 | 工程部 | 安全員 | 1 | 1.加強礦產日常安全管理，重視安全意識，認真落實安全管理制度，確保部門安全工作的順利進行； 2.檢查、排除礦山的安全隱患，確保職責、組織、制度和防范措施的落實； 3.積極開展“文明建設”活動的宣傳等； 4.部門的其他檢查工作。 | 不限 | 40歲以下 | 大專及以上 | 不限 | 不限 | 持有C1及以上駕駛證 | 熟悉安全生產法律法規(guī)及有關部門要求，具備豐富的安全生產管理經驗，較強抗壓能力，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德、文字表達能力、協(xié)調能力； 有3年以上駕駛經歷； 有1年以上礦山工作經驗、1年以上建筑施工安全管理工作經驗，持有安全生產相關證書者優(yōu)先考慮。 |
| 2 | 工程管理員 | 3 | 1.負責貫徹執(zhí)行公司下達的生產計劃、施工進度； 2.負責本項目工程的施工組織設計方案的貫徹執(zhí)行； 3.嚴格按施工組織設計、工程方案組織施工生產； 4.負責根據(jù)生產狀況（計劃完成情況與進度部位）調配勞動力； 5.負責組織定期的安全生產、文明施工、檢查與整改措施落實； 6.負責分包合同擬定、審核。 | 不限 | 45歲以下 | 大專及以上 | 不限 | 工程類、建筑類 | 持有C1及以上駕駛證 | 3年及以上駕駛經歷； 從事相關工作3年以上，具備一定的工程資料管理經驗； 熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件； 熟悉系統(tǒng)集成項目管理實施流程，嚴格執(zhí)行各項工程管理規(guī)范、流程及要求； 具有良好的團隊合作精神，責任心強； 持有一級建造師、一級造價師的優(yōu)先考慮。 | |||
| 合計 | 4 | ||||||||||||
| 保山數(shù)字產業(yè)發(fā)展有限責任公司 | |||||||||||||
| 簡歷投遞網址：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=79 咨詢電話：0871-64981842、19969212381 | |||||||||||||
| 序 號 | 所屬一級公司 | 所屬子公司 | 部 門 | 擬招聘崗位 | 擬招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職資格 | ||||||
| 政治 面貌 | 年 齡 | 學 歷 | 學 位 | 專 業(yè) | 專業(yè)技術 資格 | 其他任職要求 | |||||||
| 1 | 保山數(shù)字產業(yè)發(fā)展 有限責任公司 | 保山數(shù)字產業(yè)發(fā)展 有限責任公司 | 風控法務部 | 法務 | 1 | 1.負責銷售合同、施工合同、采購合同、委托服務合同等各類標準合同以及非標準合同、協(xié)議、標書等有法律風險文本的編制和審核工作； 2.負責對公司內部進行內部風險控制監(jiān)督、風險排查； 3.負責對上級領導匯報風控工作、提出風控建議； 4.參與對擬投資項目進行風險、財務、法律等方面的調查； 5.負責公司各項訴訟前的調查取證和訴訟后的出庭應訴等系列活動； 6.負責非訴訟糾紛的調解方案的制定和審核； 7.負責配合相關業(yè)務部門在重大項目方面進行商務談判、競爭性磋商和商務準備工作； 8.負責公司業(yè)務的法律咨詢，員工的法律培訓及風險知識的培訓； 9.負責法務方面政府部門關系維護工作； 10.完成領導交辦的其他工作。 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 不限 | 法律類相關專業(yè) | 法律相關資質 | 3年以上相關工作經驗； 精通公司法、勞動法、合同法等相關法律； 具有很強的邏輯思維能力和應變能力； 具有嚴謹?shù)奈淖止Φ缀驼Z言表達能力； 有合同起草、審核、談判及風險把控工作經驗； 具有學士學位或在律師事務所等第三方法務機構或國有企業(yè)有1年及以上工作經驗者優(yōu)先。 |
| 2 | 數(shù)字交易部 | 網絡策劃專員 | 2 | 1.負責公司品牌和產品的網絡推廣； 2.根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及產品特點，確定推廣目標和推廣方案； 3.利用多種網絡推廣手段，熟練掌握包含但不限于：公眾號、百度搜索、貼吧、社區(qū)推廣、點評網站、問答平臺等及其它推廣方式。 | 不限 | 40歲以下 | 大專及以上 | 不限 | 工商管理類、新聞傳播類、計算機類、電子商務類、電子信息類、信息管理與信息系統(tǒng) | 不限 | 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通； 具備較強的協(xié)作、組織、執(zhí)行、應變能力； 具備網站專題策劃和信息采編能力； 熟悉網絡營銷渠道，掌握網絡推廣專業(yè)知識； 熟練運用數(shù)據(jù)分析、圖片處理、視頻剪輯等軟件； 本崗位相關工作經驗豐富者優(yōu)先。 | ||
