云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司2023年招聘公告

云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“貴金屬集團(tuán)”）溯源于1928年在上海成立的原國立中央研究院工程研究所，被譽(yù)為我國的“鉑族搖籃”。2016年4月，按照云南省委省政府打造新材料重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的部署，在昆明貴金屬研究所、貴研鉑業(yè)股份有限公司的基礎(chǔ)上貴金屬集團(tuán)孕育而生。貴金屬集團(tuán)是我國貴金屬領(lǐng)域科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心骨干力量，面向國防軍工、電子信息、環(huán)境保護(hù)、大健康和新能源等高新技術(shù)領(lǐng)域行業(yè)，提供稀貴金屬新材料的一體化專業(yè)服務(wù)，行業(yè)排名穩(wěn)居全國第一、全球第五。

貴金屬集團(tuán)擁有全資和控股單位21家，參股單位5戶，從業(yè)人員1900余人，建有9個(gè)國家級、10個(gè)省部級創(chuàng)新平臺和7個(gè)院士工作站。設(shè)有3個(gè)碩士學(xué)位授予點(diǎn)、1個(gè)博士學(xué)位聯(lián)合授予點(diǎn)、3個(gè)博士后科研工作站。擁有一批貴金屬領(lǐng)域高端人才，其中，國務(wù)院特貼累計(jì)45人，國家百千萬人才、省突、省貼等73人。累計(jì)承擔(dān)貴金屬領(lǐng)域科研項(xiàng)目3000余項(xiàng)；制訂各類標(biāo)準(zhǔn)480余項(xiàng)；獲得科技成果800余項(xiàng)，科技獎(jiǎng)勵(lì)450余項(xiàng)，授權(quán)專利300余件；發(fā)表學(xué)術(shù)論文3000余篇，出版專著26部。貴金屬集團(tuán)主動(dòng)服務(wù)和融入國家重大戰(zhàn)略需求和現(xiàn)代工業(yè)，為“高新工程”“神舟、長征、嫦娥系列”“天和”等重大工程和國民經(jīng)濟(jì)提供基礎(chǔ)保障和關(guān)鍵支撐。獲中國工業(yè)大獎(jiǎng)表彰獎(jiǎng)、重點(diǎn)工程突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家級綠色工廠等榮譽(yù)稱號。

貴金屬集團(tuán)啟動(dòng)2023年度春季校園招聘，堅(jiān)持“公平公正、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹钡恼衅冈瓌t，面向全國高校招聘一批綜合素質(zhì)較強(qiáng)、專業(yè)知識扎實(shí)、企業(yè)文化認(rèn)同感一致的應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

2023屆高校畢業(yè)生

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員具備條件：

1.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄；

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)；

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.能吃苦耐勞，服從公司的統(tǒng)一調(diào)配；

6.通過國家大學(xué)英語四、六級，取得相關(guān)專業(yè)資格證書的優(yōu)先錄用；

7.中共黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及獲得國家、省市、行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，同等條件下優(yōu)先錄用。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

2.因各種原因7月前不能如期獲得畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書的；

3.違反國家法律、法規(guī)者不得報(bào)名。

三、2023年春季校園招聘崗位

貴金屬集團(tuán)2023年春季校園招聘專業(yè)技術(shù)崗位55個(gè)，招收博士30人，碩士10人，本科15人，專業(yè)領(lǐng)域涉及材料學(xué)、分析化學(xué)、冶金工程、化工、工業(yè)催化、機(jī)械及自動(dòng)化專業(yè)。具體招聘崗位詳見《附件1:云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司2023年校園招聘崗位計(jì)劃表》。

四、招聘方式

貴金屬集團(tuán)2023年春季校園招聘采取線下宣講招聘、校園公開招聘兩種方式開展，主要流程包括：

（一）簡歷投遞

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

1.網(wǎng)申通道

網(wǎng)址：https://jobs.51job.com/all/co5955686.html（2023年春季校園招聘崗位）

2.報(bào)名時(shí)間

2023年3月5日至2023年3月25日17:00時(shí)止。

3.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員在簡歷投遞時(shí)須上傳本人免冠證件照。

（2）將身份證掃描件上傳至“個(gè)人作品”中，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）若有獲得職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、任職聘用證書（文件）、科研論文等，需在報(bào)名時(shí)將電子版上傳至“個(gè)人作品”。

（二）資格審核

根據(jù)崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選審核，確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合報(bào)名資格，審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）綜合筆試

1.通過資格初審的人員，按照不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試，成績合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試內(nèi)容分為綜合能力、專業(yè)知識兩部分，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)知識儲(chǔ)備。

（四）面試考察

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低排名擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

2.當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。

（五）擬錄用審批及公示

1.綜合成績計(jì)算。筆試、面試滿分均為100分，按筆試占40%、面試占60%計(jì)算綜合成績。

2.根據(jù)綜合成績確定擬錄用人選，擬錄用結(jié)果在集團(tuán)官網(wǎng)公示。

（六）入職報(bào)到

1.簽約。由集團(tuán)統(tǒng)一發(fā)放擬錄用通知書，回執(zhí)反饋代表簽約成功。擬錄用人選需要在收到通知書的24小時(shí)內(nèi)填寫回執(zhí)，逾期未反饋回執(zhí)視為自動(dòng)放棄。

2.簽訂三方協(xié)議。簽約成功的候選人原則上在簽約后一個(gè)月內(nèi)與用人單位簽訂三方協(xié)議，逾期視為放棄錄用資格。有特殊情況的與集團(tuán)人力資源部協(xié)商解決，可適當(dāng)延長簽訂日期。

3.正式入職。擬錄用人選在入職前按要求體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格后由用人單位進(jìn)行個(gè)人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后辦理正式入職手續(xù)。

五、不予錄用情形

（一）報(bào)考人員對報(bào)名所填信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的，由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。

（二）資格審核貫穿招聘全流程。在招聘全流程內(nèi)，一經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)未達(dá)到應(yīng)聘條件或報(bào)名時(shí)提供虛假信息、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為或存在其他不適合錄用情形的人員，將取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

（三）擬錄用人選在考核、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（四）在擬錄用環(huán)節(jié)候選人主動(dòng)放棄錄用資格的，逾期簽約、逾期簽訂三方協(xié)議被公司視為自動(dòng)放棄錄用資格的，不予錄用。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與公司無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，工作人員會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，公司不再另行通知。

（三）資格審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，集團(tuán)有權(quán)在任意招聘環(huán)節(jié)核驗(yàn)應(yīng)聘資料，如與事實(shí)不符，將取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（四）本次春季校園招聘公告中未提及的其他事項(xiàng)，將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定、國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；公告中未盡事宜及有關(guān)信息以集團(tuán)人力資源部解釋為準(zhǔn)。

七、聯(lián)系我們

聯(lián)系人：高老師、張老師

聯(lián)系電話：0871-68328827

郵箱：gyhr@ipm.com.cn

集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.sino-precious.com

公司地址：昆明市五華區(qū)科技路988號

更多崗位及網(wǎng)申通道：https://jobs.51job.com/all/co5955686.html（2023年春季校園招聘崗

附件一：云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司2023年校園招聘崗位計(jì)劃表(1)

來源：http://www.sino-precious.com/front/xxgk/125.shtml