開(kāi)展首席技師、特級(jí)技師評(píng)聘，是中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神的重要舉措。根據(jù)《加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》提出“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列的要求，集團(tuán)公司積極申請(qǐng)成為試點(diǎn)單位，聚焦支撐“1+5”戰(zhàn)略，組織開(kāi)展首批首席技師、特級(jí)技師評(píng)聘工作。評(píng)聘工作堅(jiān)持突出優(yōu)中選優(yōu)、突出以用為本、突出多元評(píng)價(jià)、突出系統(tǒng)推進(jìn)，選拔出一批勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和人民兵工精神的典型代表，在解決生產(chǎn)難題、工藝技術(shù)革新、掌握絕技絕活等方面有突出貢獻(xiàn)和創(chuàng)新能力的高技能人才。其中，按人次統(tǒng)計(jì)，中華技能大獎(jiǎng)12人、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼58人、全國(guó)技術(shù)能手60人、國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人27人、省部級(jí)（含中央企業(yè)）技能大師類(lèi)稱(chēng)號(hào)者122人。

近年來(lái)，中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司在人社部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持把人才作為第一資源，順應(yīng)數(shù)字化智能化制造發(fā)展趨勢(shì)，打造技能人才培養(yǎng)新范式，建立并長(zhǎng)期保有一支人才結(jié)構(gòu)優(yōu)、職業(yè)發(fā)展好、技能水平高、創(chuàng)新動(dòng)力足的技能人才隊(duì)伍，努力將兵器工業(yè)打造成為國(guó)家技能人才高地。

據(jù)悉，中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司將采用“工程+人才”培養(yǎng)模式，用好用活人才，建立與國(guó)家職業(yè)資格制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓(xùn)相適應(yīng)，并與使用相結(jié)合、與待遇相匹配的新時(shí)代職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定體系，形成可借鑒、復(fù)制、推廣的首席技師、特級(jí)技師等級(jí)認(rèn)定管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，把首席技師、特級(jí)技師的奮斗故事和成長(zhǎng)歷程向企業(yè)職工傳播，營(yíng)造技能光榮、技能成才、技能報(bào)國(guó)的濃厚氛圍。

來(lái)源：中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)