| 3 | 業(yè)務專員 | 2 | 1.負責各數(shù)字產業(yè)鏈的數(shù)字資產全生命周期系統(tǒng)規(guī)劃與管理； 2.負責制定、修訂數(shù)字資產管理制度并持續(xù)完善； 3.負責規(guī)劃數(shù)字資產類目及業(yè)務展示形態(tài)； 4.建立數(shù)字資產臺賬，監(jiān)督各項數(shù)字資產的購置、保管、使用、交易； 5.定期提供數(shù)字資產數(shù)據(jù)報表,分析利用情況； 6.資產數(shù)據(jù)庫信息維護； 7.根據(jù)各業(yè)務場景的用戶行為，不斷調整和優(yōu)化用戶行為數(shù)據(jù)埋點，促成用戶對數(shù)字業(yè)務的依賴； 8.維護長期穩(wěn)定的用戶資源，熟悉不同用戶的風格；對用戶的行為數(shù)據(jù)有長期的追蹤.分析和統(tǒng)計，結合業(yè)務場景構建數(shù)字業(yè)務視圖協(xié)助構建數(shù)字用戶畫像。 | 不限 | 40歲以下 | 大專及以上 | 不限 | 工商管理類、新聞傳播類、計算機類、電子信息類、信息管理與信息系統(tǒng) | 不限 | 2年以上相關工作經驗； 具有較強邏輯分析能力，良好的溝通能力及協(xié)作能力； 工作細致，責任心強； 熟練運用數(shù)據(jù)分析、圖片處理、視頻剪輯等軟件； 本崗位相關工作經驗豐富者優(yōu)先。 | |||
| 4 | 保山數(shù)字產業(yè)發(fā)展 有限責任公司 | 保山數(shù)字產業(yè)發(fā)展 有限責任公司 | 信息技術部 | 運營維護系統(tǒng)專員 | 2 | 1.負責組織與實施NMS微服務平臺，使用kubernetes命令行kubectl對微服務平臺相關Deployment、Service、IngressRoute等服務進行日常巡檢、運維與安全策略規(guī)劃和實施工作； 2.負責組織與實施ZStack云平臺高可用架構設計，業(yè)務組網、系統(tǒng)實施；使用VPC網絡、分布式DHCP、組播、OSPF、分布式路由、SR-IOV等構建業(yè)務網絡； 3.使用Java/Python開發(fā)語言編寫自動化運維腳本，實現(xiàn)相關軟件系統(tǒng)的自動化部署與數(shù)據(jù)維護； 4.負責參與并審核系統(tǒng)架構設計的合理性和可運維性，以確保在項目或系統(tǒng)發(fā)布后能高效穩(wěn)定的運行； 5.負責項目或系統(tǒng)的測試與生產環(huán)境7*24小時穩(wěn)定運行，運維期間出現(xiàn)問題可以快速定位并解決； 6.負責公司項目的網絡、服務器及存儲等軟硬件，以及虛擬化、容器等高可用集群、服務和中件間的日常巡檢、運維與安全防護策略規(guī)劃和實施工作； 7.負責組織和協(xié)調相關部門完成相關項目的網絡安全等級保護評測工作； 8.負責公司辦公局域網內軟硬件維護，辦公電腦系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃和實施工作； 9.負責向部門經理與副經理匯報工作進展情況及相關問題的反饋； 10.完成領導交辦的其他工作。 | 不限 | 40歲以下 | 大專及以上 | 不限 | 計算機類、自動化類、信息管理與信息系統(tǒng)、通信工程專業(yè) | 不限 | 2年以上從事系統(tǒng)操作工作經驗； 具有獨立分析和處理問題的能力，能承受壓力，樂于學習； 工作主動性強，耐心細致，有責任心； 熟識各類電腦軟件配置維護，有較強的信息安全觀念； 掌握Java/Python等開發(fā)語言； 本崗位相關工作經驗豐富者優(yōu)先。 |
| 5 | 軟件開發(fā)專員 | 1 | 1.參與項目需求分析, 研究項目技術細節(jié)，進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設計；編寫相應的技術文檔； 2.根據(jù)項目開發(fā)進度和任務分配，采用Java開發(fā)技術，運用Sprint Cloud微服務架構軟件系統(tǒng)，使用Spring Boot 2 & Mybatis技術開發(fā)相應的軟件模塊；根據(jù)需要及時修改、完善軟件；滿足基于Nacos的高拓展性的動態(tài)網關，集成Sentinel從流量控制、熔斷降級、系統(tǒng)負載保護等多個維度保護服務的穩(wěn)定性； 3.根據(jù)項目部署發(fā)布需要，運用kubernetes的Deployment、Service和IngressRoute發(fā)布項目系統(tǒng)服務； 4.根據(jù)公司要求規(guī)范，編寫相應的技術文檔；編制項目文檔、記錄質量測試結果； 5.研究項目技術細節(jié)；完成項目初始至終結的全部技術跟蹤協(xié)調工作； 6.根據(jù)開發(fā)進度和任務分解完成軟件編碼工作，配合測試工程師進行軟件測試工作； 7.參與客戶溝通、項目需求調研分析并維持良好的客戶關系；編寫需求分析報告； 8.完成公司領導交辦的其他工作。 | 不限 | 40歲以下 | 大專及以上 | 不限 | 計算機類、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè) | 不限 | 2年以上相關工作經驗； 熟練掌握Java或C＋＋等編程語言； 能獨立解決技術問題； 具有大型數(shù)據(jù)庫編程、管理能力； 具有很好的理解力，需要對客戶的要求和市場情況進行深入的調查和了解分析； 本崗位相關工作經驗豐富者優(yōu)先。 | |||
| 6 | 財務審計部 | 會計 | 1 | 1.負責記好財務總賬及各種明細賬目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚； 2.負責編制決算和其他方面有關報表； 3.認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入賬。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。負責控制財務收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定的范圍； 4.定期對會計工作的各項數(shù)據(jù)進行分析、檢查，書面向領導匯報財務情況，當好經理參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用； 5.月末做好會計憑證、賬簿、表冊、賬物等的校對工作，分月編號，整理清楚，分類排列，以便查閱妥善保管和存檔。協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作； 6.按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 不限 | 審計、會計、財 務管理、經濟類專業(yè) | 不限 | 從事會計工作3年以上； 熟悉財務方面的相關法律法規(guī)及相關賬務的處理方法； 能熟練操作財務軟件、辦公軟件、擅長使用EXCEL的函數(shù)功能； 具有良好的職業(yè)道德和較強的溝通協(xié)調能力； 具有學士學位或會計職稱或有數(shù)字經濟、能源類相關工作經驗者優(yōu)先。 | ||
| 7 | 保山數(shù)通林業(yè)發(fā)展 有限公司 | 林產建設管理部 | 林業(yè)工程師 | 1 | 1.負責林業(yè)工程設計、規(guī)劃的全面工作； 2.負責林業(yè)生產規(guī)劃設計、造林作業(yè)設計、種苗、干果經濟林、退耕還林工作、林業(yè)工程管理。 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 不限 | 林學類 | 不限 | 能熟練運用各類辦公軟件，掌握相關林業(yè)知識； 具有學士學位或本崗位相關工作經驗豐富者優(yōu)先考慮 | |
| 8 | 保山數(shù)通新能源開發(fā) 有限公司 | 項目管理部 | 工程師 | 1 | 1.負責公司項目從需求分析、設計、研發(fā)、測試、用戶培訓和部署上線等各項目階段進行全生命周期的管理； 2.負責客戶的需求管理與跟蹤，協(xié)助解決技術問題； 3.制定項目開發(fā)計劃、排期，把控項目進度，確定項目階段性的時間節(jié)點，確保開發(fā)項目的按時、順利完成，及時匯報項目進度； 4.進行項目質量監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調解決，確保開發(fā)團隊產品質量符合公司的要求，進行項目變更管理，分析項目變更的風險及進行風險控制； 5.負責規(guī)范和實施項目管理相關流程，并根據(jù)需要進行監(jiān)控和優(yōu)化； 6.制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務，并合理分配給相關人員；向上級匯報項目的進展情況，需求變更等所有項目信息； 7.統(tǒng)籌管理外包項目的服務商交付工作，強化服務商的管理約束，提升服務商交付質量； 8.負責項目內外部主動、及時的溝通； 9.針對業(yè)務板塊的特有性質，規(guī)劃服務的特色場景，建立業(yè)務的服務特色和競爭力； 10.完成領導交辦的其它工作事項。 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 不限 | 建筑類、工程類、土木類、工程管理、工程造價、電氣工程、機械工程專業(yè) | 不限 | 1年以上相關工作經驗，具備一定的工程資料管理經驗； 熟練使用office等相關辦公軟件； 掌握項目管理流程，擅長項目管理數(shù)據(jù)分析； 熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件； 熟悉項目管理實施流程，嚴格執(zhí)行各項工程管理規(guī)范、流程及要求； 具有學士學位或持有二級建造師、二級造價工程師及以上證書者優(yōu)先考慮 | |
| 合計 | 11 | ||||||||||||
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